6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit fairer und offener Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nottuln gearbeitet.
Image
Ich habe das Unternehmen stets als modernen, zuverlässigen und attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen, mit dem ich mich gut identifizieren konnte.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist sehr gut gewährleistet. Urlaub und Überstunden werden von den Vorgesetzten in der Regel schnell und unbürokratisch freigegeben.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungswünsche wird offen eingegangen und gemeinsam nach Möglichkeiten gesucht, diese umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, das war spürbar und selbstverständlich zugleich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war stets einwandfrei, fair und wertschätzend. Der Umgang erfolgte jederzeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich als sehr positiv empfunden. Das moderne Arbeitsumfeld und die vorhandenen Rahmenbedingungen unterstützen eine effiziente und angenehme Zusammenarbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, sowohl mit dem Vorgesetzten als auch mit den Kolleginnen und Kollegen. Die offene Gesprächskultur hat dazu beigetragen, dass ich mich jederzeit gehört und ernst genommen gefühlt habe.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Ergänzt wird sie durch attraktive und angemessene Zusatzleistungen.
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Ausreichend
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nottuln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise sehr sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte Seilschaft die sich negativ auf die Atmosphäre auswirken
Verbesserungsvorschläge
Gedanken über die ZUkunft machen
Arbeitsatmosphäre
sehr viele Neider
Kommunikation
wir versuchten den Austausche zu verbessern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ist ein Personalkarussell - sehr hohe Fluktuation. Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nottuln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude. Alles andere ist eine dreckige Fassade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Vor allem die Geschäftsführung mit ihrem krankhaften lügen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber dem Team und aufhören krankhaft zu lügen. Auch gegenüber den Kunden.
Auf gute Mitarbeiter hören und nicht ständig das Team wechseln wie andere Leute ihre Unterhosen.
Arbeitsatmosphäre
Ist modern ausgestattet nach aussen. Hinter den Kulissen sieht's anders aus. Es wird gespart auf Kosten der Mitarbeiter. Billigstes Werkzeug. Hauptsache die Geschäftsführung besitzt das neueste Spielzeug.
Achtung. Mitarbeiter werden per Kamera überwacht und ausspioniert.
Image
Mehr schein als sein. Nach außen glänzen und innen liegt der große Müll.
Work-Life-Balance
Man muss klare Worte machen um seinen Urlaub durchzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Um Gottes Willen. Die Angestellten werden bewusst klein gehalten.
Wird viel versprochen, aber nichts gehalten. Nur lügerei von der Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu Mitbewerbern zahlen sie relativ wenig und manchmal muss man hinter dem Geld herlaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Kollegen die zusammenhalten. Der Grossteil haut den nächsten in die Pfanne.
Es werden viele Märchen und lügen verbreitet und Intrigen gesponnen. Mobbing ist an der Tagesordnung und die Geschäftsführung sowohl Senior als auch Junior unterstützen das.
Das beste ist hier auf kununu das selbst bewerten als zukunfts Unternehmen. Typische Mentalität von Blendern. Unzählige Prozesse verloren, sowohl von Kunden als auch von (ehemaligen) Mitarbeitern. Bei Gericht bestens bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsführung steht über allem. Egal ob jung oder alt. Egal ob intelligenter oder nicht. Geschäftsführung ist das nonplusultra. Denken sie zumindest. Aber die sind schon weit über Nottuln Grenzen bekannt und nicht gerade positiv.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben absolut keine Qualifikation um als Vorgesetzte zu agieren. Betreiben im höchsten Mass Mobbing gegen einige Kollegen. Ständige Wechsel der Vorgesetzten nach dem Motto, schlimmer geht immer.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude. Aber das war es fast auch.
Kommunikation
Es wird viel gelabert aber nichts geliefert! Viele Märchen werden erzählt.
Gleichberechtigung
Die gibt es nicht. Wer den beiden Chefs im Hintern kriecht, wird bevorzugt.
Und wer sich an den dreckigen Mobbing und Märchen Sachen beteiligt, hat gute Karriere Chancen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag gleich.
Viel Pfusch auf Anweisung von oben. Und man muss den Kunden oft anlügen.
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Es wird viel darüber gesprochen, was sich ändern soll, aber umgesetzt wird fast nichts.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nottuln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die monteure
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang hatte ich einen guten Eindruck und dachte, hier gäbe es echte Chancen. Leider wurde schnell klar: Es wird viel darüber gesprochen, was sich ändern soll, aber umgesetzt wird fast nichts. Einzelne Mitarbeiter stellen andere schlecht dar, um selbst bei der Geschäftsführung gut dazustehen. Kommunikation ist schwach: Gespräche finden statt, werden aber oft vergessen. Echte Veränderungen sind nicht gewollt, Fortschritt bleibt aus.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn wirkte das Unternehmen vielversprechend, aber die Realität ist enttäuschend. Es gibt viele leere Worte, aber keine Taten. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, nur damit manche bei der Geschäftsführung glänzen. Gespräche bringen nichts, weil alles sofort vergessen wird. Wirkliche Veränderungen? Fehlanzeige. Alles bleibt Stillstand und Politik.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Nottuln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist kein Mittelständisches Familienunternehmen. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und das gesamte Team zieht an einem Strang
Arbeitsatmosphäre
Mit Spaß bei der Arbeit
Image
Alle stehen hinter dem Unternehmen und fördern in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Freizeit und Beruf in einem
Karriere/Weiterbildung
Stetige Weiterbildung intern wie extern
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiert und Kompetenzorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr zukunftsorientiert
Kollegenzusammenhalt
Es wird keiner alleine gelassen. Hilfestellung zu jeder Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
Mit viel Respekt
Vorgesetztenverhalten
Immer zuvorkommend und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Auf neustem Stand
Kommunikation
Mitarbeiter werden mit eingebunden und informiert
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues
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Hallo
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nottuln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Albers Mobile durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Albers Mobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Albers Mobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.