Empfehlenswerter Arbeitgeber im High-Tech-Umfeld
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde schnell reagiert und klar kommuniziert. Die Maßnahmen zur Kontaktbeschränkung und zur Vermeidung von Infektionen am Arbeitsplatz wurden umfassend geplant, eingeführt und durchgesetzt. Es gibt regelmäßige Krisenstabs-Runden zur schnellen Reaktion auf sich ändernde Umstände.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Aktuell wird über eine Lockerung bestimmter Maßnahmen geredet, was meiner Meinung nach noch etwas früh ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt wenig zu bemängeln. Vielleicht wäre eine Einführung in digitale Kommunikationsmedien für einige weniger geübte Kollegen oder eine Festlegung eines "Webex-Knigge" (Mikro aus wenn man nicht spricht etc.) sinnvoll gewesen, aber das ist meckern auf sehr hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein respektvoller bis freundschaftlicher Umgang miteinander, sowohl innerhalb der Abteilungen als auch in der Firma. Von Seiten des Managements und der Abteilungsleiter wird ein offener Umgang ohne tradierte Hierarchiegrenzen gelebt, was sich sehr positiv auf das Betriebsklima auswirkt. Unabhängig von der vertikalen Position im Organigramm wird auf Augenhöhe diskutiert und die Kultur der offenen Türen existiert tatsächlich, das empfinde ich als sehr angenehm.
Kommunikation
Bei diesem Thema besteht an einigen Stellen noch Optimierungspotential, was allerdings aktiv von ALD aufgenommen wird und was durch vielfältige Maßnahmen, wie z.B. breit angelegte Workshops oder das Wiederauflebenlassen eines Firmen-Newsletter aufgegriffen wird. Hier hat das Unternehmen auf berechtigte Kritik der Mitarbeiter reagiert und wirksame Schritte unternommen, daher gibt es hier auch vier Sterne von mir.
Kollegenzusammenhalt
Exzellent. Es besteht große Hilfsbereitschaft zwischen allen Kollegen und es wird ein freundschaftlicher Umgang gelebt.
Work-Life-Balance
Die Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeit wird konsequent verfolgt, das kenne ich im Mittelstand auch ganz anders und das ist bei ALD vorbildlich. Zudem gibt es Vereinbarungen zur Ermöglichung mobilen Arbeitens, Modelle für Elternzeit, Sabbaticals und auch Sonderurlaub bei Trauerfällen. Hier gibt es absolut nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet. Mein Vorgesetzter bringt viel Erfahrung und Weitblick auf dem Arbeitsgebiet unserer Abteilung mit, lässt mir Freiräume, hilft mir bei meiner persönlichen Entwicklung und führt mit modernem Stil. Es gibt andere Abteilungen, wo hier Nachholbedarf besteht, allerdings wurde auch hier Kritik aus der Belegschaft ernstgenommen und sowohl ein Coaching aller Führungskräfte (von der Gruppenleitungsebene aufwärts) als auch dauerhaft laufende Maßnahmen zur Verbesserung getroffen.
Interessante Aufgaben
Die ALD hat ein tolles Produktspektrum und ist eine bunte Spielwiese für High Tech-Fans. Hier passiert höchst anspruchsvolle Prozesstechnik an der Grenze des technisch Machbaren, und das im großindustriellen Stil. Damit entstehen vielfältige spannende Aufgaben mit selbstmotivierendem Effekt.
Gleichberechtigung
Wird aktiv (vor-) gelebt und auch konsequent durchgesetzt. Hier habe ich nichts zu kritisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten dabei, manche haben ihr ganzes Arbeitsleben bei der ALD verbracht. Die Erfahrung älterer Kollegen wird hoch wertgeschätzt und ihr Input in allen Belangen ist immer gefragt. Fälle der Diskriminierung älterer Kollegen sind mir nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Am Standort wurde erst kürzlich investiert, um mehr moderne Büroflächen und Platz für die Expansion zu schaffen. Generell ist die Infrastruktur neu und auffallend gut gepflegt (es wird täglich gereinigt). Die technische Ausstattung ist top, viele Besprechungsräume sind mit modernen Whiteboards ausgestattet, welche sich reibungslos in die IT-Infrastruktur integrieren. Vom ersten Arbeitstag an stand mir ein fertig eingerichteter Laptop und ein Diensthandy zur Verfügung, und höhenverstellbare Tische sind Standard bzw. lösen Stück für Stück das "alte" Mobiliar ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird der ALD in regelmäßigen Audits eine vorbildliche Stellung bescheinigt. Der verantwortungsvolle Umgang mit den Ressourcen des Planeten steht in den Grundsätzen des Mutterkonzerns und zieht sich auch konsequent durch die unternehmerische Strategie. Im sozialen Bereich gibt es viele Hilfsangebote für die Mitarbeitenden, z.B. in der Kinderbetreuung, durch eine Zusatzkrankenversicherung, durch eine Sterbegeldregelung oder die betriebliche Altersvorsorge. Mir fiele nichts ein, was ich hier vermissen sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
ALD hat ein transparentes Tarifsystem und ist in der Branche für eine gute und leistungsgerechte Bezahlung bekannt.
Image
Die ALD ist eine tolle Firma, aber beim Thema Marketing besteht noch Optimierungsbedarf. Mittlerweile geht man aber professionell mit Social Media um, und einige Bereiche im Unternehmen leben einen zeitgemäßen und ansprechenden Markenauftritt vor, von daher bewegt man sich hier in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von Pflichtveranstaltungen fördert die ALD auch Kurse zur persönlichen Entwicklung, z.B. Seminare zum Umgang mit Stress oder zu einer modernen Führungskultur. Fachliche Weiterentwicklung z.B. durch externe Kurse können von Mitarbeitenden beantragt werden, und werden in der Regel auch genehmigt wenn sie Sinn ergeben.
Interne Karriereentwicklung ist ausdrücklich erwünscht und wird auch durch regelmäßige Wechsel und Beförderungen sichtbar gemacht. Man kann mit HR und Vorgesetzten offen über Wechselwünsche reden und es gibt bei neuen Stellenausschreibungen stets die Möglichkeit, sich intern vertraulich zu bewerben. ALD ist sehr engagiert dabei, die Erfahrung der Mitarbeiter im Haus zu behalten und weiterzuentwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre detaillierte und positive Bewertung über die ALD als Arbeitgeber. Schön, dass Sie die vielen positiven Seiten und Aspekte so wahrnehmen. Zufriedene Mitarbeiter*innen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Unternehmens!
Beste Grüße aus der Personalabteilung.