Wie heisst es so schön:Früher war wirklich vieles besser.Missmanagent und Vetternwirtschaft a.d.Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Bezahlung sogar über Tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ich schon sagte das Arbeitsklima muss dringend verbessert werden.Ältere Kollegen mit erfahrung sollten genau auf diese Posten geschult und instaliert werden.denn erfahrung die haben diese leute und nicht die Stühle-rücken aktion.das würde vieles erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Nicht wahllos Leute auf posten setzen die von der abteilung keine Ahnung haben.Vetternwirtschaft sollte aufhören.Fleissige Leute sollten belohnt werden faule sollten weniger verdienen oder noch besser rausfliegen.
Arbeitsatmosphäre
funktionierende Strukturen wurden einfach abgeschafft.Niemand interessiert es noch wer was arbeitet.einige machen 5 jobs andere stur nur einen.Alle sofort eingeschnappt bei berechtigter Kritik.Und die fleissigen werden bald aufwachen und auch nur ein job machen wie alle anderen auch.
Kommunikation
Von oben nach unten:Ist man froh wenn man überhaupt was hört.Was mich und meinen job betrifft wahrscheinlich wäre ich schon längst weg.Aber nach vielen jahren haut man nicht einfach in den sack.man erträgt es nur noch als roboter am besten mit nem Pflaster auf dem Mund.
Kollegenzusammenhalt
wenn man die richtigen kennt,bekommt man auch hilfe sogar ohne nachfragen.aber die kann man an einer Hand abzählen.Und das schlimmste:die dort 5 jobs machen bekommen weniger Geld als die "sogenannten Fussgänger"ohne Plan.Das macht mich richtig wütend.Statt zu loben warten manche Leute nur drauf dir eins drüber-zugeben.
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knapp.werden versetzt ohne Ahnung und erzählen einem der wie gesagt schon über xxjahre in der firma sind.Fragt man die vorgesetzten"ich habe ein problem"kommt immer die standardantwort:Weiss ich selber nicht.Und das als vorgesetzter.Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Jeder Tag klar gleich.Schema "F"
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man die richtigen kennt mit Ahnung die lösen probleme.Nicht die sogenannten Abteilungleiter.Die lösen garnix.Nur dumme Sprüche