kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele hilfsbereite, freundliche und kompetente Kollegen. Interessante Produkte.
Umgang mit Kritik auf Kununu: Juristischer Druck (auf Kununu, die ihn weiterreichen) statt inhaltlicher Auseinandersetzung.
Dafür sorgen, dass die angenommenen Aufträge zu den zugesagten Terminen abgearbeitet werden können (durch mehr Personal in der Konstruktion und realistische Terminzusagen) anstatt kleinlicher Maßnahmen gegen die erfolgreiche Home-Office-Praxis der Coronazeit.
Sachliche Kritik auf Kununu aushalten, anstatt juristisch dagegen vorzugehen.
Home-Office wird mit merkwürdigen Verfahren zurückgefahren (statt klarer Regeln ein Merkblatt an Führungskräfte mit "sollte", "in der Regel" usw., aber man kann zwischen den Zeilen herauslesen, dass die Geschäftsführung eigentlich schon einen Home-Office-Tag pro Woche für Vollzeitkräfte zu viel findet).
Kritik bei Kununu wird juristisch angegangen (wohlgemerkt: Kritik, die nicht gegen die Kununu-Regeln verstößt).
Aus den im Workflow vorgelagerten Abteilungen höre ich regelmäßig, dass wegen der Personalsituation unser Input erst verzögert geliefert werden kann. Sowas erzeugt einen Druck, mit dem nicht jeder gut umgehen kann.
Lieber LeserInnen,
bei solchen Kommentaren wie vorliegend stellt sich regelmäßig die Fragestellung, wie umgehen mit solchen Statements, die vom Stil und Inhalt für sich alleine sprechen.
Wir stehen bei ALD zu unserer angenehmen Unternehmenskultur. Es besteht kein Grund, anonym zu agieren. Wir haben die geschätzten Kolleginnen der Personalbetreuung, die immer ein offenes Ohr haben und helfen, wo sie können. Wir haben einen engagierten Betriebsrat, der wie die Personalleitung immer eine offene Tür hat. Die Open-Door Philosophie ist gelebte Praxis der gesamten Geschäftsführung. Die Geschäftsführung steht neuerdings auch jeden letzten Freitag im Monat persönlich für Fragen und Kritik zur Verfügung. Das Feedback zum Format und zur Umsetzung des Freitagstalks ist einfach klasse. Mit Kritikern wie vorliegend müssen wir leben und wahrscheinlich werden wir sie auch dann nicht umstimmen können, selbst wenn sich alles zum Allerbesten wenden würde.
Lieber anonymer Schreiber, nutzen Sie die aufgezeigten Kommunikationskanäle. Wir schätzen bei der ALD die offene und wertschätzende Kommunikation!
Beste Grüße
Helmut Becker
Jeder einzelne Mitarbeiter zählt und es wird entsprechend respektvoll auf die Bedürfnisse und Wünsche des Einzelnen eingegangen. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.
Besonders angenehmes Arbeitsklima.
Größtenteils sind die Mitarbeiter sehr zufrieden.
Reichlich Angebote für private Bedürfnisse und gesundheitliche Vorsorge.
Gute Chancen für Karriere, Weiterbildung ist auch möglich.
Gehalt ist auf jeden Fall angemessen, reichliche Sozialleistungen.
Freundlichkeit und der nette Umgang werden groß geschrieben.
Ein respektvoller Umgang.
Alles nötige wird getan.
Rundum gut versorgt.
Läuft gut.
Wird groß geschrieben.
Interessant und abwechslungsreich.
Tolle Produkte
zum wiederholten Mal: "wir haben deine Bewertung für ALD Vacuum Technologies GmbH vorübergehend deaktiviert, weil uns das Unternehmen gemeldet hat, dass es sich bei den folgenden Textpassagen um unwahre" == ohne weiteres Kommentar
Offen mit Kritik umgehen
40h Woche, Überstunden werden gern gesehen. Hervorzuheben ist die gute Gleitzeitregelung
Top Niveau in der Sache und der Technik, viel Freiraum
Kontinuität im technischen und technologischen Fortschritt mit hochinteressanten Aufgaben in allen Bereichen. Sehr kompetente und hilfsbereite Kollegen. Angenehmes Arbeiten, zumindest in den konstruktiven Bereichen.
