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Arbeitgeber bewerten

2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Firma....ich empfehle here zum arbeiten.....nur paar mitarbeiter sind nicht gut mit interesse auf die firma

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Trochtelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt alles ok , weiter so

Verbesserungsvorschläge

Die Problem Losungen sind nicht schnell gelöscht

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

I. HermannLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie unser Unternehmen insgesamt als gut empfinden und uns weiterempfehlen würden. Ihre Einschätzung zu den Mitarbeitern und deren Interesse an der Firma nehmen wir ernst und werden versuchen, hier eine noch engere Verbindung und Motivation zu fördern.

Bezüglich der schnellen Problemlösungen nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und schnelle Lösungen zu finden, um die Abläufe für alle Beteiligten effizienter zu gestalten.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und hoffen, gemeinsam weiterhin positive Veränderungen zu bewirken.

Mit freundlichen Grüßen
Irina Hermann
Leitung Personalwesen

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Kollegen super, Geschäftsführung fragwürdig

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Trochtelfingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

I. HermannLeitung Personalwesen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie mit Ihren Kollegen eine gute Erfahrung gemacht haben – ein positives Arbeitsumfeld und kollegialer Zusammenhalt ist uns sehr wichtig. Leider können wir nur schlecht deuten, was konkret Sie beanstanden, um gegebenenfalls Verbesserungen in diesem Bereich vornehmen zu können.

Ein offenes und konstruktives Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln, somit würden wir uns freuen, wenn Sie dazu mit uns in einen persönlichen Dialog treten. Kontaktieren Sie mich gerne für ein vertrauliches Gespräch.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
I. Hermann
Leitung Personalwesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ALB-GOLD Marktplatz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden ALB-GOLD Marktplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ALB-GOLD Marktplatz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.