Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albertinen-Zentrale Dienste die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein wirkliches Lob vom Vorgesetzten vorhanden. Es gibt Unternehmenswerte, an die sich einige Menschen nicht halten wollen
Mit den Kollegen bringt es Spaß zu arbeiten. Man versteht mit dem einem besser als mit dem anderen, aber was ganz normal ist.
Flexible Arbeitszeiten vorhanden. Kernzeit von 9-15 Uhr. Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Kein Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten
Schwierig da Worte für zu finden...aber um es möglichst sachlich zu formulieren: unberechenbar, willkürlich. Ziele werden nicht klar kommuniziert.
Alles steht und fällt mit der Führungskraft. Diese hat mehrere Persönlichkeiten. Keine Empfehlung!