Die Informationspolitik von oben nach unten war in meiner Zeit bei ALD vorwiegend suboptimal. Dadurch entsteht eine Gerüchteküche, die erstens viel Zeit kostet und zweitens Unmut und negative Diskussionen bei Mitarbeiten aufkommen lässt.
* Einheitliches Auftreten der Geschäftsführung mit einer erkennbaren Zukunftsplanung, besonders im Hinblick auf die immer schwierigere Personalsituation!
* Bessere / Rechtzeitige Perspektiven für ältere Arbeitnehmer geben. Damit meine ich sowohl Mitarbeiter, die etwas früher raus möchten, als auch Mitarbeiter, die noch etwas länger arbeiten möchten
* Die Personalselektion ist zwar oft sehr gut. In negativen Fällen (Ende Probezeit) wird meist nicht reagiert. Dies ist negativ für die Kollegen und auch für die gesamte Firma. Das Instrument Probezeit wird zu selten benutzt.
Ich arbeite schon seit über 15 Jahren bei ALD im Engineering-Bereich und empfand die Arbeitsatmosphäre immer als angenehm. Leider ist in der letzten Zeit durch diverse Diskussionen und Entscheidungen in der Führung eine Unruhe entstanden.
Das Image in der Branche ist gut bis sehr gut. In der Region ist die Firma eher unbekannt. Mit etwas mehr Werbung in eigener Sache könnte man den Arbeitsplatz bei ALD für viele Bewerber interessanter machen.
Die Work-Life-Balance finde/fand ich eigentlich immer gut bei ALD.
Dass es momentan diverse Diskussion gibt, hängt ganz einfach daran, dass sich die "Leitenden" untereinander uneinig sind und somit weniger einheitliche Entscheidungen getroffen werden. Das pusht natürlich auch die Fluktuation und Unzufriedenheit.
Karrierechancen sind durchaus vorhanden und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls von der Firma gefördert.
Die Gehälter und Sozialleistungen ordne ich im oberen Branchen-Durchschnitt ein. Leider bietet die Firma keine betriebliche Altersvorsorge mehr an. Das wäre nochmal ein richtiger Pusher!
Ein Umwelt-/Sozialbewusstsein ist bei ALD weitestgehend vorhanden, wird aber aufgrund der eigentlichen Aufgaben nicht unbedingt an erster Stelle.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist eigentlich sehr gut. Neue Mitarbeiter haben es zunehmend schwerer, da diese z.T. eingestellt werden, ohne sie richtig an die Aufgaben heranzuführen. Ein "Mentor-Prinzip" wäre hier auf jeden Fall sinnvoll.
Da in den Engineering-Bereichen die Erfahrungen sehr wichtig sind, werden bei ALD ältere Mitarbeiter in der Regel genauso geschätzt wie die jüngeren Mitarbeiter. In der letzten Zeit habe ich jedoch das Gefühl, dass viele junge Mitarbeiter mit guten Gehältern geködert werden und gleichzeitig die Älteren in Bezug auf Gehaltsentwicklung etwas vergessen werden.
Mit meinen direkten Vorgesetzten bin und war ich eigentlich im Großen und Ganzen immer zufrieden. Für die ALD kann ich sagen, im Engineering-Bereich läuft es mit den meisten Vorgesetzten gut. In anderen Abteilungen gibt es auch diverse Negativ-Beispiele.
