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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist gerecht nicht voreingenommen und nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die arbeitszeiten und vorgehensweise
keine gerechten Aufgaben, sondern nur putzen von Toiletten, Hof fegen, Fenster putzen, Fassaden putzen, Möbel aufs höchste putzen und pflegen, Staub putzen, Schränke und Regale ausräumen und neu sortieren, Keller aufräumen und weitere Dinge ...
Verbesserungsvorschläge
Das die arbeitszeiten definitiv geändert werden müssen und seine vorgehensweise
Unbedingt einen humaneren Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktivsales audio video print ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was will man von einem Unternehmen erwarten, dass die Mitarbeiter so schlecht behandelt ?
Eher weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aktivsales audio video print wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet aktivsales audio video print schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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