Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albertushof Delmenhorst die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann eigene Ideen umsetzen.
Offen, freundlich und auf Augenhöhe
Im Fachbereich Wohnen wird im Schichtdienst gearbeitet, da man hier Menschen rund um die Uhr unterstützt und begleitet. Schichtdienst steht einer guten Work-Life-Balance von Haus aus im Wege.
Wie immer hängt der Kollegenzusammenhalt von dem Bereich ab, in dem man tätig ist. Ich persönliche war in einer Wohngemeinschaft für Menschen mit Behinderung tätig und hier stimmte der Zusammenhalt im Team.
Alles in allem ist es sehr angenehm.