ALBERT 

WEBER 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat
Tarifvertrag
Komplette Personalführungsetage entlassen...
Wasserkopf Personalmanagement reduzieren
In den wichtigen Abteilungen für mehr Personal sorgen ! (sind alle Überlastet)
Leiharbeit beenden !

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Work-Life-Balance

3-Schicht / 4-Schicht / 2-Schicht.... wie Sie es gerade brauchen (KEIN BETRIEBSRAT)

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungsangebote werden drastisch reduziert... Ausbildungsmeister hat auf Grund dessen das Unternehmen bereits verlassen.
Eigeninitiative Weiterbildungen (Studium / Abitur / Techniker) kann wahr genommen werden, wenn dies den Arbeitsinhalt nicht stört...

Gehalt/Benefits

Unterirdisch in dieser "reichen Gegend"
Kein Tarifvertrag
Unter den Kollegen redet man von Knechtung !
25% Leiharbeiter Anteil und extrem hohe Mitarbeiterflucht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spänebahnhof... ist eine Schande
Die Hallenluft ist eine reinste Katastrophe; KSS Dämpfe / Alu Feinststäube etc. (Luft kann man schneiden)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind einer der wenigen Lichtblick in diesem Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Vor dem Alter wird keine Rücksicht genommen (Kündiungen werden ausgesprochen an 60jährige Leute mit 20 Jahren Betriebszugehörigkeit ohne nennenswerte Begründung !)

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Produktion = absolut eintönig und langweilig
Fertigungstechnologie / Projekttechnologie = Interessant und fordernd (jedoch viel zu viel Aufgabenfelder über wenige / einzelne Schultern verteilt!!!)

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung. Kommunikation aller Mitarbeiter. Mitarbeiter unterhalb der Führung mit einbinden. Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Führungspersonal geht nicht auf Mitarbeiter ein. Keine Rückendeckung vom Vorgesetzten. Die Mitarbeiter werden bei jedem Problem in den Vordergrund gesetzt. Die Führungskräfte sagen zu allem JA an die Werkleitung. Und die Mitarbeiter müssen egal wie es Ausbaden ob es geht oder nicht.

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Work-Life-Balance

Im 4 Schicht System ist Absolut kein Work-Life-Balance möglich. Es sei den man Befindet sich in gewissen Positionen wieder. In dem absolut entspanntes Arbeiten mit sehr vielen Wochenenden belohnt werden.

Karriere/Weiterbildung

Sehr wenig bis keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

An diesem Standort ist die Bezahlung NOCH gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anlagen sind sehr dreckig und es werden die Mitarbeiter auch nicht auf dieses Thema sensibilisiert.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt. Jeder Arbeit für sich .und andere werden Systematisch schlecht geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Mitarbeitern werden kaum Chancen eingeräumt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ignorantes Verhalten. Keine Gleichberechtigung. Kein Rückenhalt. Mitarbeiter werden absichtlich schlecht geredet um Fehler der Führung zu vertuschen. Mitarbeiter werden mit immer mehr Arbeit ohne Ausgleich belastet.

Arbeitsbedingungen

Belüftung in einzelnen Halle so gut wie nicht Vorhanden. Atemluft ist im Sommer überhaupt nicht Gesund. Anlagen sehr dreckig. Anlagen werden kaum gereinigt .

Kommunikation

Kaum vorhanden. Informationen werden systematisch zurückgehalten. Bei diesem Arbeitgeber weiß niemand was geplant ist oder wird. Alle Mitarbeiter werden vor vollendeten Tatsachen gestellt. Man wird regelrecht in der Luft hängen gelassen.

Gleichberechtigung

Überhaupt keine Gleichberechtigung unter Kollegen, innerhalb der Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind Interessant. Da der Maschinenpark viel Abwechslung bittet. Und relative viele verschiedene Produkte produziert werden. NOCH.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich keinen weiten Arbeitsweg habe...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist so Viel. Wenn man arbeitslos ist kann man sich ja mal ein eigenes Bild machen, da akuter Qualifizierter Personalmangel herrscht... Du bist Förster und hast keine Ahnung von Metallverarbeitung, dann komm zu Weber!

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Mitarbeiter sollten gehalten werden, da ich von ca. 50% weiß dass sie sich bewerben.

