1 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Nicht zu empfehlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige kleine Einblicke in Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz zusammengefasst:
- respektlose Umgangsweise
- regelwidrige Ausbildung
- den Toleranzbereich der ausbildungsfremden Tätigkeiten missbrauchen
Verbesserungsvorschläge
Ein gesundes, harmonisches Betriebsklima schaffen ohne große Hierarchien. Berufliches von Privatem trennen und das Ziel im Auge behalten, dass der Auszubildende auch etwas von der Ausbildung haben sollte und nicht nur der Ausbilder. Und eine zusätzliche Reinigubgskraft engagieren, sodass der Auszubildende etwas entlastet wird.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Praktikum War das Klima zunächst noch sehr harmonisch. Sobald jedoch meine Ausbildung begonnen hatte, änderte sich dies leider bis ich zum Ende meiner Probezeit regelrecht herausgemobbt wurde.
Karrierechancen
Relativ gering, da man zwar viele Bereiche kennenlernt (die teilweise gar nicjt zur Ausbildung gehören), aber nur oberflächlich Wissen erlernt und nicht vertieft. Durch die kleine Niederlassung in Celle gibt es zudem keine gute Möglichkeit Kontakte zu knüpfen.
Arbeitszeiten
Überstunden waren leider an der Tagesordnung. Grund hierfür waren meist nicht wichtige Abgabetermine, sondern eher, dass ich die täglichen und wöchentlichen Reinigumgsarbeiten nicht rechtzeitig erledigt habe.
Ausbildungsvergütung
Kein Weihnacht- oder Urlaubsgeld. Erstattung der Sprotkosten für geschäftliche Botenfahrten gab es nicht.
Es gab einen Strafenkatalog, der für jeden Fehler, der von einem Auszubildenden gemacht wurde eine bestimmte Geldsumme von diesem abverlangte. Die Beträge reichten von 1 Euro für das Vergessen des Blumengießens über 3 Euro für das Vergessen vom Lichtausschalten bis hin zu 150 Euro für das Verlieren eines Transponders (Plastikchip, der bei Erstattung meist um die 15 Euro kostet)
Die Ausbilder
Kein guter Umgang mit den Auszubildenden. Herablassende Ausdrucksweise, die teilweise an Beleidigungen gegen mich als Person und meine Familie grenzten.
Zudem konnte ich schwer etwas lernen, da die Lehrmethoden sich meist auf Video-Tutorials und eigenes Ausprobieren beschränkten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise wirklich spannende Aufgaben, wie das eigenständige Produzieren und Montieren von KFZ-Beschriftung oder Entwerfen von Flyern. Dennoch nahm dieser Teil im Schnitt nur 20 Prozent meiner Zeit dort ein. Die andere Zeit habe ich Aufgaben erhalten, die nicht Bestandteil meiner Ausbildung sind (Hof fegen, Büromöbel aufs Detail reinigen, saugen, wischen, Toiletten reinigen, private Botenfahrten, Abpachen von hunderten von Prospekten, Entfernen von Fensterfolie mit den Fingernägeln)
Variation
Viele Bereiche: Layoutgestaltung, Kfz-Beschriftung, Fotografie, Kfz-Klimaschutz, Kfz-Messen, Möbelpflege
Respekt
Wie oben erwähnt war die Umgangsweise bei dem Großteil der Mitarbeiter definitiv nicht angemessen.
Spaßfaktor
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