11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Albert-Schweitzer-Kinderdorf und Familienwerke Thüringen e.V. Bewertungen
Albert-Schweitzer-Kinderdorf
und
Familienwerke
Thüringen
e.V.
Erfurt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwertende Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kinder und Jugendlichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Führung die keine Führung ist.
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine Wertschätzung der sozialpädagogischen Fachkräfte!
Arbeitsatmosphäre
Ungeheuer! Die Einrichtungsleitung ist sehr zuvorkommend, aber die Führung so gut wie nie Vorort und wenn sie anwesend ist dann in ekelhaftester Art! Augen rollen, ausfallendes Verhalten, aggressiv!
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am Dorf!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen. Ältere Kollegen die ausgestiegen sind (Rente) sind von den Vorgesetzten lächerlich gemacht wurden.
Vorgesetztenverhalten
Abwertend!
Arbeitsbedingungen
Wunderschön. Schöne Häuser bis auf die fehlende Putzfrau.
Kommunikation
Die Kommunikation ist kaum handelbar da sich die oberste Leitung so gut wie nie blicken lässt.
Gleichberechtigung
Nach Lust und Laune!
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag mit den Teenies und Kindern ist traumhaft!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Job und ich haben uns gefunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreatives, flexibles Arbeiten ist möglich und gewollt. Ein guter
Zusammenhalt zwischen den Häusern besteht, super Ausstattung in schönen Häusern mit eigener Hauswirtschaftskaft
Arbeitsatmosphäre
Transparent, kollegial, weitestgehend eigenständiges Arbeiten mit vielen eigenen Entscheidungen
Image
Leider durch ausgeschiedene Mitarbeiter nicht gut, bei Jugendämtern aber anerkannt
Work-Life-Balance
In der stationären Jugendhilfe werden es nie 5 Sterne sein, aber bei guter Planung und Kollegialität ausreichend, um ein Privatleben zu haben. Wer das anders empfindet, sollte die Branche wechseln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten dran
Kollegenzusammenhalt
Im Team und zwischen den Häusern super, man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst dazu gehöre: wertschätzend, den großen Erfahrungsschatz schätzend
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, zusammen nach Lösungen suchend, einsatzbereit
Arbeitsbedingungen
Sehr reichliche Ausstattung, bei Problemen meist schnelle Bearbeitung, wie in den HzE meist zu wenig Personal
Kommunikation
Durch verschiedene Wege gut und transparent
Gehalt/Sozialleistungen
Ähnliche Probleme wie in der Pflege…..
Gleichberechtigung
Da ein langjähriger Frauenberuf gibt’s nach wie vor wenige Männer, vor allem auch durch Schichtdienste
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, nie langweilig mit unseren Kindern
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Großes Potenzial bei hohem Einsatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Mitarbeitenden und Kindern machen Freude. Wenig Personal und ausnahmebedingte Ereignisse sorgen immer für herausfordernde Dienste.
Image
In Gesprächen werden oftmals die negativen Aspekte der Arbeit hervorgehoben und die Positiven wenig beachtet.
Work-Life-Balance
Durch 24h Dienste im Schichtwechsel ist die Arbeit immer wieder anstrengend und fordert Einschränkungen im Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind begrenzt, Weiterbildungen werden teilweise gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hoher Zeitaufwand, große Verantwortung. Dafür ist das Gehalt zu niedrig. Trotzdem wurde das Gehalt 2021 erhöht und es gab mehrere Einmalzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Ausstattung neu gekauft, statt das Alte zu reparieren.
Kollegenzusammenhalt
Im Haus ist der Umgang ehrlich und rücksichtsvoll. Mit den anderen Mitarbeitenden Im Kinderdorf findet weniger Zusammenarbeit statt und somit ist der Zusammenhalt auch geringer.
Vorgesetztenverhalten
Die Teilnahme an Teamberatungen und persönliche Telefonate bei Anliegen führen zu einem zunehmend engeren Arbeitsverhältnis.
