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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALANOD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALANOD
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALANOD
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leute hier sind komisch, die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und kollegial. Hier wird nicht nur gemeckert, sondern auch gelobt. Das ist verdächtig! ;-)

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung bemüht sich, strategische Entscheidungen nicht nur durchzusetzen, sondern auch nachvollziehbar zu erklären. Grundsätzlich ist die Kommunikation auch in vertikaler Ebene okay, soweit ich das momentan beurteilen kann.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Ehrenechsen hier!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten und der Aufforderung, das Zeitkonto nicht übermäßig volllaufen zu lassen, lassen sich auch private Dinge durchaus angemessen erledigen. Keiner wird schief angesehen, wenn er oder sie mal früher geht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher absolut vorbildlich. Es ist klar, dass ein gewisses Maß an Leistung erwartet wird aber es entsteht kein klassischer Druck von oben. Eigene Vorschläge sind gern gesehen und werden ernsthaft in Erwägung gezogen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin in der Gestaltung meiner Arbeit relativ frei und bekomme immer wieder neue, interessante Aufgaben, die mir Spaß machen. Die Kollegen sind immer hilfreich und zuvorkommend.

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