Fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
... ergibt sich durch das Zusammenwirken verschiedener Faktoren, wie Kollegen, Vorgesetzte und dir selbst. Ich fühle mich in meinem Mikrokosmos sehr wohl.
Kommunikation
... findet, wie in den meisten Unternehmen unserer Größenordnung üblich, über den direkten Vorgesetzten statt. Was ich als sehr positiv empfinde ist, das die Geschäftsführung in regelmäßigen Abständen einen "Freitagstalk" eingeführt hat. Hierfür kann man sich über unser Intranet einbuchen.
So haben auch die Kollegen/Kolleginnen die Chance direkt mit der Geschäftsführung in Kontakt zu treten, die sich vielleicht über ihren direkten Vorgesetzten nicht gehört fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich passt es, auch bereichsübergreifend. Wie in dem Punkt Arbeitsatmosphäre erwähnt, spiegelt sich auch mein eigenes Verhalten.
Work-Life-Balance
Ich bin jetzt seit 16 Jahren im Unternehmen und habe nicht vergessen, wie das Thema Arbeitszeit in anderen Unternehmen behandelt wird. Ich konnte mir meine Arbeitszeit vorher nie so flexibel einteilen wie bei der ALD.
Das Gleitzeitkonto bietet hierfür den erforderlichen Rahmen. Auf familiär bedingte temporäre Einschränkungen wurde Rücksicht genommen und es wurden Lösungen gefunden.
Ich verstehe, dass das Thema "Mobiles Arbeiten" hochemotional ist. Wir sind hier, wie viele andere Unternehmen auch, in einer Umbruchphase. Das Thema ist noch nicht abgeschlossen und ich vertraue darauf, dass auch hierfür eine vernünftige Lösung zwischen der Geschäftsführung und dem Betriebsrat gefunden wird.
Vorgesetztenverhalten
auch in hektischen Situationen habe ich die Möglichkeit meine Meinung einzubringen und werde ernst genommen. Ich fühle mich wertgeschätzt.
Mir ist aber auch bewusst, dass dies nicht für jeden Bereich im Hause gilt.
Interessante Aufgaben
Im Laufe meiner Laufbahn hier bei der ALD hat sich mein Umfeld und haben sich auch meine Aufgaben mehrfach verändert. Dadurch habe ich mich weitergebildet und auch persönlich weiterentwickelt (auch wenn ich hin und wieder im kalten Wasser schwamm).
Gleichberechtigung
Wir sind ein Engineering-Unternehmen, das immer noch überwiegend von Männern dominiert wird. Das wird sich ändern, sobald mehr Frauen die entsprechenden Studiengänge absolvieren.
Umgang mit älteren Kollegen
In diese Kategorie zähle ich mich auch...mein Know How wird bis heute geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und das technische Equipment sind gut. Im Sommer wird es manchmal etwas warm, ohne Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
hat für mich immer gepasst. Positiv finde ich auch die Gutscheinkarte mit dem monatlichen Pauschalbetrag, die in vielen Geschäften eingesetzt werden kann. Die Zusatzversicherung für Vorsorgeuntersuchungen oder für stationäre Krankenhausaufenthalte können unter Umständen auch wichtig sein.