Immer noch ein guter Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht ein gutes Klima, die Stimmung im Unternehmen könnte besser sein. Letztendlich kann aber jeder Mitarbeiter einen Beitrag zur Arbeitsatmosphäre leisten. Viele weinen noch den guten alten Zeiten hinterher, statt die Chancen des Wandels zu nutzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Vergleich zu den letzten Jahren deutlich besser geworden. Mit einer professionellen Mitarbeiterzeitung versucht man die wichtigsten Informationen für jedermann zugänglich zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen ist das mal mehr und mal weniger gut ausgeprägt. Dennoch ist das Miteinander auf Arbeitsebene meist gut. Mobbing o.ä. gibt es nicht.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung gibt es gelebte Gleitzeit. Wenn das Gleitzeitkonto es hergibt, kann man sich auch mal tageweise eine Auszeit nehmen. Man ist ebenfalls flexibel was die Wochenarbeitszeit betrifft. Von 30 h/Woche bis 40h/Woche ist alles möglich. In der Fertigung gibt es ebenfalls Vorholzeiten, man ist aber über den Schichtdienst natürlich etwas eingeschränkter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten kann ich nicht für alle Abteilungen beurteilen. Dort wo ich mir ein Urteil erlaube, kann ich nur sagen, dass das Verhalten fair bis freundschaftlich ist. Wenn man ein Problem vernünftig adressiert, wird auch versucht eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Durch die Neuausrichtung gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben. Nicht jeder ist aber bereit von seiner jahrelang eingeschliffenen Arbeitsweise abzuweichen.
Gleichberechtigung
…wird auf allen Ebenen gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie alt ein Kollege ist, spielt bei der Lösung der täglichen oder projektbezogenen Arbeit überhaupt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg gut aber nicht sehr gut. Die Büros sind akzeptabel ausgestattet. In der Fertigung achtet man zudem sehr auf Arbeitssicherheit.
Was aber fehlt sind Aufenthaltsräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist beides vorhanden. Wir sind nach ISO umweltzertifiziert….
Gehalt/Sozialleistungen
Alanod zahlt überdurchschnittlich hohe Löhne und Gehälter. Das hört man aus allen Abteilungen.
Image
Durch die Restrukturierung und Neuausrichtung des Unternehmens hat das Image gelitten. Jetzt gilt es, das Image wieder zu verbessern. Auch hier ist das Engagement eines jeden Mitarbeiters gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man üblicherweise nur in Unternehmen, die sich ein einem Wachstumsmarkt bewegen. In der Vergangenheit sind die Kollegen, die sich durch Engagement ausgezeichnet haben auch gefördert oder befördert worden.