5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeite seitmehr als 15 Jahren hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Pandemie war Vollbeschäftigung. Es gab keine Kurzarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden Entscheidungen zu lange beraten.
Verbesserungsvorschläge
wenn möglich sollte man flexible Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
ist locker aber auch manchmal stressig
Image
Das Unternehmen existiert seit mehr als 70 Jahren
Work-Life-Balance
wird soweit das möglich ist gelebt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden turnusmäßig intern und extern durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Über Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Infolge Qualitätsmangement, Arbeitssicherheit wird auf die Folgen für die Umwelt geachtet
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind gewöhnungsbefürftig
Umgang mit älteren Kollegen
Diese haben grosse Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitet sehr oft mit und unterstützt, erklärt und packt mit an. Auch über den Feierabend hinaus.
Arbeitsbedingungen
Im Kundendienst muss man flexibel sein
Kommunikation
Jeden Morgen Austausch mit Kollegen
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man muss selbstverständlich mitdenken.
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Nie wieder !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, Kündige bald !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt , der Umgang mit den MA , werkzeug was schnell kaputt geht ( weil halt vom Lidl ) ... man muss sich privat Werkzeug kaufen!
Verbesserungsvorschläge
Wird nicht gewünscht ,es wird sehr aggressiv reagiert sobald man was verbessern will !
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis unterirdisch
Image
Schlecht ,viele Firmen meiden diesen Laden um ihre Anlagen dort abzugeben !
Work-Life-Balance
Was für eine Balance ????
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Lohn bzw Gehälter werden oft sehr spät überwiesen, bis hin zu einbehaltung vom Lohn um damit den MA zu bestrafen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht !!!
Kollegenzusammenhalt
Was für ein Zusammenhalt ???
Umgang mit älteren Kollegen
Oh man ...... kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Schlecht , beleidigungen sind an der Tagesordnung, wer schreit denkt er hat immer recht!!! Ich Che..... du nix
Arbeitsbedingungen
Es wird sich nicht an Dinge gehalten wie zb Arbeitsicherheit... elektronische Verkabelung ohne Ausbildung, ohne Lehrgänge usw ... spricht man es an wird man beleidigt
Kommunikation
Wer schreit hat immer recht !
Gleichberechtigung
Gibt es nicht !
Interessante Aufgaben
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Von Maschinenbau Meilenweit entfernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nicht. Auf Fehlern wird vor versammelter Mannschaft herum gehackt statt eine Lösung zu suchen. Es gibt nur eine Meinung und die zeigt nur das gefährliche Halbwissen auf. Im höchsten Maße unprofessionell.
Work-Life-Balance
Überstunden macht man zum Wohle der Firma. Macht man pünktlich Feierabend wird hinter dem Rücken geredet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Preiswerte Artikel geachtet
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden. Es wird davon ausgegangen das jeder alles beherrscht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den jungen Kollegen herausragend.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine zweite Meinung akzeptiert.
Auf klare sachliche Argumente wird mit anschreien reagiert.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Werkzeuge, wenn denn welche da sind. Büroausstattung zusammen gewürfelt.
Kommunikation
Nur hinter dem Rücken
Interessante Aufgaben
Man wird mit allem allein gelassen. Friss oder stirb. Arbeitsauslastung ist zu jeder Zeit voll gegeben. Mangels Personal zur Unterstützung auch nicht anders möglich...
Image
Gehalt/Benefits
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Sehr hart an der Grenze zur Legalität!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten sollte diese "Firma" , zum Schutz der Mitarbeiter, geschlossen werden!
Arbeitsatmosphäre
Von Angst erfüllte Atmosphäre sobald GF erscheint oder sich einmischt
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich allein, erinnert ein wenig an "Survivor"
Vorgesetztenverhalten
Unmögliches verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter,
Gutsherrenmentalität
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma würde ich niemandem empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nur angeschrien wird kann keine gute Atmosphäre entstehen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Null Toleranz
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig gute an dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Albrecht-Maschinenbau durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Albrecht-Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.