Arbeitsbedingungen
Häuser, Spielplatz und Sporthalle sind gut ausgestattet. Technische Mängel dauern manchmal länger, bis sie beseitigt sind.
Kommunikation
Aktuell finden immer wieder häuserübergreifende Beratungen nicht statt. Bei der Kommunikation per E-Mail und Telefon gehen immer wieder wichtige Details verloren.
Gleichberechtigung
Nahezu ausschließlich Frauen in der Geschäftsführung und ausschließlich Hausleiterinnen sprechen für sich.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit beim Gestalten von Tagesabläufen/Ausflügen/Projekten. Das Arbeiten mit einer weitestgehend beständigen Kleingruppe schafft ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Lage mit viel Ausbaupotential bzw. Luft nach oben.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Lage, Einfamilienhäuser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Kinderdorf ein Dorf, sodass jeder über jeden herzieht. Es gibt nur wenig Zusammenhalt.
Image
Leider nicht gut unter den pädagogischen Fachkräften obwohl es potenziell gute Grundvoraussetzungen bieten würde. Der ursprünglich Gedanke mit innewohnenden ist nur nicht mehr zeitgemäß.
Work-Life-Balance
Hängt von der Position ab, kann ziemlich herausfordernd werden da oft unbesetzte Stellen. Bei Krankheitswellen kommt man dann schnell ans Limit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn kostenlos dann kein Problem, sonst selber bezahlen oder Knebelvertrag erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterer Durchschnitt.
Bei innewohnenden sehr schlecht im Verhältnis zu anderen Mitarbeitern.
Verträge verständlich und fair geschrieben.
Fehlende Altersvorsorge.
Fehlende Sonderzahlungen etc.
Personenbezogen bzw. Jahresabhängig.
Keine weiteren Benefiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja Solaranlage vorhanden. Aber Strom wird regelmäßig verschwendet bzw. Lichter trotz Abwesenheit angelassen.
Kollegenzusammenhalt
Miserabel, es gibt leider nur wenige Ausnahmen. Ansonsten versucht jeder dem anderen zu schaden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt. Leider erhalten die nicht die notwendige Anerkennung und erhalten das gleiche Gehalt wie Berufseinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Hängt immer davon ab um wen es konkret geht bzw. Über wen.
Arbeitsbedingungen
Häuser sehr gut ausgestattet. Antragswesen für Neuanschaffung aber kompliziert.
Kommunikation
Viele Gespräche werden ermöglicht. Probleme werden versucht zu bearbeiten, jedoch ist in der Vergangenheit die Herangehensweise teilweise nicht transparent.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg möglich aber hängt von der Position ab. Bei Schwangerschaft ist mein dann Ende.
Interessante Aufgaben
Starre Strukturen, viel Bürokratie. Viele Prozesse könnten schneller und effizienter laufen.
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War ein Sauladen (Stand 2020)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Ausbeute
Vorgesetztenverhalten
Keine gute Zusammenarbeit möglich, keine Begegnung auf Augenhöhe, nicht kompromissbereit, unkollegial, Machtausübung
Kommunikation
Nicht transparent, unehrlich, von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein nach Außen muss unter allen Umständen gewahrt werden. "Jeder ist ersetzbar"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertrieben Kontrolle und Absicherung durch Belehrungen. Zu viel Distanz und Bürokratie, zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Der Schein nach außen muss unter allen Umständen gewahrt werden, die Wünsche, Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter sind zweitrangig. "Jeder ist ersetzbar" schafft kein Vertrauen, sondern Misstrauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter brauchen ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld mit weniger Bürokratie und Distanz. Nachbereitschaften sollten vergütet werden. Das würde die Akzeptanz der Mitarbeiter erhöhen. Der Personalschlüssel ist oft zu gering, so dass Mitarbeiter schnell überlasten. Die einzelnen Häuser brauchen mehr Eigenverantwortung und Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bürokratischer und distanzierter Umgang, eine Flut von Vorschriften und Belehrungen. Man versucht sich gegenüber den eigenen Mitarbeitern bestmöglich abzusichern.
