Einstellung trotz wirtschaftlicher Krise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz. Keine soziale Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte zunächst die wirtschaftliche Lage in den Griff bekommen, ohne neue Mitarbeiter einzustellen, die dann in der Probezeit, trotz guter Arbeitsleistung, gekündigt werden. Schließlich geben diese Menschen ihre festen Jobs auf, weil ihnen ein sicherer Arbeitsplatz versprochen. FINGER WEG!
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation über die schlechte wirtschaftliche Lage.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist einfach nur unfähig in jeglicher Hinsicht. Es wird nichts durchdacht und regelmäßig werden Entscheidungen umgeschmissen - auch Personaleinstellungen.
Interessante Aufgaben
Konnte man aufgrund Kündigung in der Probezeit kaum kennenlernen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen