kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde den Job sehr interessant und abwechslungsreich
Bist jetz nix
Top
Muss man dran arbeiten aber ist auch ok
Sehr gut
Fur ALD Mitarbeiter top hab leider kein Fest Vertrag
Top
Sehr gut
Super
Top
Top
Für mich gut
Kann besser werden
Gut
100% sowieso
Insgesamt entspannt.
passt
sehr gut
top
bisher sehr gut
Größter Mangel der Firma
auf jeden Fall
Der Umgang ist respektvoll, freundlich uns auf Augenhöhe.
Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind ideal.
In meinem Team herrscht eine sehr gute Atmosphäre und eine hohe Motivation jedes einzelnen.
Hier arbeiten alle Generationen zusammen. Jeder wird Wertgeschätzt.
Die Prozesse könnten hier und da etwas moderner sein.
Faires Gehalt und einige Zusatzversicherungen. VWL und Zugang zum Werksarzt. Zuschuss zur Kindertagesstätte.
Lieber Kollege*,
vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie die ALD als Arbeitgeberin in so vielen Punkten so positiv wahrnehmen und Ihnen die Mitarbeit bei uns so viel Freude bereitet.
Für Ihr Feedback und Vertrauen in uns als Arbeitgeberin danken wir herzlich. Wenn Sie weitere Anregungen und Feedback für uns haben, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu!
Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen.
Bietet viel
Bürokratie
interne Kommunikation
hoch
lobenswert
sehr gut
Lieber Kollege*,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie insgesamt zufrieden bei uns sind und besonders unseren Umgang mit älteren Kollegen als lobenswert empfinden und die Arbeitsbedingungen sowie Umwelt- und Sozialengagement positiv wahrgenommen werden.
Wir nehmen Ihre Hinweise zur internen Kommunikation gerne an. Das ist ein wichtiges Thema, bei dem wir uns kontinuierlich verbessern möchten.
Wir freuen uns auf die gemeinsame weitere Zusammenarbeit.
Mit vielen Grüßen,
Ihre Personalabteilung
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen.
Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, sehr interessante Produkte sowie sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Einarbeitung sowie Produktschulungen für neue Mitarbeiter.
Eine Klimaanlage im Bürogebäude einbauen sowie die Weiterbildungen ausbauen.
Innerhalb der Abteilung sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Die meisten Personen reden positiv über die Firma
Einen Tag Mobiles Arbeiten pro Woche
Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten könnte ausgebaut werden
Gutes Gehalt
Bis jetzt viele positiven Punkte erfahren
Sehr gut innerhalb der Abteilung und gut zu den angrenzenden Bereiche
Gute Wertschätzung gegenüber erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Die Chemie passt super
Sehr gute Bedingungen, nur im Sommer etwas heiß ohne Klimaanlage
Bei aktiven Fragen bekommt man immer eine Antwort
Bis dato keine negativen Punkte erfahren
Sehr interessante Produkte, Lieferanten und Kunden
Lieber Kollege*,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten.
Wir freuen uns über die tolle Bewertung und dass Sie die Zeit bei der ALD so positiv erleben und Punkte wie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und auch die interessanten Aufgaben herausstellen!
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge gerne auf und arbeiten stetig daran uns zu verbessern.
Sollte es in Zukunft dennoch Gesprächsbedarf geben, scheuen Sie sich nicht, sich an Ihren Personalbetreuer zu wenden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung der ALD
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen.
Struktur im Bereich Marketing fehlt, Führung ist völlige Fehlbesetzung
Baut einen echten Marketingbereich auf mit kompetenten Mitarbeitenden die motiviert sind und das nötige Know How haben
Angespannt, unmotiviert, behäbig, „Elefant im Raum“
Firma präsentiert sich als modern, agil und zukunftsfähig, intern merkt man davon leider wenig
Kann ich nicht beurteilen aufgrund meiner kurzen Zugehörigkeit
Kann ich nicht beurteilen aufgrund meiner kurzen Zugehörigkeit
Schwer zu beurteilen, dafür war ich zu kurz da
Kann ich nicht beurteilen aufgrund meiner kurzen Zugehörigkeit
schlechte Kommunikatoren, keine klare Vision und Strategie für das Team
leider sehr schlecht
Kann ich nicht beurteilen aufgrund meiner kurzen Zugehörigkeit
Lieber ehemaliger Kollege*,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Wir nehmen ihren Unmut hinsichtlich der einzelnen Aspekte ernst und arbeiten stetig daran uns zu verbessern.
Ihr Feedback geben wir gerne intern weiter.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Die Personalabteilung der ALD
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen
Die freie Zeiteinteilung und das Vertrauen dass einem entgegen gebracht wurde.
Die Arbeit hat mir sehr viel Spaß und Freude bereitet.