"Jeder ist ersetzbar" hört man immer wieder.
Innerhalb der einzelnen Häuser ist die Stimmung stark von den einzelnen Teams abhängig.
Image
Die Mitarbeiter kündigen reihenweise, es gibt eine extreme Fluktuation. Es wären noch deutlich mehr, aber wegen der Kinder bleiben viele.
Work-Life-Balance
Durch Dienstplanung 4 Wochen im voraus sehr wenig Flexibilität und Eigenverantwortung der einzelnen Häuser.
Gehalt/Sozialleistungen
Eindeutig unterbezahlt. 40h Woche bei 2600€ Brutto und keine Nachtzuschläge. Verpflegung muss separat anteilig bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander zusammen und tauschen sich über ihre Probleme aus, aber es gibt keinen Betriebsrat.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr von oben herab entschieden. Man hat sich so gut gegen die eigenen Mitarbeiter abgesichert, dass man die Mitarbeiter im Zweifelsfall über die Klinge springen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Einrichtung für Kids aber Mitarbeiterpflege Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgebung und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung
Schlechte Bezahlung
Blick fürs Kind fehlt bei einigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Stabilität bei den Leitungen
Ständig wechselnde Kollegen
Einzahlungen für Essensgeld
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Wertschätzung
Ständig neue Kollegen
Aktuell völlig unstrukturiert
Image
Dauerwechsel in der Belegschaft und Leitungen.
Work-Life-Balance
Überstunden ist ein Dauerthema
Immer offene Stellen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bitte kostenlos oder selbst zahlen oder knebelvertrag erhalten…
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung.
Kein Weihnachtsgeld bzw. Nur gering.
Keine Altersvorsorge oder sonstige Leistungen. Selbst Geburtstag wurde letztes Jahr gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geldspenden werden gern genommen, der Rest sehr ungern und wird oft entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab. Im Gesamteindruck aber eher nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann , darf gehen.
Für Krankheit hat man sich zu rechtfertigen. Es gibt aber fast keine älteren Kollegen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell leider inakzeptabel, hat sich leider massiv verschlechtert
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte fehlen, lange Prozeduren beim Beantragen notwendiger Dinge. Hängt aber natürlich davon ab wer es beantragt.
Kommunikation
Katastrophe. Dorfleben wird groß geschrieben nur leider nicht im positiven, viele Gerüchte und das übereinander reden ist sehr verbreitet.
Das Miteinander und die direkte Kommunikation lässt seit den ständigen Wechseln sehr zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Leider werden Kollegen bevorzugt oder gezielt in die Ecke gedrängt, statt miteinander zu arbeiten und die Stärken und Schwächen eines jeden in Einklang zu bringen.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgabe und Abwechslungsreiche Tätigkeiten nur oft viele Dienste hintereinander und oft am Limit vom Arbeitszeitgesetz
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Kinderdorf- Schöne Umgebung, instabiles Betriebsklima, langfristige Hilfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgebung und Häuser. Materielle Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben, willkürlich Entscheidungen durch Vorstand.
Hoher Verschleiß an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Benefizs? Hmm mir fällt nichts ein außer vielleicht ein Parkplatz.
Stellen wir die Heilpädagogin ist Jahre unbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, faire Bezahlung, wertschätzende Mitarbeiter Pflege wirklich unsetzen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmittel und Ausstattung gut je nachdem wo man gelandet ist.
Getrübt wird dies durch die Kollegen und Kolleginnen.
Image
Ohne Worte, einfach umhören dann weiß man wo man dran ist.
Work-Life-Balance
Für stationäre Jugendhilfe ok.
