ALD 

Vacuum 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde den Job sehr interessant und abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bist jetz nix

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Muss man dran arbeiten aber ist auch ok

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Für mich gut

Kommunikation

Kann besser werden

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

100% sowieso

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, sehr interessante Produkte sowie sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Einarbeitung sowie Produktschulungen für neue Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Eine Klimaanlage im Bürogebäude einbauen sowie die Weiterbildungen ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Die meisten Personen reden positiv über die Firma

Work-Life-Balance

Einen Tag Mobiles Arbeiten pro Woche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis jetzt viele positiven Punkte erfahren

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut innerhalb der Abteilung und gut zu den angrenzenden Bereiche

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Wertschätzung gegenüber erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Chemie passt super

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen, nur im Sommer etwas heiß ohne Klimaanlage

Kommunikation

Bei aktiven Fragen bekommt man immer eine Antwort

Gleichberechtigung

Bis dato keine negativen Punkte erfahren

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Produkte, Lieferanten und Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur im Bereich Marketing fehlt, Führung ist völlige Fehlbesetzung

Verbesserungsvorschläge

Baut einen echten Marketingbereich auf mit kompetenten Mitarbeitenden die motiviert sind und das nötige Know How haben

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, unmotiviert, behäbig, „Elefant im Raum“

Image

Firma präsentiert sich als modern, agil und zukunftsfähig, intern merkt man davon leider wenig

Work-Life-Balance

Kann ich nicht beurteilen aufgrund meiner kurzen Zugehörigkeit

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu beurteilen, dafür war ich zu kurz da

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen aufgrund meiner kurzen Zugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

schlechte Kommunikatoren, keine klare Vision und Strategie für das Team

Kommunikation

leider sehr schlecht

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen aufgrund meiner kurzen Zugehörigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freie Zeiteinteilung und das Vertrauen dass einem entgegen gebracht wurde.
Die Arbeit hat mir sehr viel Spaß und Freude bereitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Begründung der Kündigung wegen fehlender Ausbildung im Metallbereich. Hätte man auch im Bewerbungsprozess klären können.

Verbesserungsvorschläge

Changemanagement akzeptieren, auch über alle Ebenen.
Einarbeitungspläne erstellen, so wie es in den Bewerbungsgespräch angesprochen wurde.
Vorgeschriebene Internen Prozessen auch tatsächlich Beachtung schenken und diese leben. Es gibt viele Verfahrensanweisungen, die einfach nicht befolgt werden oder gar unbekannt sind. Das QM Handbuch ist nicht nur eine Dateiablage, sondern darf gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stets entspannt. Ich bin nie ohne ein schlechtes Gefühl auf die Arbeit gekommen.

Image

ALD macht einen soliden Job und ist dafür in der Umgebung recht wenig bekannt. Lieferanten bemängeln gelegentlich schlechte Kommunikation, trotzdem arbeiten sie gerne mit ALD zusammen. Hab auch schon von einigen langjährigen Kollegen die Aussage gehört: „ALD = alle leiden darunter“

Work-Life-Balance

In meinem Bereich war es nicht unüblich dass man zu Überstunden kam. Diese konnten aber als Freizeit genommen werden. Hervorheben möchte ich noch das Gleitzeitmodell, was einem sehr viel Planungsspielraum gibt und auch mal kurze Arbeitstage am Freitag gestattet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich und ist den Aufgaben entsprechend. Es gibt diverse Sozialleistungen zum Beispiel für die Kinderbetreuung und Zuschuss für die Kantine.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Kollegen geben gerne Infos weiter wenn man sie fragt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind das Herzstück der Firma. Keiner weiß soviel wie die älteren Kollegen. Diese werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine Duzkultur die ich sehr angenehm finde. Generell sind die Vorgesetzten sehr offen und heißen einen willkommen. Es gibt aber auf „alteingesessene“ Vorgesetzte, welche mit Changemanagement nicht gut zurecht kommen.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist auf dem aktuellen Stand. Büros haben keine Klimaanlage und es kann im Sommer mal etwas wärmer werden, je nachdem zu welcher Seite das Büro ausgelegt ist.

Kommunikation

In den einzelnen Bereichen funktioniert die Kommunikation gut. Sobald es Bereichsübergreifend geht würde ich einen Stern abziehen.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht aufgefallen, dass Männer besser und Frauen schlechter behandelt werden. Auch wenn der Anlagenbau bisher eine eher von Männern geprägte Domaine ist, gibt es einige Frauen die sich der Domaine stellen und ihre Arbeit genauso gut verrichten.

Interessante Aufgaben

Ich habe jeden Tag viel dazu gelernt. Die Lieferanten könnten nicht unterschiedlicher sein und die Vielfalt der Anlagenmöglichkeiten ist enorm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die intressante und herrausfordernde Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das bestimmte Abteilungen miserabel geführt werden und gefühlt nichts daran geändert wird.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser ausbilden und auch kontrollieren, wie die Stimmung unter den Mitarbeitern ist, die unter der Führung profitieren oder leiden und dann auch handeln. Damit es besser wird.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an. Manche sind sehr nett, andere eher schwierig.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Job an. Als Inbetriebnehmer oder Mitarbeiter im Außendienst ist das quasi unmöglich. Als Mitarbeiter in Hanau ist es möglich, aber sind leider trotzdem 40h die man pro Woche arbeiten muss.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist super. Eine Betriebsrente gibt es leider nur für Kollegen mit einem alten Vertrag.

Kollegenzusammenhalt

Von eigentlich allen Kollegen bekommt man Unterstützung, wenn man sie braucht. Gibt natürlich leider auch Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf ein paar Ausnahmen echt super

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten drauf an. Es gibt welche, die machen ihren Job super. Dann gibt es aber auch welche, wo man sich fragt, wieso sie den Job haben.