Sind durchschnittlich. Die Büroräume könnten öfters mal komplett gereinigt werden. Hohe Lärmpegel in den Großraumbüros sind für mich suboptimal. Die PC-/Softwareausstattung inkl. der IT-Infrastruktur ist hochwertig.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen läuft eigentlich sehr gut. Die Kommunikation zwischen "Leitenden" und dem "Fußvolk" war noch nie optimal und ist schlechter geworden.
Obwohl die technischen Bereiche sehr "männerlastig" sind, habe ich grundsätzlich hier keine Probleme erkennen können. Meine Meinung: Fähige Frauen werden bei ALD genauso geschätzt.
Die Aufgaben bei ALD sind hochinteressant und man bekommt hier auch die nötige Freiheit, um an die Aufgaben heranzugehen.
Lieber Kollege*,
vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback!
Es freut uns, dass Sie im Großen und Ganzen ein positives Bild von ALD zeichnen. Das ist auch fair und Sie haben Recht – wir haben tagtäglich mit hochinteressanten Aufgaben zu tun. Das zeichnet uns aus!
Wir nehmen aber auch Ihren Unmut bzgl. Einiger weniger Punkte ernst. Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, indem sich all unsere Mitarbeiter wohl- und wertgeschätzt fühlen. Gerne nehmen wir uns Ihren Vorschlägen an und prüfen diese auf Umsetzbarkeit. Die Kunst ist es, eine Lösung zu finden, die von möglichst allen getragen wird. Dies ist nicht einfach. Aber wir sind wie immer auf einem guten Weg.
Danken möchten wir Ihnen bereits jetzt schon einmal, dass Sie sich die Zeit für diese Kununu-Bewertung genommen haben, denn nur durch Feedback können wir uns stetig weiterentwickeln. Falls gewünscht, können Sie sich für weitere Anregungen gerne direkt an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung wenden. Wir haben immer ein offenes Ohr! Versprochen!
Wir freuen uns auf die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit!
Beste Grüße,
Ihr Personalteam
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen.
Interessante Themengebiete, nichts von der Stange.
Mehr Offenheit und Interesse für Tätigkeiten die vielleicht nicht das Kernthema der Kollegen sind würde sich positiv auswirken.
Gut
Kann meine Zeit gut gestalten.
Mit jeder Aufgabe eröffnen sich neue Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln. Man hat hier den Freiraum Dinge vorantreiben. Aufstiegschancen eher übersichtlich.
Für mich passt es. Gibt einige Individualisten mit denen man auch umgehen muss - mir gefällt es.
Fachliche Kompetenz dominiert im Führungsteam.
Moderner Arbeitgeber
Dinge einfach ansprechen und dann erhält man auch Feedback.
Ich bin zufrieden.
Ich finde es Klasse. Viel Abwechslung- spannende Themen, die Flexibilität und Interesse an neuen Herausforderungen fordern.
Lieber Kollege*,
herzlichen Dank für Ihr hervorragendes Feedback!
Wir sind stetig daran interessiert, für unsere Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich auch wohlfühlen. Deshalb nehmen wir uns gerne Ihre Verbesserungsvorschläge an und prüfen diese.
Wir freuen uns über die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit – vielen Dank!
Beste Grüße,
Ihr Personalteam
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen.
Die Produkte sind einfach klasse. Auch das Know-How vieler Kollegen ist beeindruckend.
Es findet kein Wissenstransfer statt, wenn ältere Kollegen in den Ruhestand gehen.
Gehaltserhöhungen sind zu traurig um sie witzig zu finden…
Es gibt keine betriebl. Altersvorsorge
40h Stunden Verträge, leider keine Option auf 37,5h oder 35h. Home-Office war zwar in Corona-Zeiten möglich, ist aber inoffiziell unerwünscht.
Es wird zwar gesagt, dass es erwünscht ist, aber es passiert leider gar nichts.
Auch innerhalb der Firma wechseln ist nahezu unmöglich.
Gehalt sicherlich i.O.
Leider passiert nichts in dem Bereich. Einmal bei Einstellung verhandelt, danach festgefahren.
