11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit der Übernahme der Firma und Kündigung von Kollegen immer schlechter.
Wird langsam schlechter durch die Interne Stimmung und keine Kommunikation
Naja, ändert sich immer mehr. Man Spürt das der Druck seit der Übernahme von Scutum steigt.
gibt es nicht viel zu sagen.
Seit der Übernahme keine Gehaltsgespräche mehr
Könnte besser sein.
Das ist das einzige was wirklich noch gut ist
Man benötigt uns, dass merkt man
Seit der der ehemalige Inhaber raus ist, sehr schlecht!
Passt
Seit der Übernahme nicht mehr so gut
Alle werden gleich behandelt, Aufstiegschancen aus den eigenen Reihen schwer.
Wie immer, in den letzten 25 Jahren
Wird gut drüber geredet, bisher nichts schlechtes gehört
Abwechselnde Tätigkeit. Freie Entfaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Handwerks.
Nichts.
Privat geführtes Unternehmen. Beständigkeit und ein vielfältiges Technisches Arbeitsumfeld.
Mehr Lehrlinge einstellen diese dann älteren Kollegen an die Hand geben , damit diese ihr Wissen weitergeben können.
Das ist sicherlich kein Job um den ganzen Tag an der Klangschale zu rühren. Hat etwas mit Arbeit zu tun… Und ja, man muss schon selbst denken um Arbeitsprozesse einfacher und für einen angenehmer zu gestalten ! Das wird von anderen Kollegen auch wahrgenommen. Denn Denkfäule und Bequemlichkeit schützt nicht vor Arbeit.
Die Firma hat einen guten Stand bei den Kunden.
Nun ist halt Technisches Handwerk und von vielen Herstellern abhängig. Da wird auch so das eine oder andere Produkt vertrieben was uns von der inneren Ruhe abhält. Aber auch hier gilt Wissen und Denken reduziert die Arbeit und sichert einen pünktlichen Feierabend.
Ja wie ist eigentlich der Karriereweg in einer Handwerksfirma? Man muss sich hier auch BEWEISEN das man „zu höheren berufen ist“ .
Hier gibt es auch zu bedenken das nicht alle Chefs sein können oder nur Projektleiter…
Jeder vernünftige Monteur/Techniker ist im Grunde genommen schon sein eigener Projektleiter auch zum Programmieren von Anlagen benötigt dieser Job keine extra Leute.
Das kann alles ein guter Monteur/Techniker !
Der Lohn/das Gehalt werden pünktlich gezahlt.
Inklusive Zusatzzahlungen. Aber auch hier gilt wer DAUERHAFT mehr Leistung zeigt bekommt mehr und nicht derjenige der einmal aus der Komfortzone rausmusste.
Na das schon stark von Herstellern abhängig.
Verpackungsmüll und Ersatzteile…
E-Autos werden auch irgendwann angeschafft aber die Kohle muss auch erstmal erarbeitet werden.
Jeder bekommt Hilfe bei Privaten Problemen, man muss sie nur benennen.
Der Kollegen Zusammenhalt ist relativ gut. Wer was kann und Leistung zeigt wird auch anerkannt. Auch hier gilt Denkfäule belastet die anderen und führt dann nicht zu einer gehobenen Stimmung .
Nun ja Rollatoren werden nicht gestellt, aber auch im Alter ist Denken immer noch Prio !
Und ja , die Firma befindet sich im Generationswechsel. Jeder hat da so seine Ecken und Kanten. Aber auch hier kann jeder seinen Beitrag dazu leisten damit es besser wird.
Fuhrpark ist Vorhanden, Modernes Werkzeug wird zur Verfügung gestellt und auf Nachfrage erweitert. Es gibt auch nette Kollegen die einem auch kurzfristig mal das Denken abnehmen…
Bei der Kommunikation gibt es immer etwas zu verbessern, hängt aber mit der Denkfäule der jeweiligen Person ab….