Arbeitsatmosphäre

Als normaler Mitarbeiter ist man wirklich nur eine Personalnummer

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Work-Life-Balance

Du wirst ausgelutscht und musst trotzdem deinen Überstunden hinterherrennen...
Ich rate jedem seine Schichtzuschläge im SAP mit den geleisteten Stunden Abzugleichen

Karriere/Weiterbildung

Mal Schauen ich hoffe ich komme noch vorran

Gehalt/Benefits

Dafür dass sich das Unternehmen als einer der Weltweit führenden Zuliefer unternehmen präsentiert ist die Bezahlung ein Witz

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die Abteilung an

Arbeitsbedingungen

Halle 1 ist eine Zumutung, die Raumluft sollte deutlich verbessert werden 38° im Sommer sind dort Standard. Und diesen Sommer steht dort noch eine neue, zusätzliche Linie die den Zustand bistimmt noch verschlechtert

Kommunikation

Sehr schlecht! Der Fisch fängt am Kopf an zu Stinken...

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr eintönig. Verbesserungsvorschläge werden registriert aber nicht umgesetzt. Alle die mit Planung oder ähnlichem zu tun haben sind anscheinend überlastet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Personal
Gehalt
Monotone Arbeit
Keine Schulungen
Gezieltes Fertigmachen der Mitarbeiter
Leere Versprechen

Verbesserungsvorschläge

Ohjeee da kommt jede Hilfe zu spät aber
Vielleicht könnte es die IG METALL noch retten... obwohl wenn man das Wort ig Metall im Unternehmen hört fangen relativ schnell die Drohungen an...

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

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Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive in dem Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer nur erwartet nie kommt was zurück... einfach nur lächerlich

Kommunikation

Einzigste Kommunikation ist hier lästern

Gehalt/Benefits

Also Zeitfirmen zahlen mehr wie hier

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein Fremdwort für diese Firma

Interessante Aufgaben

Sehr monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"nur 50 Satzzeichen möglich" ... Soziale Einstellung wird mit Füßen getreten, Arbeitsbedingungen sind unterste Schublade, Belegschaftssprecher welche sich nicht für die Anmerkungen der Belegschaft interessieren !!! Vetternwirtschaft, welches seines gleichen sucht ... !!!

Verbesserungsvorschläge

Gesamtstruktur ausarbeiten. Arbeitsaufgaben,- und Inhalte über MEHRERE Schultern verteilen. Wasserköpfe auflösen !
Soziale Einstellung im Unternehmen gegenüber den mitarbeitern entwickeln. Gewerkschaftsbildung FÖRDERN, die Belegschaftssprecher kann man getrost als eine Farce betitulieren... auf Qualifizierte Mitarbeiter setzen, und nicht jeden Posten mit Leiharbeitern besetzen. Die interne Ausbildung fördern, und die Jungen Leute auch übernehmen !
Ganzheitliches ERA System einfügen. Bezahlung nach gut düngen !

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist schlicht und ergreifend nicht vorhanden. Die Mitarbeiter werden gezielt klein gehalten... nicht gefördert. Schulungen finden nie statt! (lediglich die gesetzlich vorgeschriebenen)

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Work-Life-Balance

Vor Kurzem wurde eine Maximale Arbeitszeit von 10 Stunden eingeführt... ändert aber nichts am 6/7 Arbeitstage Rhythmus ... 4Schichtbetrieb usw.

Karriere/Weiterbildung

die letzten 4 Jahre nicht 1 Schulung absolviert (nein falsch, Ersthelfer Schulung / PSA Einweisung 1x pro jahr !... :) )

Gehalt/Benefits

Wie erwähnt... Gehaltslisten werden versehentlich veröffentlicht... anhand dieser wurde festgestellt, dass gleiche arbeit ungleich gleiches Geld ist. Für externe kann es sich teilweise Lohnen hier einzusteigen für Jobs, welche dringend gesucht werden.... :)
Sozialleistungen nahezu nicht vorhanden bis auf die VWL (25 Euro Brutto / Monat)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Belegschaftssprecher (3 an der Zahl für 500 Mitarbeiter) welche sich null komma garnicht für die Belegschaft interessieren. Themen wie veröffentlichte Gehaltslisten wird nicht nachgegangen. Beschwerden der Belegschaft werden nicht wahrgenommen usw.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick in diesem Unternehmen. Lediglich die Kollegen untereinander arbeiten gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeit ist arbeit, ob 25 Jähriger oder 65 Jähriger macht dabei keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Führung geht gegen NULL
Bis auf einzelne Wenige (Produktionsleiter) verdient keiner der Vorgesetzten die Bezeichnung Vorgesetzter

Arbeitsbedingungen

In Hallen, in welchen man die Luft "schneiden" kann, da Überall KSS Stäube in der Luft hängen. Arbeitsmittel, im Falle eines Falles sie sind nicht geklaut, sind kaputt...

Kommunikation

Findet nicht statt....

