2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spontane Freizeitwünsche aber auch spontane Diensteinteilung am Freitag Abend für den Samstag.
Unprofessionelles Auftreten gegenüber Kunden und Mischgewerken.
Eine für die Tätigkeit zu erwartende und ausreichende Ausstattung wird nicht zur Verfügung gestellt.
Dringend umdenken und den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zum Ausdruck bringen.
Gehälter sollten entsprechend angepasst. Es sollte ein Unternehmensberater in Betracht gezogen werden.
Es empfehle dringend jedem eine Hospitation zu machen bevor man einen Arbeitsvertrag dort unterschreibt. Die meisten Mitarbeiter haben bereits Wechselwünsche und Kündigungsabsichten. Hohe Fehlzeiten sind an der Tagesordnung.
Durch Preisdumping werden sicherlich mehr Aufträge generiert aber bei niedrigem Gehaltsniveau kann ein Qualitätsanspruch nicht eingehalten werden.
Eine Work-Life-Balance wird man hier nicht finden.
Der Geschäftsinhaber besitzt Qualifikationen wie den Meistertitel aber eine Ausbildung scheint bei diesem Betrieb ein schweres Unterfangen zu sein.
Unpünktlichkeit bei der Auszahlung und niedrige Gehälter.
Die Fahrzeuge werden nie gewartet und nur im äußersten Notfall für wenig Aufwand repariert. Der Fuhrpark sollte getauscht werden.
Es gibt nur einen Konsens bei der Kündigungs- oder Wechselabsicht.
Keine Erfahrung. Demnach findet eine Altersdiskriminierung statt.
Unseriös und unprofessionell. Auf Augenhöhe werden nur Familienmitglieder gesehen und über dem Tarif gezahlt.
Es wird keine Rücksicht genommen auf Schadstoffe etc. Sicherheitskleidung und Zubehör wurde nur etlichen Anfragen zum Teil gestellt. Firmenwagen meist unaufgetankt und es war meist nur möglich bei Reserve zu tanken auf mehrfacher Anfrage.
Unsachlich und es fühlt sich niemand verantwortlich.
Nur die Familie wird hier scheinbar auf Augenhöhe gesehen
Gäbe es bestimmt, aber da kein Teamwork vorhanden ist werden die Aufgaben je nach Kenntnis oder Aufwand bei Reinigungs- oder Witterungsbedingte Arbeiten geteilt. Chancengleichheit ist hier ein Fremdwort und Bevorzugung bzw Benachteiligung ein normaler Umgang.