Als einer der größten Lohnsteuerhilfeverein in Deutschland beraten wir gemeinsam mit unserem Partnerverein über 400.000 Mitglieder rund um ihre Steuererklärung begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG.
Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte in der Lohnsteuerhilfe: Wir bieten Steuerfachleuten die Chance, sich als Beratungsstellenleiter:in selbständig zu machen. Im Rahmen unseres Franchisekonzeptes können Sie eine eigene Beratungsstelle an Ihrem Wohnort eröffnen - zeitlich flexibel und ganz individuell auf Sie zugeschnitten.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulagePraxiserprobtes Franchise Konzept: Das prämierte Franchise Konzept unseres Vereins hat sich bereits bei über 800 Beratungsstellen deutschlandweit bewährt. Es erleichtert Ihnen den Weg in die Selbstständigkeit und bietet Sicherheit, ohne Sie in Ihrer Arbeitsweise einzuschränken.
Individuelle und persönliche Einarbeitung: Wir erklären Ihnen in mehreren Einzelterminen alles wichtige zu Beratung und Mitgliedermanagement. Auch anschließend unterstützen wir Sie weiterhin bei der Leitung Ihrer Beratungsstelle.
Flexibilität und individuelle Zeiteinteilung: Je nach eigenem Empfinden können Sie die Beratungsstelle zunächst nebenberuflich führen oder sofort hauptberuflich einsteigen. Das Arbeitspensum können Sie immer an Ihre Familie, Ihre Freizeitaktivitäten oder Ihre berufliche Haupttätigkeit anpassen.
Wir suchen Steuerfachleute (m/w/d) in ganz Deutschland zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle in Vollzeit oder Teilzeit. Eröffnen Sie Ihre eigene Beratungsstelle am Ort Ihrer Wahl und gestalten Sie die Tätigkeit flexibel nach Ihren Wünschen.
Ihre Aufgaben
Damit Sie eine Beratungsstelle leiten können, benötigen Sie eine kaufmännische Ausbildung und eine 3-jährige Tätigkeit auf dem Gebiet der bundes- bzw. landesverwaltenden Steuern gemäß § 23 (3) StBerG.
Typische Berufsgruppen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. Deutschland.
Unsere Vorstände Christian Staller & Ulrich Danner stehen Ihnen gerne persönlich zur Verfügung:
Telefon: (08724) 965 300 9901
E-Mail: online@aktuell-verein.de
Weitere Informationen: www.aktuell-verein.de/selbstaendig-machen
Gemeinsam mit unserem Partnerverein sind wir deutschlandweit mit über 1.000 Beratungsstellen vertreten.
Freie Zeiteinteilung bei der Arbeit, Unterstützung in Sachen Weiterbildung, Werbung, Aktualität der Programme, schnelle Expertenunterstützung im Bedarfsfall
alle Angaben sin durchdacht und richtig. Dieser Arbeitgeber ist ein Vorbild für viele andere.
Bonuszahlungen, Techniker kümmern sich, gute Kommunikation.
Ich mache Lohnsteuerhilfe, weil ich damit mein eigener Chef sein kann und vor allem Privatpersonen
kostengünstig die Möglichkeit gebe, deren Steuererklärungen zu erstellen, um ihnen somit
weiterzuhelfen. Sehr viel Spaß macht mir der direkte Umgang mit den vielseitigen Personenkreisen,
was auch höchst interessant ist. Als Beratungsstellenleiter hat man ein breites Tätigkeitsfeld und
immer etwas zu tun. Es wird nie langweilig oder eintönig.
Den Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e. V. kann ich nur weiterempfehlen. In meiner nahezu 25 jähriger Zusammenarbeit habe ich den Verein als verlässlichen Partner kennen und schätzen gelernt. Bei allen Problemen und Fragen wurde mir fachlich kompetent und prompt geholfen. Neueinsteiger als Beratungsstellenleiter finden eine fundierte Hilfe zum Ausbau und Aufbau der selbstständigen Tätigkeit.
Die ganze Technik hängt viele Ältere leicht ab
Uneinheitliche Tools/Prozesse; teils umständliche Workflows. Kommunikation nicht immer proaktiv; Stoßzeiten mit Wartezeiten. Marge/Abgaben aus BSTL-Sicht verbesserungsfähig. Zu wenig strukturierter Austausch zwischen den Beratungsstellen.
Früher herrschte ein stärkerer Zusammenhalt, heute ist vieles anonymer und unpersönlicher geworden. Dazu noch hohe Arbeitsbelastung bei und zu wenig Ressourcen
so richtig schlecht finde ich gar nichts
Die Qualität der „Beratung“ ist stark ausbaufähig. Viele Mitarbeiter sind nicht fundiert ausgebildet, sondern werden lediglich durch interne Kurzschulungen fit gemacht, um Kunden zu Vertragsabschlüssen zu bewegen. Wer wirklich qualifizierte Steuerberatung braucht, sollte sich lieber an erfahrene Steuerexperten wenden oder die Steuererklärung selbst erledigen – das Ergebnis ist oft ähnlich.
Digitale Landschaft vereinheitlichen (ein Login, klare Roadmap, weniger Medienbrüche), verbindliche Support-SLAs zu Peak-Zeiten. BSTL frühzeitiger in Veränderungen/Tests einbinden; Feedbackschleifen strukturieren. Vergütungsmodell überprüfen: höhere Stufen/Staffeln mit besserem Beratungsstellenanteil bei wachsendem Umsatz. Austausch fördern: regionale Stammtische/Community-Formate und ein moderiertes Fachforum.
Mehr Vertrauen und Eigenverantwortung für Mitarbeiter, statt zu starke Kontrolle. Angemessene Anpassung von Gehälter an die höhere Arbeitsbelastung und Anforderungen und gestigene Lebenshaltungskosten.
Digitalisierung und Automatisierung konsequenter angehen
Arbeitet an transparenterer, offenerer Kommunikation.
Fortbildungen, Regelmäßige Schulungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Häufige Weiterbildungsveranstaltungen, Zertifizierungsangebote, Beratungsstellenvergrößerung im Angebot
Nur wenn man sich selbstständig machen will
Mehr Präsenzseminare wünschenswert
Weiterbildung top
Hier kommt man Definitv weiter, wenn man das möchte und es wird einem sehr sehr viel angeboten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter fördern.
