Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr große Dynamik, interessante Projekte.
Tiefe Gräben zwischen den einzelnen Abteilungen und Standorten. Kannibalismus zwischen den Mitarbeitern.
Betriebsklima verbessern durch Aussortieren der "faulen Eier".
Hohe Stundenanzahl
Sehr nette und wenige unfreundliche, die aber das Klima beeinträchtigen.
Ex COO sehr gut.
Super Büro.
Wenig Infos top-down.
Gut für Berufseinsteiger: durch die Größe schneller Überblick und breites Wissen, schnelle Übernahme von Verantwortung. Ist man ein "karrieregesteuerter" Arbeitnehmer und akzeptiert die gegebenen Bedingungen hat man gute Aufstiegschancen.
Als Arbeitgeber ist man eine Kostenstelle, kein Mensch. Soziale Faktoren spielen bei Entlassungen keine Rolle. Das Unternehmen versucht Strukturen der Deutschen Bank einzuführen, hat aber weder das Know-How noch die Personalkapazität. Die Stimmung ist extrem schlecht was sich auch in zahlreichen freiwilligen Mitarbeiterabgängen innerhalb des letzten Jahres widerspiegelt.
Ungewissheit und kein Vertrauen in die Entscheidungsträger
Durch Entlassungen und Umstrukturierungen schlecht. Alceda gilt am Finanzmarkt als arrogant weil u.a. nur noch Geschäfte mit großen Playern angestrebt und kleinere, langjährige Partner bewusst vertrieben werden.
Führungskräfte müssen auch im Urlaub immer erreichbar sein und auch wichtige Aufgaben müssen im Urlaub erledigt werden. Ohne Führungsverantwortung meist gute Work-Life-Balance
Allgemein schlechte Stimmung schlägt sich auch auf den Kollegenzusammenhalt wider
findet bei wichtigen Entscheidungen nicht oder nur sehr verzögert statt - der Flurfunk ist meist schneller
Der Zusammenhalt ist gut unter den Kollegen.
Keine Information von oben nach unten; Mitarbeiter werden eher "dumm" gehalten; kein Vertrauen in die Mitarbeiter.