Sehr merkwürdige Entscheidungsfindung für Gehaltserhöhung, erinnert an Würfeln…
Naja, kann man sich drüber streiten wie sozial der Mutterkonzern ist. Auch bei manchen Kunden kann man das sicherlich hinterfragen
Kommt stark auf die Abteilung an
Open Door policy word hier gelebt. Der Vorgesetzte hat immer ein Ohr
Großraumbüros sind oft sehr laut.
Leider keine Klimaanlage
Man muss sich die Infos schon selbst holen, auf einen zu kommt niemand
Die Produkte sind durch die Bank weg einfach unglaublich. Das ist High-Tech!
Lieber Kollege*,
zunächst bedanken wir uns für Ihr sehr ausführliches Feedback – vielen Dank.
Schön, dass Sie besonders die Qualität und High Tech unserer Produkte sowie das Wissen der Kollegen so positiv hervorheben. Das unterstreicht unsere Stellung als TOP Arbeitgeber, der mehrfach durch namhafte Stellen und regelmäßig ausgezeichnet wurde.
Natürlich bedanken wir uns ebenso für Ihre Verbesserungsvorschläge. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens gab es bereits vor der COVID 19 Pandemie; Einzelheiten der Ermöglichung mobilen Arbeitens in größerem Maßstab befinden sich aktuell in der Diskussion zwischen Geschäftsleitung und dem Betriebsrat. Nicht unerwähnt sollte sein die Möglichkeit flexiblen Arbeitens. Es gibt zudem jährliche allgemeine Gehaltsrunden sowie gesonderte leistungsbasierte Gehaltsanpassungen.
Wenn Weiterbildungen/Seminare gewünscht sind, können Sie gerne proaktiv mit Vorschlägen auf Ihren Vorgesetzten zugehen. Wenn diese angemessen sind, werden diese in aller Regel auch durch die ALD Academy umgesetzt.
Für weiteres Feedback können Sie sich gerne bei Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung melden.
Wir freuen uns auf die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Vielen Dank.
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen.
Sehr guter und fairer Vorgesetzter
Nicht im Tarifvertrag der IG-Metall. Löhne sollten mal wieder angepasst werden
Lieber Kollege*,
schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten und Ihr Feedback da zu lassen! Gerne nehmen wir uns Ihren Verbesserungsvorschlägen an, um stetig besser zu werden - diese können Sie gerne jederzeit an die Personalbetreuung richten.
Vielen Dank.
Mit den besten Grüßen
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen.
Sehr gute Hygiene- und Schutzmaßnahmen im Rahmen der Covid-Pandemie. Moderne Firmenkultur und starker Kollegenzusammenhalt. Klare Empfehlung für Studenten und Studentinnen.
Ich wurde von Anfang an sehr gut aufgenommen. Die Arbeitskollegen helfen bei allen Themen und Fragen. Man stößt auf viel Menschlichkeit und Verständnis. Die Atmosphäre im Business Development treibt einen an und lässt einen von alleine viel schaffen wollen.
Die ALD genießt einen sehr guten Ruf innerhalb der Branche. Jedoch könnte mehr an der Bekanntheit außerhalb der Branche gearbeitet werden.
Fair Company mit dem Ziel der Einführung der digitalen Akte, um den Papierverbrauch zu reduzieren.
Großes Angebot an interessanten Schulungen, aber nur wenige, die für meine Weiterbildung hilfreich waren.
Man kann viel von den älteren Kollegen lernen, da der Input hoch ist. Umgang in jeglicher Altersklasse offen und freundschaftlich. Niemand wird ausgeschlossen.
Top Verhalten! Support, Kommunikation und Menschlichkeit 1A.
Modernes Büro in super Lage - Höhenverstellbare Tische und Stühle, Headset, Laptop, technische Vollausstattung. Flexible Zeiteinteilung.
