Immer schlimmer
Arbeitsatmosphäre
Grausam
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelungen macht eine ausgewogene WLB möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hintertriebenes Mobbing und offene Bloßstellung im Kollegen oder Vorgesetzenbereich. Hauptbeteiligte sind Vorgesetze bzw. Abteilungsleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind unantastba, egal was sie leisten (oder nicht).
Vorgesetztenverhalten
"Jeder gegen jeden" und Bespitzelung werden hier gefördert. Führungsaufgaben werden aufgrund fehlenden Kompetenzen delegiert. Mitarbeiter sollen anderen Kollegen "auf Trab bringen", auch durch verdeckte Mobbing. Vorgesetzen lästern über abwesenden Mitarbeiter (über Krankheit (Vertraulichkeit wird nicht eingehalten) oder vermeintliche Fehler. Schuld wird systematisch und ohne Beweis
denselben Mitarbeiter zugewiesen.
Kommunikation
Lästereien auf Bildzeitung Niveau. Fingerpointing und Grabenkämpfe stark ausgeprägt. Mitarbeiter werden von Abteilungsleiter angehalten, Munition gegen anderen Abteilungen zu sammeln. Loyalität und Vertrauen sind Mangelware.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben.