Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Büro ist wunderschön und das soziale Umfeld ist wirklich gut. Das Beste ist jedoch, dass wir an der Reduzierung der Kohlenstoffemissionen arbeiten können.
Manchmal wünschte ich, es gäbe eine stärkere Kultur der Arbeit im Büro und nicht im Home Office.
Man merkt in der Unternehmenskultur sehr genau, dass das Management die Mitarbeiter:innen zu aller erst als Menschen sieht. Es wird Wert auf work-life Balance gelegt, und auch klar vorgelebt das Gesundheit vorgeht.
Das Team ist jung, motiviert und aufgeschlossen. Alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um, und es gibt keine Ellbogenkultur.
Zu guter Letzt ist auch die Mission von alcemy ein großer Pluspunkt: die Dekarbonisierung der Zement/Beton Wertschöpfungskette ist ein sehr wichtiger Beitrag zum Klimaschutz, und gleichzeitig eine schlüssige Geschäftsidee. Mir gibt das auf jeden Fall viel hier mitwirken zu können.
Man muss sich bewusst sein, dass alcemy ein Startup ist: Es ist nicht garantiert, dass der Arbeitsplatz für 5 oder 10 Jahre bestehen bleibt. Im Moment macht sich darüber allerdings (trotz aktueller Wirtschaftslage) niemand Sorgen.
Wie in allen wachsenden Unternehmen befindet sich die Organisation und Zusammenarbeit stark im Wandel, man sollte auf jeden Fall offen für wechselnde Strukturen sein.
Nichts davon ist schlecht, aber sicherlich erwähnenswert. Eindeutige Schwachstellen sehe ich keine.
Das Corporate Benefits Paket könnte in der Tat etwas erweitert werden.
Wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und Empowering sich in neue Themen einzuarbeiten, an neuen Verantwortungen zu wachsen und sich überall da einzubringen, worauf man Lust hat.
Toller Purpose und klare Mission, wie man die Industrie dekarbonisiert. Ich stehe jeden Tag auf und habe Lust Teil dessen zu sein.
Großartige Feedback-Kultur mit ehrlichem Interesse und Ansätzen, wie man als Unternehmen wächst und die Mitarbeiter*innen mit ihren individuellen Bedürfnissen mitnimmt!
Eigentlich ist alles super! Wenn man Unzufriedenheit wegen irgendetwas auftaucht, dann wird das Ganze sehr ehrlich im Feedback gesprochen und daran gearbeitet.
Mehr Benefits: Momentan gibt es ein Weiterbildungsbudget, Mitarbeiter*innenbeteiligung, Jobrad und quartalsweise Teamwochen. Cool wären USC-Membership oder BVG Ticket