Innerhalb meiner Abteilung hervorragend, in anderen Abteilungen teilweise weniger ausgeprägt. Alle Projekte und Aufgaben werden transparent besprochen. Kollegen sind kritikfähig und man bekommt selber auch konstruktive Kritik. Die Kommunikation läuft auf einem harmonischen Level.
Das Gehalt ist bei einem Praktikum zweitrangig, jedoch liegt das Praktikantengehalt deutlich unter dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben, vor allem durch den täglichen Kontakt mit neuen Arbeitskollegen. Viel Eigenregie und eigener Zeitplan für Projekte.
Lieber ehemaliger Kollege*,
wir freuen uns sehr über die ausführliche und durchweg positive Bewertung - vielen Dank!
Es ist uns ein großes Anliegen die Fachkräfte von morgen auszubilden und engagierten Studenten einen umfassenden Einblick zu geben und Wissen zu vermitteln.
Schön, dass Sie sich für Ihr Praktikum für die ALD entschieden haben
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen.
ALD ist aufgeschlossen für neue Ideen oder Technologien
Lieber Kollege*,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung der ALD als Arbeitgeber - darüber freuen wir uns sehr! Ihre Personalabteilung vor Ort steht jederzeit für die Einreichung von weiterem Feedback und Rückfragen zur Verfügung.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen.
Es wurde schnell reagiert und klar kommuniziert. Die Maßnahmen zur Kontaktbeschränkung und zur Vermeidung von Infektionen am Arbeitsplatz wurden umfassend geplant, eingeführt und durchgesetzt. Es gibt regelmäßige Krisenstabs-Runden zur schnellen Reaktion auf sich ändernde Umstände.
Aktuell wird über eine Lockerung bestimmter Maßnahmen geredet, was meiner Meinung nach noch etwas früh ist.
Es gibt wenig zu bemängeln. Vielleicht wäre eine Einführung in digitale Kommunikationsmedien für einige weniger geübte Kollegen oder eine Festlegung eines "Webex-Knigge" (Mikro aus wenn man nicht spricht etc.) sinnvoll gewesen, aber das ist meckern auf sehr hohem Niveau.
Grundsätzlich herrscht ein respektvoller bis freundschaftlicher Umgang miteinander, sowohl innerhalb der Abteilungen als auch in der Firma. Von Seiten des Managements und der Abteilungsleiter wird ein offener Umgang ohne tradierte Hierarchiegrenzen gelebt, was sich sehr positiv auf das Betriebsklima auswirkt. Unabhängig von der vertikalen Position im Organigramm wird auf Augenhöhe diskutiert und die Kultur der offenen Türen existiert tatsächlich, das empfinde ich als sehr angenehm.
Die ALD ist eine tolle Firma, aber beim Thema Marketing besteht noch Optimierungsbedarf. Mittlerweile geht man aber professionell mit Social Media um, und einige Bereiche im Unternehmen leben einen zeitgemäßen und ansprechenden Markenauftritt vor, von daher bewegt man sich hier in die richtige Richtung.
Die Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeit wird konsequent verfolgt, das kenne ich im Mittelstand auch ganz anders und das ist bei ALD vorbildlich. Zudem gibt es Vereinbarungen zur Ermöglichung mobilen Arbeitens, Modelle für Elternzeit, Sabbaticals und auch Sonderurlaub bei Trauerfällen. Hier gibt es absolut nichts zu beanstanden.
Abgesehen von Pflichtveranstaltungen fördert die ALD auch Kurse zur persönlichen Entwicklung, z.B. Seminare zum Umgang mit Stress oder zu einer modernen Führungskultur. Fachliche Weiterentwicklung z.B. durch externe Kurse können von Mitarbeitenden beantragt werden, und werden in der Regel auch genehmigt wenn sie Sinn ergeben.
Interne Karriereentwicklung ist ausdrücklich erwünscht und wird auch durch regelmäßige Wechsel und Beförderungen sichtbar gemacht. Man kann mit HR und Vorgesetzten offen über Wechselwünsche reden und es gibt bei neuen Stellenausschreibungen stets die Möglichkeit, sich intern vertraulich zu bewerben. ALD ist sehr engagiert dabei, die Erfahrung der Mitarbeiter im Haus zu behalten und weiterzuentwickeln.