Hier kann JEDER arbeiten…
Die Vielfalt unserer eingesetzten Produkte ist schon interessant, wenn man sich damit auseinandersetzt. Und sich auch ein wenig selbst qualifiziert.
Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten müssen besser werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt und gereizt.
Gutes Image bei Geschäftskunden
Die Arbeitszeiten sind leider sehr ungünstig gestaltet. Immer wieder sind Überstunden notwendig, was zu einer schlechten Work-Life-Balance führt und die persönliche Freizeit stark einschränkt.
Ein weiteres Problem ist die fehlende Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Es gibt kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten, was dazu führt, dass man in seiner beruflichen Entwicklung feststeckt und sich perspektivlos fühlt.
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich ausgezahlt, was für viele Arbeitnehmer sicherlich ein wichtiger Faktor ist.
Viele Kollegen helfen sich untereinander.
Oft widersprüchliche Aussagen und Versprechungen werden nicht eingehalten.
Viele Gespräche sind unnötig und werden oft dem eigentlichen Feierabend gehalten.
Es besteht ein Familiäres Firmenumfeld, wo auch die Betriebsleitung immer einen großen Wert drauflegt und auch persönlich den Mitarbeitern hilft. Das Arbeitsumfeld ist sehr abwechslungsreich und zum Teil sehr spannend.
In Hamburg und Umgebung ist die Firma A+S sehr bekannt und für ihre Arbeit hoch angesehen.
Es gibt eine geregelte Arbeitszeit. Bei nicht vorhersehbaren Überstunden werden die ausgezahlt oder können auch mal abgebummelt werden.
Schulungen werden immer angeboten und auch kurzfistig organisiert, wenn es auf den Baustellen benötigt wird.
Immer übertariflich !
Wird drauf geachtet und vorgelebt.
Bei Fragen und Problemen funktioniert die Unterstützung untereinander sehr gut.
Ist respektvol und die Erfahrung wird auch gerne angenommen
Ist immer Fair. Bei Problemen werden diese am großen Tisch besprochen und beseitigt.
Werkzeug, Handy, Laptop und Firmenwagen wird von der Firma oder wenn und aber gestellt
Kurze Wege im Haus, lassen aufkommende Probleme schnell lösen
Es ist hier ein Bunterhaufen und das ist auch gut so.
Jeden Tag gibt es neue Herrausforderungung und man lernt auch nach so vielen Jahren immer was neues dazu.
Rein gar nichts
Vom Haupteingang bis hinten zum Lager, alles!
Fachpersonal einstellen!!!!!!!
Sehr viele hinterhältige Lästereien
Tägliche Beschwerdeanrufe von Kunden
Über 50h in der Woche werden als selbstverständlich angesehen
Keine Weiterbildung, es ist nichtmal ein Abschluss nötig um in führender Position zu arbeiten, völliges Chaos!
Eine gute Bezahlung welche aber an unverhältnismäßig viele Arbeitsstunden gekoppelt ist
Ellenbogengesellschaft
Mit weit über 50 darf man hier noch auf Leitern und körperliche Schwerstarbeit verrichten
Absolut inkompetent
Fürchterlich
Nicht vorhanden
Auf keinen Fall
Kunden sind okay
Sehr angenehmes Betriebsklima, Freude bei der Arbeit
Es wird auf private Probleme und Situationen eingegangen und Rücksicht genommen
Es wird gewünscht, gehofft und gefördert das sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln, z.B.vom normalen Monteur zum Bauleiter und weiter zum Projektleiter
Die Geschäftsleitung sieht in den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Kollegen und Menschen
Nach der Beseitigung eines Störfaktors guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Chef`s haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Gute und pünktliche Entlohnung, gute Ausstattung mit Werkzeug und Arbeitsmitteln, moderne Fahrzeuge mit guter passiven Sicherheit
Die Chefs sind immer ansprechbar und haben ein Ohr für die Sorgen der Kollegen.
Es werden technisch anspruchsvolle Projekte abgewickelt
So verdient kununu Geld.