Arbeitsbedingungen

Durch die hohe Auftragslage leider sehr stressig und es bleibt einiges liegen.

Kommunikation

Kommt auf die Abteilung an, bei manchen klappt das eins A, bei anderen ist sie quasi nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechlungsreich und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Punkte sind positiv, etwas mehr Zeitgeist wäre angebracht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservativ.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur "Weiterleiten" sondern auch "Weiterbildung"zugeschnitten aufs Haus anbieten. Grundsätzlich ist vieles möglich.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer auf den Betrachter an.

Work-Life-Balance

Ich komme klar, für junge Mitarbeiter könnte es etwas grenzwertig sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut verhandeln!

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Ja.

Kommunikation

Könnte mehr sein.

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder einzelne Mitarbeiter zählt und es wird entsprechend respektvoll auf die Bedürfnisse und Wünsche des Einzelnen eingegangen. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre

Besonders angenehmes Arbeitsklima.

Image

Größtenteils sind die Mitarbeiter sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Reichlich Angebote für private Bedürfnisse und gesundheitliche Vorsorge.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist auf jeden Fall angemessen, reichliche Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Freundlichkeit und der nette Umgang werden groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Alles nötige wird getan.

Arbeitsbedingungen

Rundum gut versorgt.

Kommunikation

Läuft gut.

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontinuität im technischen und technologischen Fortschritt mit hochinteressanten Aufgaben in allen Bereichen. Sehr kompetente und hilfsbereite Kollegen. Angenehmes Arbeiten, zumindest in den konstruktiven Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Informationspolitik von oben nach unten war in meiner Zeit bei ALD vorwiegend suboptimal. Dadurch entsteht eine Gerüchteküche, die erstens viel Zeit kostet und zweitens Unmut und negative Diskussionen bei Mitarbeiten aufkommen lässt.

Verbesserungsvorschläge

* Einheitliches Auftreten der Geschäftsführung mit einer erkennbaren Zukunftsplanung, besonders im Hinblick auf die immer schwierigere Personalsituation!
* Bessere / Rechtzeitige Perspektiven für ältere Arbeitnehmer geben. Damit meine ich sowohl Mitarbeiter, die etwas früher raus möchten, als auch Mitarbeiter, die noch etwas länger arbeiten möchten
* Die Personalselektion ist zwar oft sehr gut. In negativen Fällen (Ende Probezeit) wird meist nicht reagiert. Dies ist negativ für die Kollegen und auch für die gesamte Firma. Das Instrument Probezeit wird zu selten benutzt.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite schon seit über 15 Jahren bei ALD im Engineering-Bereich und empfand die Arbeitsatmosphäre immer als angenehm. Leider ist in der letzten Zeit durch diverse Diskussionen und Entscheidungen in der Führung eine Unruhe entstanden.

Image

Das Image in der Branche ist gut bis sehr gut. In der Region ist die Firma eher unbekannt. Mit etwas mehr Werbung in eigener Sache könnte man den Arbeitsplatz bei ALD für viele Bewerber interessanter machen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance finde/fand ich eigentlich immer gut bei ALD.
Dass es momentan diverse Diskussion gibt, hängt ganz einfach daran, dass sich die "Leitenden" untereinander uneinig sind und somit weniger einheitliche Entscheidungen getroffen werden. Das pusht natürlich auch die Fluktuation und Unzufriedenheit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Sozialleistungen ordne ich im oberen Branchen-Durchschnitt ein. Leider bietet die Firma keine betriebliche Altersvorsorge mehr an. Das wäre nochmal ein richtiger Pusher!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umwelt-/Sozialbewusstsein ist bei ALD weitestgehend vorhanden, wird aber aufgrund der eigentlichen Aufgaben nicht unbedingt an erster Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist eigentlich sehr gut. Neue Mitarbeiter haben es zunehmend schwerer, da diese z.T. eingestellt werden, ohne sie richtig an die Aufgaben heranzuführen. Ein "Mentor-Prinzip" wäre hier auf jeden Fall sinnvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Da in den Engineering-Bereichen die Erfahrungen sehr wichtig sind, werden bei ALD ältere Mitarbeiter in der Regel genauso geschätzt wie die jüngeren Mitarbeiter. In der letzten Zeit habe ich jedoch das Gefühl, dass viele junge Mitarbeiter mit guten Gehältern geködert werden und gleichzeitig die Älteren in Bezug auf Gehaltsentwicklung etwas vergessen werden.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen direkten Vorgesetzten bin und war ich eigentlich im Großen und Ganzen immer zufrieden. Für die ALD kann ich sagen, im Engineering-Bereich läuft es mit den meisten Vorgesetzten gut. In anderen Abteilungen gibt es auch diverse Negativ-Beispiele.

Arbeitsbedingungen

Sind durchschnittlich. Die Büroräume könnten öfters mal komplett gereinigt werden. Hohe Lärmpegel in den Großraumbüros sind für mich suboptimal. Die PC-/Softwareausstattung inkl. der IT-Infrastruktur ist hochwertig.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen läuft eigentlich sehr gut. Die Kommunikation zwischen "Leitenden" und dem "Fußvolk" war noch nie optimal und ist schlechter geworden.

Gleichberechtigung

Obwohl die technischen Bereiche sehr "männerlastig" sind, habe ich grundsätzlich hier keine Probleme erkennen können. Meine Meinung: Fähige Frauen werden bei ALD genauso geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei ALD sind hochinteressant und man bekommt hier auch die nötige Freiheit, um an die Aufgaben heranzugehen.