ALD hat ein transparentes Tarifsystem und ist in der Branche für eine gute und leistungsgerechte Bezahlung bekannt.
Hier wird der ALD in regelmäßigen Audits eine vorbildliche Stellung bescheinigt. Der verantwortungsvolle Umgang mit den Ressourcen des Planeten steht in den Grundsätzen des Mutterkonzerns und zieht sich auch konsequent durch die unternehmerische Strategie. Im sozialen Bereich gibt es viele Hilfsangebote für die Mitarbeitenden, z.B. in der Kinderbetreuung, durch eine Zusatzkrankenversicherung, durch eine Sterbegeldregelung oder die betriebliche Altersvorsorge. Mir fiele nichts ein, was ich hier vermissen sollte.
Exzellent. Es besteht große Hilfsbereitschaft zwischen allen Kollegen und es wird ein freundschaftlicher Umgang gelebt.
Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten dabei, manche haben ihr ganzes Arbeitsleben bei der ALD verbracht. Die Erfahrung älterer Kollegen wird hoch wertgeschätzt und ihr Input in allen Belangen ist immer gefragt. Fälle der Diskriminierung älterer Kollegen sind mir nicht bekannt.
Ausgezeichnet. Mein Vorgesetzter bringt viel Erfahrung und Weitblick auf dem Arbeitsgebiet unserer Abteilung mit, lässt mir Freiräume, hilft mir bei meiner persönlichen Entwicklung und führt mit modernem Stil. Es gibt andere Abteilungen, wo hier Nachholbedarf besteht, allerdings wurde auch hier Kritik aus der Belegschaft ernstgenommen und sowohl ein Coaching aller Führungskräfte (von der Gruppenleitungsebene aufwärts) als auch dauerhaft laufende Maßnahmen zur Verbesserung getroffen.
Am Standort wurde erst kürzlich investiert, um mehr moderne Büroflächen und Platz für die Expansion zu schaffen. Generell ist die Infrastruktur neu und auffallend gut gepflegt (es wird täglich gereinigt). Die technische Ausstattung ist top, viele Besprechungsräume sind mit modernen Whiteboards ausgestattet, welche sich reibungslos in die IT-Infrastruktur integrieren. Vom ersten Arbeitstag an stand mir ein fertig eingerichteter Laptop und ein Diensthandy zur Verfügung, und höhenverstellbare Tische sind Standard bzw. lösen Stück für Stück das "alte" Mobiliar ab.
Bei diesem Thema besteht an einigen Stellen noch Optimierungspotential, was allerdings aktiv von ALD aufgenommen wird und was durch vielfältige Maßnahmen, wie z.B. breit angelegte Workshops oder das Wiederauflebenlassen eines Firmen-Newsletter aufgegriffen wird. Hier hat das Unternehmen auf berechtigte Kritik der Mitarbeiter reagiert und wirksame Schritte unternommen, daher gibt es hier auch vier Sterne von mir.
Wird aktiv (vor-) gelebt und auch konsequent durchgesetzt. Hier habe ich nichts zu kritisieren.
Die ALD hat ein tolles Produktspektrum und ist eine bunte Spielwiese für High Tech-Fans. Hier passiert höchst anspruchsvolle Prozesstechnik an der Grenze des technisch Machbaren, und das im großindustriellen Stil. Damit entstehen vielfältige spannende Aufgaben mit selbstmotivierendem Effekt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre detaillierte und positive Bewertung über die ALD als Arbeitgeber. Schön, dass Sie die vielen positiven Seiten und Aspekte so wahrnehmen. Zufriedene Mitarbeiter*innen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Unternehmens!
Beste Grüße aus der Personalabteilung.
So verdient kununu Geld.