Ihr Unternehmen?

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Albers 
Wettannahmen 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

nie gut, mittlerweile miserabel

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albers Wettannahmen GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

viel Elend und Unterschicht, Manieren und Höflichkeit branchenüblich Fehlanzeige, hier spielen die Leute, die man erwartet anzutreffen

Image

Wer an Buchmacher und Sportwettenanbieter denkt, wird zu Recht in eine Schublade gesteckt

Work-Life-Balance

jede Woche andere Arbeitszeiten und wechselnde Filialen, Schichtplan ohne Regelmäßigkeit, Läden sind praktisch 365 Tage geöffnet (keine Feiertage, keine langen Wochenenden), Arbeitszeiten und soziales Leben schlecht vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Dead-End Job, keine Aufstiegsmöglichkeiten von Relevanz, als Überbrückungsjob oder Werkstudent brauchbar

Gehalt/Benefits

branchenüblich nahezu Mindestlohn, freiwillig gezahlte Zuschläge für Sonn- und Feiertage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel Papierverschwendung,
wir verkaufen den Menschen die Hoffnung auf ein besseres Leben, die sich anders nicht in der Lage sehen an mehr Geld zu kommen, und das betrifft die sog. Unterschicht und Leute die potentiell suchgefährdet sind, da hilft auch keine Broschüre zum Thema Spielsucht

Kollegenzusammenhalt

je nach Kollege werden Schichten auch mal übernommen, Wünsche bei der Arbeitsplanung werden nach Machbarkeit berücksichtigt

Umgang mit älteren Kollegen

die älteren Kollegen beklagen einzig, wozu sich der Laden entwickelt hat. Anerkennung sucht man hier vergebens

Vorgesetztenverhalten

auf mittlerer Ebene gut - der Fisch stinkt immer vom Kopf

Arbeitsbedingungen

Positiv: man arbeitet nicht im freien und man kann sitzen, Büromaterial ist zwar alt aber nutzbar
Negativ: die Kundschaft ist sehr strapaziös, schwierige Kommunikation, wer verliert ist natürlich schlecht drauf und es gibt erwartungsgemäß viele Verlierer hier
hinzu kommt, dass seit Übernahme der Firma durch die Triburon GmbH, Mitarbeiter entlassen und Aufgaben ohne Ausgleich nonchalant an die verbliebene Arbeiterschaft ausgelagert werden (Stichwort Reinigungskräfte sparen)

Kommunikation

regelmäßig Arbeitspläne erst 1-3 Tage vor Wochenbeginn, Aufgaben die an Büro und IT dirigiert werden bleiben Wochen oder gar Monate lang unbearbeitet, Vorteil: Infos via Whatsapp Gruppe

Gleichberechtigung

keine besonderen Vorkommnisse, Männer und Frauen, Alte und Junge werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Wetten annehmen, Geld kassieren, Gastro Service, Probleme (reichlich vorhanden) von Kunden lösen, die sich oft nur schlecht artikulieren können

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.