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AKZEPTA 
Inkasso 
GmbH
Bewertung

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Inkassosachbearbeiter

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AKZEPTA Inkasso GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrszentrale Lage (direkt an der U-Bahn), positives Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt, freundliche Büroräume (kein Großraumbüro), Rahmenbedingungen stimmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nie alles perfekt, aber es gibt auch keinen Punkt der mir überhaupt nicht gefällt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge bringt man intern an; diese finden durchaus Resonanz.

Arbeitsatmosphäre

Jeder einzelne vom jetzigen Team trägt zu einem positiven Betriebsklima bei. Ein Team, mit dem man gern zusammenarbeitet, welches sich gegenseitig unterstützt und auch offen miteinander umgeht.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und in der Regel fallen keine Überstunden an. Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden und wird nach Absprache in der Regel genehmigt. Leider wird keine Gleitzeit angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind individuell möglich, wenn man Engagement zeigt. Weiterbildungen zu div. Inkassothemen werden vom Unternehmen gefördert und die Kosten übernommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt geht regelmäßig pünktlich ein. Fahrtkosten werden bezuschusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umweltschutzstandards werden eingehalten. Das Unternehmen unterstützt soziale Einrichtungen/Hilfsorganisationen durch Spenden.

Kollegenzusammenhalt

Das derzeitige Team arbeitet Hand in Hand zusammen und unterstützt sich, wo es kann. Anliegen können jederzeit untereinander besprochen und geklärt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind in einem hellen, freundlichen, klimatisierten und großzügigen Gebäude untergebracht. Die Büros sind großzügig gestaltet und entsprechen dem derzeitigen Stand der Technik.

Kommunikation

Es findet in der Regel einmal in der Woche ein Meeting statt. In diesem Meeting stellt zum einen die Leitung/Teamleitung aktuelle Themen (Neuerungen/aktuelle Rechtssprechungen u. deren Auswirkungen/neue Arbeitsanweisungen/etc.) vor, zum Anderen können die Teammitglieder selbst Themen ansprechen und Vorschläge einbringen. Auch organisatorische Angelegenheiten werden dort besprochen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird untereinander aufgeteilt im Team. Jeder kann seinen Wunsch für den nächsten Arbeitszeitraum äußern und dieser wird (natürlich im Rahmen der Möglichkeit) berücksichtigt. Der regelmäßige Wechsel der Aufgabenbereiche führt zu immer neuen Herausforderungen und interessanten Tätigkeiten.


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Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.