Man ist redlich bemüht zu helfen, leider mangelt es oft an der Qualifikation
Arbeitsatmosphäre
Kann man sich selbst gestalten, Wertschätzung von der Zentrale könnte besser sein.
Kommunikation
Transparenz über Strategien und Zukunftsperkektiven nicht immer gegeben
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, auch wenn man sich teils selbst vernetzen muss
Work-Life-Balance
Liegt in der eigenen Hand. Um genügend zu verdienen muss man allerdings auch schon ordentlich ran. Stand mal kurz vorm Burn-Out.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg gut
Interessante Aufgaben
Leider wie bei allen Lohnsteuerhilfevereinen nur auf die Einkommenssteuer beschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnittliche Vergütung
Image
Es gibt bekanntere und positiver besetztere Lohnsteuerhilfevereine
Karriere/Weiterbildung
Mehr Präsenzschulungen wären gut
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Wir finden es sehr schade, dass Sie unseren Verein nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen. Gerne möchten wir die Beweggründe dafür verstehen und würden uns freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Für ihre bereits genannten Anregungen danken wir Ihnen. Diese werden wir intern besprechen, um uns in diesen Punkten zu verbessern.
Leider können wir den Punkt mangelnde Qualifikation nicht nachvollziehen, da wir ein breit aufgestelltes Team an Steuerexperten:innen in unserer Hauptverwaltung haben, welches unseren Beratungsstellenleitern:innen bei Fachfragen jederzeit gerne über die Steuerhotline per Telefon und E-Mail zur Verfügung steht. Zudem finden Sie als Beratungsstellenleiter:in auch umfangreiche Fachinformationen und Arbeitshilfen in unserem internen Bereich.
Die beschränkte Beratungsbefugnis auf den Bereich der Einkommensteuer ist gesetzlich festgelegt. Diese Vorgaben können wir als Verein leider nicht beeinflussen.
Im Vergleich zu anderen Lohnsteuerhilfevereinen ist die Vergütung für Beratungsstellenleiter:innen in unserem Verein überdurchschnittlich und beträgt mindestens 80 %. In Summe mit allen möglichen Boni liegt der Beratungsstellenanteil häufig bei über 90 %.
Zum Punkt Weiterbildung möchten wir ergänzen, dass jedes Jahr Präsenzseminare in einer Reihe von Städten deutschlandweit stattfinden und das Angebot entsprechend der Nachfrage gestaltet wird. Zusätzlich gibt es mehrmals jährlich Webinare, an denen unsere Beratungsstellenleiter:innen und deren Mitarbeiter:innen ebenfalls kostenlos teilnehmen können.
Sprechen Sie uns auch zum Punkt Weiterbildung gerne an, wenn Sie hier Vorschläge haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und würden uns über ein Gespräch mit Ihnen freuen!
Viele Grüße
Ihr Vorstand mit dem Team der Hauptverwaltung
Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V.