Gleichberechtigung

Nach versehentlicher "Veröffentlichung" der Gehaltslisten vom Kleinen 2000 Euro Brutto man bis zum 10 000 Euro Brutto man kann man sehr deutlich feststellen, dass Gleichberechtigung in diesem Hause nicht vorhanden ist. Abteilungsinterne Unterschiede von über 2000 Euro sind die Regel!

Interessante Aufgaben

Tag ein Tag aus das gleiche Schema...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Firmenseitig nicht erwünscht

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht als recht. Nein es wird nicht motiviert, eher das Gegenteil. Verbesserungsvorschläge, Kritiken werden noch nicht mal angehört oder zur entsprechenden Stelle weitergeleitet. Man fühlt sich nicht wohl. Ich denke, dies soll man scheinbar auch nicht.

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Work-Life-Balance

Überstunden. Wochenendarbeit. Ausgleich erst, wenn die Produktion still stünde, etc.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung und schon gar nicht auf Firmenkosten!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wohl das einzige, was ok ist. Aber gemessen an allen anderen No's nicht auszugleichen. Firma Weber lockt erstmal mit dem Gehalt. Aber wer erstmal da ist, wird eines besseren belehrt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kann es mir auch hier leider nicht vorstellen. Eine konkrete Angabe kann ich nicht machen, daher fairerweise 2 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst am nächsten aus Angst um den eigenen Job. Leider kein Zusammenhalt, obwohl das Potential sicher da gewesen wäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Mitarbeitern sicherlich schon vereinzelt. Ob ältere Mitarbeiter gerne eingestellt werden, kann ich nicht so gut beurteilen, daher auch hier 2 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Alle hier negative Bewertungen spiegeln annähernd meine Erfahrungen wider. Es scheint so, als ob die Firma nach jeder schlechten Bewertung durch noch angestellte Mitarbeiter eine übertrieben positive hinein setzen lässt (siehe die letzte äußerst positive; das MUSS ein Fake sein - Vorsicht!!!). Konfliktfälle werden eher ignoriert. Es ist unerwünscht, diese überhaupt nur zu erwähnen!!! Wer querschlägt, darf gehen. Für den, der nicht gehen will oder kann, werden Wege gefunden, um ihn zum freiwilligen "Gehen" zu bewegen, ohne jegliche Menschlichkeit!

Arbeitsbedingungen

Gesundheitsgefährdend.

Kommunikation

Ganz schlecht. Siehe oben. Kaum Reaktionen auf Kritik. Eher Aussitzen, Vertrösten oder Verleugnen. Telefonische Erreichbarkeit sowie Erfolg auf E-Mail-Antwort gleich Null.

Gleichberechtigung

Vorankommen nicht erwünscht.

Interessante Aufgaben

Leider auch hier ein klares Nein! Man wird ausgebremst und klein gehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass jeder, ob mit oder ohne Ausbildung, einen Job bei der Weber Automotive GmbH finden kann. In diesem Zuge ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Erkennen von Fehlbesetzungen und das Gegensteuern, sowie die dann praktizierte Erwartungshaltung zum Wiederherstellen des Urzustandes

Arbeitsatmosphäre

In Zeiten eines exponentiellen Wachstums einer Firma bleibt auch mal Hektik bei einem Mehraufwand an Arbeit nicht aus. Dennoch würde ich die Atmosphäre als sehr gut bezeichnen.

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Work-Life-Balance

Der persönliche Urlaub kann nicht willkürlich genommen werden, hier bedarf es der Absprache im Team, da jeder seinen Urlaub braucht und nicht alle gleichzeitig gehen können. Grundsätzlich haben Eltern von noch schulpflichtigen Kindern in den Ferienzeiten einen gewissen Vorrang.

Karriere/Weiterbildung

Die kontinuierliche Weiterbildung und Qualifikation von Mitarbeitern ist unternehmensbereichsabhängig. Wenn das Weiterkommen mir selbst ein Anliegen ist, sind Weiterbildungen kein Thema. Als Neuling oder Neueinsteiger, sollte erst einmal Interesse gezeigt und Einsatz gebracht werden, bevor ich mir Gedanken über Weiterbildungsmaßnahmen mache. Kann mir persönlich nicht vorstellen, in ein Unternehmen zu kommen und sofort auf Weiterbildung geschickt zu werden, sodass ich im Anschluss die Firma wieder verlassen könnte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht tarifgebunden. Dennoch ist die Bezahlung in Ordnung. Es besteht die Möglichkeit unter besonderer Bezuschussung der Firma, eine Firmenrente abzuschließen und privat somit für die Zukunft vorzusorgen. Zu besonderen Anlässen gibt es Sonderzuwendungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist stets einwandfrei und über die Maßen gut. Jeder grüßt jeden, aus jeglicher Managementebene. Der Umgangston ist freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier eine Aussage zu treffen ist, wenn man das Alter selbst nicht erreicht hat, etwas schwierig. Mir sind keine negativen Äußerungen oder Gegebenheiten bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und bereichsseitig Unterstellten ist sachlich und zielführend. Eigene Probleme und auch Vorschläge werden angehört. Kann die anderen Kritiken nicht nachvollziehen.
Je nach Unternehmensbereich kann das leicht variieren.

