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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenDas Büro ist wunderschön und das soziale Umfeld ist wirklich gut. Das Beste ist jedoch, dass wir an der Reduzierung der Kohlenstoffemissionen arbeiten können.
Ein Start Up, bei dem die Unternehmenswerte nicht nur die Website schmücken, sondern tatsächlich auch gelebt werden. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und wertschätzend. Konstantes Lernen und Weiterentwickeln wird nicht nur bei jedem Teammitglied gefördert, sondern auch als Firma selbst vorgelebt. Dadurch hatte ich z.B. nie das Gefühl, dass ich meine Meinung nicht einbringen könnte oder sie nicht gehört wird.
Es gibt auch keine hustle Kultur, es wird durchaus verstanden, dass man neben dem Job auch noch ein Privatleben hat. ...
Man merkt in der Unternehmenskultur sehr genau, dass das Management die Mitarbeiter:innen zu aller erst als Menschen sieht. Es wird Wert auf work-life Balance gelegt, und auch klar vorgelebt das Gesundheit vorgeht.
Das Team ist jung, motiviert und aufgeschlossen. Alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um, und es gibt keine Ellbogenkultur.
Zu guter Letzt ist auch die Mission von alcemy ein großer Pluspunkt: die Dekarbonisierung der Zement/Beton Wertschöpfungskette ist ein sehr wichtiger Beitrag zum Klimaschutz, und gleichzeitig eine schlüssige Geschäftsidee. ...
Wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und Empowering sich in neue Themen einzuarbeiten, an neuen Verantwortungen zu wachsen und sich überall da einzubringen, worauf man Lust hat.
Toller Purpose und klare Mission, wie man die Industrie dekarbonisiert. Ich stehe jeden Tag auf und habe Lust Teil dessen zu sein.
Großartige Feedback-Kultur mit ehrlichem Interesse und Ansätzen, wie man als Unternehmen wächst und die Mitarbeiter*innen mit ihren individuellen Bedürfnissen mitnimmt!
Manchmal wünschte ich, es gäbe eine stärkere Kultur der Arbeit im Büro und nicht im Home Office.
Man muss sich bewusst sein, dass alcemy ein Startup ist: Es ist nicht garantiert, dass der Arbeitsplatz für 5 oder 10 Jahre bestehen bleibt. Im Moment macht sich darüber allerdings (trotz aktueller Wirtschaftslage) niemand Sorgen.
Wie in allen wachsenden Unternehmen befindet sich die Organisation und Zusammenarbeit stark im Wandel, man sollte auf jeden Fall offen für wechselnde Strukturen sein.
Nichts davon ist schlecht, aber sicherlich erwähnenswert. Eindeutige Schwachstellen sehe ich keine.
Eigentlich ist alles super! Wenn man Unzufriedenheit wegen irgendetwas auftaucht, dann wird das Ganze sehr ehrlich im Feedback gesprochen und daran gearbeitet.
Mehr Benefits: Momentan gibt es ein Weiterbildungsbudget, Mitarbeiter*innenbeteiligung, Jobrad und quartalsweise Teamwochen. Cool wären USC-Membership oder BVG Ticket
Das Corporate Benefits Paket könnte in der Tat etwas erweitert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
alcemy ist ein wachsendes Unternehmen, in dem man in vielen Bereichen mitwirken und mitgestalten kann. Das erfordert eine steile Lernkurve, aber bietet auch die Möglichkeit sich sehr schnell weiterzuentwickeln.
