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1 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Akzent Hotel Köhler eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ausbildung mit Auszeichnung beendet

4,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Gießen abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Immer lustig….

Karrierechancen

Ein kleiner Familienbetrieb. Es sind keine großen Karrieren möglich, da es schlicht nicht so viele Stellen gibt wie in einem Konzern.

Arbeitszeiten

Wie in der Gastronomie üblich: viele Überstunden und kein Ausgleich. Aber man stand am Morgen auch mal lange zusammen an der Bar und hat gemeinsam gefrühstückt. Im Spätdienst kamen die Kollegen aus dem Restaurant noch zum Feierabendbier an die Bar. Das alles war ebenfalls „Arbeitszeit“

Ausbildungsvergütung

Es wurde nach Tarif bezahlt.

Die Ausbilder

Alle Mitarbeiter waren an der Ausbildung beteiligt. Jeder hat mir sein Wissen gegenüber weitergegeben.

Spaßfaktor

Wir hatten sehr viel Spaß und waren auch außerhalb der Arbeitszeit regelmäßig gemeinsam in Gießen unterwegs

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich hatte schnell für mich die Bereiche Rezeption, Reservierung und Verkauf als meine Favoriten gefunden. Dort wurde ich auch überwiegend eingesetzt und konnte mich ausprobieren. Fehler die ich gemacht habe waren nicht schlimm, auch wenn Kosten entstanden sind. Anhand dieser extremen Praxisnähe konnte ich sehr viel lernen.

Variation

Meine Tage waren stets abwechslungsreich aufgrund der Vielzahl an verschiedenen Aufgaben.


Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Akzent Hotel Köhler durchschnittlich mit 2.3 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Akzent Hotel Köhler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Akzent Hotel Köhler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.