Arbeitsbedingungen

Im direkten Produktionsbereich ist das Tragen von Gehörschutz aus arbeitssicherheitstechnischen Gründen erforderlich. Hierfür wird von der Firma ein mit subventionierter Gehörschutz angeboten, der passgenau für die "eigenen" Ohren ist.
Die Ausstattung und die verwendete Technik ist auf dem neuesten Stand. Ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze runden die guten Arbeitsbedingungen ab.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist gut. Über interne Plattformen werden die mitarbeiterrelevanten Informationen weitergegeben. Gelegentlich könnte das Maß an Informationen etwas höher sein.

Gleichberechtigung

In der heutigen Zeit ist es gar nicht mehr möglich, Frauen oder Kolleginnen anders zu behandeln. Im Unternehmen haben alle Aufstiegschancen. Meine persönliche Meinung ist, wenn jemand zeigt, was er kann und sich einbringt, kommt man auch weiter, das ist seit Jahren in der Firma schon so. Reine Mitläufer werden den Sprung eine Ebene nach oben nicht schaffen oder ggf. auf die Nase fallen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist je nach Unternehmensbereich unterschiedlich, für meinen Teil, hätte ich keine bessere Arbeitsstelle finden können. Die Hirarchieebenen sind flach gehalten, sodass sich breit gefächerte Aufgabengebiete ergeben und man in seinem Bereich, dennoch unterschiedliche Aufgaben bewältigen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr erfolgreiche Familienunternehmen in der zweiten Generation. Super Produkte: Komplettbearbeitung komplexer Kurbelgehäuse, Zylinderkopf, Getriebegehäuse. für namenhafte Kunden. Hochmoderne Produktion. Dynamisches Wachstum. Aufbruchsstimmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation nach außen ist nicht gut. Homepage ist veraltet. Insgesamt eher verstaubtes Image - zu unrecht.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass das Unternehmen sich um Umbruch befindet. Neues Management, strategische Expansion, starkes Wachstum. Das machst natürlich Spaß!

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Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen! Alle ziehe an einem Strang (den ein oder anderen "Querschläger" gibt es natürlich auch hier)

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird im Unternehmen sehr hoch angesehen

Vorgesetztenverhalten

die Erwartungen sind hoch, aber es werden viele Freiräume eingeräumt und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen.

Kommunikation

Unternehmenskommunikation muss verbessert werden

Gleichberechtigung

Egal ob Verwaltung oder Produktion alle haben die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

hohes Maß an Eigenverantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche gibt eigentlich einiges her und daran müsste man anknüpfen. Ansonsten findet man wenig positives.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die einfachen Arbeiter werden mit einer herablassenden Art behandelt, dass es mir schlecht wird.
Die Pausen sind meiner Meinung nach gesetzeswidrig geregelt. Bei über 8 Stunden Arbeitszeit bekommt man eine Pause von nur 15 Minuten... Das darf eigentlich nicht sein!

Verbesserungsvorschläge

In China wäre der geeignete Arbeitsmarkt. Dort findet man noch Arbeitskräfte die in das Bild von Weber passen...

Arbeitsatmosphäre

Man merkt relativ schnell welches Ansehen man in der Firma hat, dementsprechend ist das Klima.

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Gehalt/Benefits

Keine Tarifbindung, somit kein Lohn der sich daran anlehnt. Das Geld wird aber einigermaßen fair bezahlt, dennoch unter schnitt. Sozialleistungen habe ich keine bekommen.

Kollegenzusammenhalt

ca 75% der Belegschaft in der Produktion ist mit Leiharbeitern besetzt. Dementsprechend oft wechselt das Umfeld. Es ist auch so, dass viele der Stammbelegschaft nach kurzer Zeit wieder gehen.

Arbeitsbedingungen

sehr schmutzig, schlechte Arbeitszeiten, miserable Pausenregelung, kein Betriebsrat, wenig Rückhalt,

Interessante Aufgaben

Es wird nicht viel auf Arbeitssicherheit geachtet. Eintönige Arbeit. Viel automatisiert.