2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich war über das Konzept des Vorstellungsgespräches etwas überrascht. Zusammen mit anderen Bewerbern wurde ich in den Firmensitz nach Flensburg eingeladen. Es wurde daraus ein Gruppengespräch. Ich habe mich zuvor versucht über den Prozess zu erkundigen und gefragt ob es einen Test geben wird. Die Antwort war ein klares Nein.
Angekommen im Firmensitz des Unternehmens standen Namensschilder mit dem gewünschten Berufen auf dem Tisch. Der Verwendungswunsch war schon mal falsch. Was ich nach der Vorstellung auch ansprach.
Überraschung es gab doch einen kleinen Test.
Die Inhaberin sprach ganz klar über deren Firmenphilosophie und wie wichtig es ist sich zu 100% mit der Firma und deren Marken zu identifizieren. Die begleitende Assistentin antwortete auf die Frage: welches Ihr Traumauto ist und welches Sie selbst fährt, dass sie keinen Wert auf Autos lege und es ihr egal ist. Das erweckte einen ziemlich seltsamen Eindruck.
Im Verlauf des Gespräches wurde auf einzelne Personen nicht eingegangen, bis auf eine kleine Vorstellungsrunde, in der man wenn man eventuell nicht grade frisch aus der Schule kommt, nicht den Eindruck hatte, viel Zeit zu haben um wirklich auf sich selbst einzugehen. Wobei der Fokus drauf liegen sollte zu zeigen, wie man ist und wer man ist. Ich stellte die Frage an die Inhaberin, wie sie selbst ihre eigene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit einschätzen würde, sie konnte mir die Frage nicht beantworten und gab sie weiter an Ihre Assistentin.
Die Frage nach der Vergütung wurde ebenfalls zurückgewiesen.
Ich empfand, das gesamte Gespräch, als Massenabbacken und in gewisser Art und Weise sehr unprofessionell. ( ich bin selbst Personaler)
Bewerber nicht 11 Monate hinhalten
Zeitnah auf Bewerbung reagieren
Wertschätzung für die aufgewendete Zeit und Mühe entgegenbringen
Über Prozessschritte informieren