Leider ständiges einspringen notwendig, da wieder Kollegen gekündigt haben oder Stellen lange unbesetzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Da keine Leute da sind kann man ohne Probleme Aufsteigen um danach die Augen geöffnet zu bekommen.
Weiterbildung nur Standard, „ darf nichts kosten“ wenn es etwas kostet gibt es Interessante Verträge.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält Schmerzensgeld im unterem Bereich. Lohnerhöhung gibt es zwar aber Transparenz ist hier nicht vorhanden. Und die Erhöhungen sind ein schmunzeln Wert. Ebenfalls bei Sonderzahlungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das interessiert eher zweitrangig.
Kollegenzusammenhalt
Stark schwankend. Leider extreme Mitarbeiterfluktation, sodass zusammensetzen sich schwierig gestaltet. Oft kennt man die neuen gar nicht da der Wechsel oft sehr schnell geht. Selten ist jemand länger wie 1 oder 2 Jahre dort. Von anderen Gruppen erhält man nur einen blöden Blick oder dummen Spruch, wenn man mal Unterstützung braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt fast niemanden, die eine Erzieherin wird ausgenutzt und die letzten verbleibenden sind in kürze auch weg.
Vorgesetztenverhalten
Hängt davon ab wer. Vorstand hört und sieht man nicht. Mit dem Leiter steht man gut im Kontakt. Leider wechselten die direkten Vorgesetzten oft, sodass es schwierig zu bewerten ist. Selbst der Kinderdorf Leiter wechselte nun, sodass es eigentlich nur eins gibt und dass ist die Beständigkeit in der Unbeständigkeit.
Jeder Bewerber wird genommen, da oft gar keine Auswahl besteht. Unfähige Hausleitungen etabliert.
Arbeitsbedingungen
Technik gut, Räumlichkeiten ok. Arbeitssicherheit etc. Verbesserungswürdig
Kommunikation
Teilweise absolute Katastrophe.
Gleichberechtigung
Wer Kontakte hat, hat hier im Unternehmen Vorteile.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kids ist top und die Dankbarkeit ist von Ihnen sicher.
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Ursprünglich schöne Idee ....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt des Arbeitsfeldes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aus Fehlern nicht gelernt wird
Das zielführenden Hinweisen der Mitarbeiter keine Beachtung geschenkt wird
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die ursprüngliche Idee zurück besinnen
Begreifen dass die Mitarbeiter die wichtigste Ressource sind
Eine realistische Work Life Balance herstellen
Arbeitsatmosphäre
Wer schon immer Kabale und Liebe mochte und sich dadurch nicht von der eigentlich wichtigen basalen Arbeit ablenken lässt ist hier goldrichtig
Image
Kommt auf den Blickwinkel an...
Work-Life-Balance
Tja, ... um mit Brecht zu sprechen:
Denn die einen sind im Dunkeln/ Und die andern sind im Licht/ und man siehet die im Lichte/ Die im Dunkeln sieht man nicht.
Karriere/Weiterbildung
WB ist vorgesehen darf aber lieber nix kosten und keine Zeit in Anspruch nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch angesiedelt....
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht grad selbst das Betroffener von Ränkespielen ist ....
In den Teams kann man eigentlich aufeinander zählen
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren werden geschätzt zwecks ihrer Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Sehr speziell
Nur gewollt ist noch lange nicht gekonnt
Arbeitsbedingungen
Alles praktisch/technische ist super
Kommunikation
In den richtigen Kreisen locker
Gleichberechtigung
Die die es trifft werden alle gleich speziell behandelt
Alle anderen haben temporär Glück
Interessante Aufgaben
Sehr komplex und vielseitig
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Bewertung im Bereich „Kinder -und Jugendhilfe“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Albert-Schweitzer-Kinderdorf und Familienwerke Thüringen e.V durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Albert-Schweitzer-Kinderdorf und Familienwerke Thüringen e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.