Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albert Berg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gespräch nach der Probezeit.
Ansonsten keine regelmäßigen Bewertungsgespräche.
Je nachdem in welchem Team man arbeitet.
Von Freunden bis Leute die einem absichtlich Fehler unterjubeln sowie jede Kleinigkeit an den Vorgesetzten melden alles dabei.
Kein Gleitzeitmodell. Kurzer Freitag. Minutengenaue Zeiterfassung.
Konflikte werden leider nicht neutral betrachtet und somit nicht vernünftig gelöst.
Die Aufgaben sind typische Aufgaben im Büro. Arbeitsbelastung eher hoch - oft auch Akkordniveau. Jedoch interessante Produkte.
Feedback gibt es durch die permanente Kontrolle durch die Vorgesetzten.