Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyDer Umgang untereinander und die Kommunikation.
Das Kollegium wie es zusammenhält.
Der Slogan ist Programm: starke Marken, starkes Team!
Sehr nette Kollegen, unter denen je nach Abteilung auch ein sehr guter Zusammenhalt herrscht.
Die Kommunikation und Fairness.
Leere Versprechungen, geringer Verdienst, Leistung wird nicht gewürdigt, man fühlt sich eher als günstige Arbeitskraft als jemand, der im Unternehmen aufgebaut wird, umdessen Zukunft prägen.
ein paar mehr Mitarbeiterfeste, so wie früher!
Man sollte bei einigen Mitarbeitern, die sich " Abteilungsleiter" oder Buchhalter nennen mal hinter die Fassade schauen.
Der am besten bewertete Faktor von Albert Bauer ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nach dem Neustart fast wie ein Start Up- jeden tag etwas Neues!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Bauer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gespräche für Leistung oder Feedback sind nicht vorhanden. Die Türe steht wohl immer offen, aber wenn sie genutzt wird, dann stößt man mit seinem eigenen Empfinden auf Unverständnis und das Thema ist dann erledigt.
Bei einer bestimmten Person in diesem Betrieb unterste Schublade. Sein Wort war Gesetz und alles andere interessierte nicht. Hat sich aufgespielt, als wäre er der Chef vom Ganzen...unmöglich und unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ich kann jetzt sogar ein Duales Studium hier machen
