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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albert Handtmann Metallgusswerk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konflikten wird oft aus dem Weg gegangen. Es braucht lang, bis man bei Unstimmigkeiten reagiert
Bezüglich das, was jetzt vorgeht. Sparen, sparen, sparen. Vor allem mit Personalkosten, um 12 Mio. pro Jahr zu erreichen!
Keine Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Arbeiter.
Türken mit Türken, Russen mit Russen, alle andere sind Führungskräfte.
Ha-ha! Mehr Arbeiten! Es ist egal, dass man private Leben und Familie hat. Mehr Arbeiten, ohne Lohn zu bekommen.
Es gilt der Grundsatz: Gesundheit und Familie gehen vor. Es wird immer das Möglichst getan, dass die Mitarbeiter ihre Urlaubswünsche erfüllt bekommen und auch bei familiären Problemen nicht alleine da stehen.