Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat viel Eigenverantwortung und es wird wenig rein gepfuscht.
Das wichtige Gespräche teilweise nicht ernst genommen werden oder das man sagt man kümmert sich drum und macht es nicht. Kommt nicht zu Termine.
Besser auf die Mitarbeiter eingehen, gleiche Löhne bei gleicher arbeit bezahlen. Gleiche arbeiten verteilen. Gleichberechtigung. Infos an die Mitarbeiter raus geben usw.
Leider nein
Mittlerweile nicht mehr aber das hat due firma sich selber zuzuschreiben.
Kommt drauf an welche Abteilung und somit welchen chef du hast
Ist mir nichts bekannt
Gleichberechtigung fehlt und wird leider auch nichts geändert obwohl man es anspricht.
Ja mehr als vor paar jahren
Nur vereinzelte
Ja werden eingestellt. Geschätzt mal so mal so.
Nein wird teilweise unter den teppich gekehrt
Mittelmäßig würde ich sagen
Leider nein
Ja haben sie
Nein sind sie nicht.
Nichts
Alles
Macht die Firma zu
Leider nichts mehr
Führungskräfte eine Katastrophe, Keiner weiß wie man den Laden führt
Jeder sagt was anderes, Nichts vorausschauend geplant. Immer nur schnell und gleich.
Führungskräfte dringend austauschen
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist toll.
Das Unternehmen ist einfach schlecht. Ich suche mir einen neuen Arbeitgeber.
Denkt mal darüber nach was Wertschätzung ist. Ihr habt gute und treue Mitarbeit und kümmert euch nicht. Bitte und danke wäre angebracht. Und nur weil jemand Weber heißt, heißt es nicht das diese Person fähig ist. Die Weber-Kinder und Enkel sollten sich erstmal extern beweisen, bevor man sie in die Führungsebene setzt.
Die Mitarbeiter sind toll.
Weber ist halt nicht mehr Weber von früher. Reiche Familie die so tut als ob.
Eher schwer.
Gibt's nicht. Aufsteigen können nur die die Klappe halten und das tun was die GF sagt.
Es stimmt. Die Bezahlung ist einfach mies und nicht fair.
Grün ist hier gar nichts...
Bin ich schockiert wie schlecht dieser Punkt ist.
Schmutzige Produktion. Wird nur für Besucher geputzt.
Gibt's nicht. Niemand weiß was der andere tut.
Das passt schon soweit.
Nur viel und nicht interessant. Alle gehen und werden nicht ersetzt.
Kan noch nichts sagen da ich erst anfange
Da kan ich auch noch nichts dazu sagen weil ich gerade erst anfange
...
...
Ruhe und Zuversicht ins Unternehmen bringen.
Den Mitarbeitern wird viel abverlangt
Besonders bei Lieferanten kein gutes Image
Bei einem Fertigungsunternehmen im Schichtsystem eher schwierig.
Entwicklung ist möglich
Inflationsausgleich niedriger als bei vergleichbaren Unternehmen der Branche
Verbesserungspotenzial
Gute Zusammenarbeit über Standorte hinweg.
Wichtige Mitarbeiter mit viel Wissen
Unterschiedlich
Unterschiedlich, je nach Tätigkeit
Information und Kommunikation ist situationsbedingt und gut.
Wird dran gearbeitet
Gute Produktpalette
Nichts
So gut wie fast alles ! Man kommt nur noch zur Arbeit weil man muss !
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mal hinterfragen was Sie denn genau stört. Vorgesetzte absetzten und durch geschulte Leute ersetzen
Extrem schlecht..
Blöd wenn man vom eigenen Vermieter angesprochen wird ob die Firma überhaupt noch läuft
Gar keine außer Versprechungen
Es werden Leute eingestellt mit dem Versprechen einen kommenden Haustarifs der bisher 3 Jahre auf sich warten lässt. Gehaltserhöhungen werden versprochen aber nicht bezahlt !!
Kollegen sind super
Lügen in Bezug auf Schulungen und nehmen Ihre Mitarbeiter nicht ernst!
Der Geruch des Kühlschmierstoffs in der Luft kann nicht Gesund sein… aber sowas hat die Firma nie interessiert
Keine.. wenn dann wird gelogen
Es geht …
Da gibt es sicher viele Dinge, mir will nur gerade nichts einfallen.
Ohne Worte, lohnt sich nicht.
Beteiligung der Mitarbeiter an einem Teil des Betriebsergebnisses. Betriebsrat installieren der nicht nur dazu da ist Überstunden und Sonderschichten abzunicken. Vorgesetzte benennen die tatsächlich in der Lage sind zu führen.
Es zählt nur Stückzahl.
Mir ist noch keiner begegnet der stolz war dort zu arbeiten.
Ist nicht vorgesehen, die Arbeitszeit wird maximal ausgedehnt, egal was im Arbeitsvertrag steht.
Ist nicht vorgesehen, nur das allernötigste für die konkret anfallenden Tätigkeiten, und oft nicht mal das.
Wer die richtigen Freunde hat verdient einigermaßen, für einen sogenannten "Weltmarktführer" ist das Salär mehr als schwach.
Standard entlang der gesetzlichen Vorschriften, Bewusstsein wäre zuviel gesagt.
Jeder hat Angst um seinen Job.
Solange die Leistung stimmt kein Problem, aber eben nur solange.
"Vorgesetzt" wäre zuviel der Ehre, Antreiber passt eher - auch bei teilweise mangelhafter persönlicher und fachlicher Eignung.
Ich denke mit der Zeit ist in den Lungen derselbe Belag wie an den Wänden und am Inventar.
Grundsätzlich von oben nach unten.
Alle Menschen sind gleich ...
In aller Regel nervtötend monotone Tätigkeiten.
Gehalt und mittlerweile Tariflohn.
Aushilfe der Kollegen untereinander.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Unkoordinierte Vorgesetzte
Keine Ordnung.
Einsatz und Mehrleistung wird nicht anerkannt.
Am Umgang mit den Mitarbeitern sollte DRINGENDST gearbeitet werden.
Der Ton macht die Musik.
So langsam brauchen wir neue Leute
3- Schicht halt
Super
Seit Jahren ein Thema zwischen den Bereichen
Sehr abwechslungsreich.
Von alten Maschinen zu neuen Maschinen, MontageanleitungIndustriereinigungsanlagen, Roboter, 5- Achs Bearbeitungszentren, Transportbänder und das fanze in der Verkettung als Linie. Industrie 4.0 auf jeden Fall
Alles gut
Nichts
Mehr Stundenlohn
So verdient kununu Geld.