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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen sind echt super, aber leider ist die Stimmung durch den autoritären Führungsstil sehr gedämpft.
Keine zeitgemäßen Anreize wie bspw. Gleitzeit oder Homeoffice.
Durchschnitt
Die seltenen, spannenden Aufgaben werden leider überschattet von regelmäßigen Tätigkeiten für den "täglichen Bedarf".
Als Auszubildender ist man hier am Ende der Nahrungskette und bekommt das auch deutlich zu spüren.
Einfach alles!
Schönste Büroräume in ganz Karlsruhe!
Tolle Arbeitsbedingungen in einem familiären Team mit Fokus auf das gleiche Ziel. Macht echt Spaß, was uns alle anspornt und damit wiederum unsere Kunden profitieren.
Albatros gibt mir die Möglichkeit, meine Meinung mit einzubringen und die Dinge aktiv mitzugestalten. Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben.
In hohem Maße fairer Umgang miteinander, speziell auch in Stresssituationen.
Trotz hetorogener Zusammesetzung hat das gesamte Team speziell in den letzten Jahren ein super Zusammengehörigkeitsgefühl entwickelt.
Es herscht ein lockerer Umgang ohne Hierarchiedenken. Seine Meinung mit einzubringen ist ausdrücklich erwünscht.
Super Location im modernen Büroloft im Rheinhafen, mit Dachterasse.
In wöchentlichen internen Meetings wird sich innerhalb der Bereiche informiert und ausgetauscht. Die tägliche stattfindenden Team-Meetings im Support sind unerlässlich für den Informationsfluss.
Sehr spezielle Branche, aber viel Gestaltungsmöglichkeit und Abwechslung .
Neben hoher fachllicher Kompetenz leider ein sher unbeherrschtes teils cholerisches Verhalten, wenn Dinge mal nicht so laufen, wie gewünscht...
Das Arbeiten in einer so dynamischen und erfolgreichen Firma macht einfach Spaß, das internationale Umfeld bringt einen zusätzlichen Reiz. Ich komme jeden Tag gerne in die Firma und habe das Gefühl, etwas zu bewegen. Golfanlagen sind ganz besondere Kunden, die man sehr zu schätzen lernt.
Leider gelingt es uns bei allem dem Wachstum und Erfolg oft nicht, die Arbeitsprozesse schnell genug zu formalisieren und professionalisieren - aber wir arbeiten daran!
Mehr Golfen mit den Mitarbeitern....:-)!
Das Unternehmen genießt national und international hohes Ansehen, man kann und darf sehr stolz sein, für diese aufstrebende Firma zu arbeiten!
Wer mit Stress umgehen kann, fühlt sich hier pudelwohl.
Kommt leider oft zu kurz, obwohl man Angebote dazu bekommt.
Für gute Arbeit wird hier gut bezahlt - was will man mehr?
Könnte noch besser sein, hat sich aber die letzten Jahre toll entwickelt!
Auch die werden hier sehr geschätzt und fühlen sich wohl.
Kollegiales, fast freundschaftliches Verhältnis auch zur Führungsetage.
Tolle Räume, tolle Büros, sehr außergewöhnliche Location über dem Hafen mit Dachterrasse.
Diese könnte noch verbessert werden - gelingt bei aller Dynamik und Wachstum noch nicht immer optimal.
Trotz momentaner Männerlastigkeit gibt es hier nichts zu beanstanden, das internationale Flair bietet allen die gleichen Möglichkeiten!
Enorm abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabenspektrum, sehr dynamische Firma mit tollem Wachstum, was natürlich auch zu Stress im positiven Sinne führt - und damit können oft neue Kollegen schwer umgehen (siehe Frust-Bewertung weiter unten).
Sehr viele unterschiedliche Aufgaben. Durch das starke Wachstum wird es nicht langweilig. Die Produkte sind komplex und innovativ, so ein Arbeitsumfeld gefällt mir.
Sehr internationale Kunden.
Durch das Wachstum fehlen an der ein oder anderen Stelle Prozesse und klare Vorgaben. Oft ist das gut, manchmal wünsche ich mir jedoch mehr Kommunikation und Vorgaben. Die Lage ist im Hafen, somit benötigt man eigentlich ein Auto.
Eigentlich fühle ich mich wohl. Vielleicht mehr gemeinsame Veranstaltungen.
Sorry, ich würde jetzt gerne etwas Positives finden ..........
Mitarbeiter sind lediglich ausführende Kräfte, deren Ansinnen, Meinungen und Interessen komplett übergangen werden.
Mitarbeiter sollten ins Unternehmen eingebunden werden.
Entscheidungen sollten den Mitarbeitern zumindest mal mitgeteilt werden.
Unter den Kollegen gut, sobald es aber in die Zusammenarbeit mit der Führungsetage geht, sind nur ausführende Kräfte gefragt, die die Anforderungen ohne Murren umsetzen.
Mitarbeiter halten sich entweder geschlossen/neutral, oder äußern sich negativ.
Von Kundenseite habe ich zu ca. über 70 % die gleichen Aussagen gehört.
Regelmäßige Wochenendschichten, Überstunden werden verlangt, aber im Rahmen des Arbeitsvertrages nicht vergütet, Privatleben hat hinten an zu stehen und wird auch keine Rücksicht drauf genommen.
Null Chance.
Sehr niedrig entlohnte Jobs, bei hohem Arbeits- und Nerveneinsatz.
Kann ich keine Aussage zu machen.
Die Kollegen verstehen sich eigentlich alle sehr gut untereinander.
Langjährige Mitarbeiter sind Mangelware, daher kann die Frage so nicht beantwortet werden. Es herrscht eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation.
Leider sehr streng geführtes Unternehmen. Vorgesetzte geben keine Chance auf Mitsprache.
18 Mitarbeiter und eine 16 qm Küche mit einem Tisch für 4 Personen.
Arbeitsplätze an sich aber ohne Mangel.
Führungsetage beschließt .... Mitarbeiter führt aus. Ohne Vorbereitung, oder Vorwarnung. Alles sehr hektisch dort, teilweise ohne Planung.
NAtionalität, Religion, oder Geschlecht wird gleich behandelt. Da gibt es nichts Negatives, wenn man bedenkt, dass alle gleich schlecht behandelt werden.
Die Supportaufgaben sind abwechslungsreich. Allerdings bekommt man keine Chance, sich zu beweisen und wird stark in seinen Möglichkeiten eingeschränkt. Eigeninitiative ist überhaupt nicht gefragt.