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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei alber & pfindel steuerberatungsgesellschaft partgmbb die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alber & pfindel steuerberatungsgesellschaft partgmbb
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alber & pfindel steuerberatungsgesellschaft partgmbb
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind immer höflich und respektvoll zueinander.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und ehrlich. Wegen Fehlern rollen keine Köpfe. Man darf auch mal sagen, wenn einem was nicht passt und trifft auf offene Ohren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial, kein Gehetze im Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach ein tolles Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit flexibel zu arbeiten, Homeoffice

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stehts ehrlich, respektvoll

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