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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegialität ist das was die meisten Mitarbeiter dort noch hält. Diese ist tatsächlich gut!
Man hat viel Eigenverantwortung und es wird wenig rein gepfuscht.
Leider nichts mehr
Kan noch nichts sagen da ich erst anfange
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist toll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte eine Katastrophe, Keiner weiß wie man den Laden führt
Jeder sagt was anderes, Nichts vorausschauend geplant. Immer nur schnell und gleich.
Das wichtige Gespräche teilweise nicht ernst genommen werden oder das man sagt man kümmert sich drum und macht es nicht. Kommt nicht zu Termine.
Da kan ich auch noch nichts dazu sagen weil ich gerade erst anfange
Das Unternehmen ist einfach schlecht. Ich suche mir einen neuen Arbeitgeber.
So gut wie fast alles ! Man kommt nur noch zur Arbeit weil man muss !
Verbesserungsvorschläge
Das Thema -Gehalt- ist immer noch der größte Treiber für die Fluktuation im Unternehmen. Da hilft auch kein Haustarifvertrag aus dem hervorgeht ,dass branchenübliche Sonderzahlungen nicht getätigt werden
Besser auf die Mitarbeiter eingehen, gleiche Löhne bei gleicher arbeit bezahlen. Gleiche arbeiten verteilen. Gleichberechtigung. Infos an die Mitarbeiter raus geben usw.
Macht die Firma zu
Führungskräfte dringend austauschen
Denkt mal darüber nach was Wertschätzung ist. Ihr habt gute und treue Mitarbeit und kümmert euch nicht. Bitte und danke wäre angebracht. Und nur weil jemand Weber heißt, heißt es nicht das diese Person fähig ist. Die Weber-Kinder und Enkel sollten sich erstmal extern beweisen, bevor man sie in die Führungsebene setzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ALBERT WEBER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Das beste was diese Firma zu bieten hat
Gute Zusammenarbeit über Standorte hinweg.
Das was auf jedenfall passt
Jeder linee hat eine andere Art, die Leute werden absichtlich, nach Kultur und Umgang zugeteilt.
Mit denen ich zusammen arbeite super. Alles andere kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALBERT WEBER ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Mittlerweile nicht mehr aber das hat due firma sich selber zuzuschreiben.
Draußen schüttelt jeder nur den Kopf
Weber ist halt nicht mehr Weber von früher. Reiche Familie die so tut als ob.
Blöd wenn man vom eigenen Vermieter angesprochen wird ob die Firma überhaupt noch läuft
Image is ne Katastrophe. Es wird durch die Vorgesetzten immer schlimmer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Gibt es nur für die Lieblinge der Vorgesetzten
Ist mir nichts bekannt
Gibt's nicht. Aufsteigen können nur die die Klappe halten und das tun was die GF sagt.
Gar keine außer Versprechungen
Entwicklung ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALBERT WEBER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ALBERT WEBER schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALBERT WEBER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALBERT WEBER als eher traditionell.
Puls
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