Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die 4 Tage Woche, meine Kollegen vermisse ich ebenfalls
Das Kollegium wie es zusammenhält.
Der Umgang untereinander und die Kommunikation.
Der Slogan ist Programm: starke Marken, starkes Team!
Sehr nette Kollegen, unter denen je nach Abteilung auch ein sehr guter Zusammenhalt herrscht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation gibt es garnicht, Termine werden verpennt, Gehalt ist schlecht, Wertschätzung gibt es nicht, Weiterbildung wird verwehrt
Die Kommunikation und Fairness.
Leere Versprechungen, geringer Verdienst, Leistung wird nicht gewürdigt, man fühlt sich eher als günstige Arbeitskraft als jemand, der im Unternehmen aufgebaut wird, umdessen Zukunft prägen.
Verbesserungsvorschläge
ein paar mehr Mitarbeiterfeste, so wie früher!
Man sollte bei einigen Mitarbeitern, die sich " Abteilungsleiter" oder Buchhalter nennen mal hinter die Fassade schauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Albert Bauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Bauer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nach der ersten Schulung verwehrt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albert Bauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Albert Bauer gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albert Bauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert Bauer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden vertrauen.