Die Begründung der Kündigung wegen fehlender Ausbildung im Metallbereich. Hätte man auch im Bewerbungsprozess klären können.
Changemanagement akzeptieren, auch über alle Ebenen.
Einarbeitungspläne erstellen, so wie es in den Bewerbungsgespräch angesprochen wurde.
Vorgeschriebene Internen Prozessen auch tatsächlich Beachtung schenken und diese leben. Es gibt viele Verfahrensanweisungen, die einfach nicht befolgt werden oder gar unbekannt sind. Das QM Handbuch ist nicht nur eine Dateiablage, sondern darf gelebt werden.
Die Arbeitsatmosphäre war stets entspannt. Ich bin nie ohne ein schlechtes Gefühl auf die Arbeit gekommen.
ALD macht einen soliden Job und ist dafür in der Umgebung recht wenig bekannt. Lieferanten bemängeln gelegentlich schlechte Kommunikation, trotzdem arbeiten sie gerne mit ALD zusammen. Hab auch schon von einigen langjährigen Kollegen die Aussage gehört: „ALD = alle leiden darunter“
In meinem Bereich war es nicht unüblich dass man zu Überstunden kam. Diese konnten aber als Freizeit genommen werden. Hervorheben möchte ich noch das Gleitzeitmodell, was einem sehr viel Planungsspielraum gibt und auch mal kurze Arbeitstage am Freitag gestattet.
Es gibt Programme an denen Mitarbeiter teilnehmen können. Habe es bei einigen Kollegen mitbekommen.
Gehalt kommt pünktlich und ist den Aufgaben entsprechend. Es gibt diverse Sozialleistungen zum Beispiel für die Kinderbetreuung und Zuschuss für die Kantine.
Der Zusammenhalt ist gut. Kollegen geben gerne Infos weiter wenn man sie fragt.
Ältere Kollegen sind das Herzstück der Firma. Keiner weiß soviel wie die älteren Kollegen. Diese werden sehr geschätzt.
Es herrscht eine Duzkultur die ich sehr angenehm finde. Generell sind die Vorgesetzten sehr offen und heißen einen willkommen. Es gibt aber auf „alteingesessene“ Vorgesetzte, welche mit Changemanagement nicht gut zurecht kommen.
Hardware ist auf dem aktuellen Stand. Büros haben keine Klimaanlage und es kann im Sommer mal etwas wärmer werden, je nachdem zu welcher Seite das Büro ausgelegt ist.
In den einzelnen Bereichen funktioniert die Kommunikation gut. Sobald es Bereichsübergreifend geht würde ich einen Stern abziehen.
Mir ist nicht aufgefallen, dass Männer besser und Frauen schlechter behandelt werden. Auch wenn der Anlagenbau bisher eine eher von Männern geprägte Domaine ist, gibt es einige Frauen die sich der Domaine stellen und ihre Arbeit genauso gut verrichten.
Ich habe jeden Tag viel dazu gelernt. Die Lieferanten könnten nicht unterschiedlicher sein und die Vielfalt der Anlagenmöglichkeiten ist enorm.
Lieber ehemaliger Kollege*,
wir freuen uns sehr über Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Schön, dass Sie die Vorteile der ALD zu schätzen wissen und diese hier positiv hervorheben.
Aber auch Ihren Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns sehr gerne an und prüfen diese. Denn wir wollen uns stetig verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße,
Personalabteilung ALD
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen
Die intressante und herrausfordernde Arbeit.
Das bestimmte Abteilungen miserabel geführt werden und gefühlt nichts daran geändert wird.
Führungskräfte besser ausbilden und auch kontrollieren, wie die Stimmung unter den Mitarbeitern ist, die unter der Führung profitieren oder leiden und dann auch handeln. Damit es besser wird.
Kommt auf die Abteilung an. Manche sind sehr nett, andere eher schwierig.
Kommt auf den Job an. Als Inbetriebnehmer oder Mitarbeiter im Außendienst ist das quasi unmöglich. Als Mitarbeiter in Hanau ist es möglich, aber sind leider trotzdem 40h die man pro Woche arbeiten muss.
Weiterbildungen werden bezahlt und sind gewünscht.
Gehalt ist super. Eine Betriebsrente gibt es leider nur für Kollegen mit einem alten Vertrag.
Von eigentlich allen Kollegen bekommt man Unterstützung, wenn man sie braucht. Gibt natürlich leider auch Ausnahmen.
Bis auf ein paar Ausnahmen echt super
Kommt auf die Vorgesetzten drauf an. Es gibt welche, die machen ihren Job super. Dann gibt es aber auch welche, wo man sich fragt, wieso sie den Job haben.
Durch die hohe Auftragslage leider sehr stressig und es bleibt einiges liegen.
Kommt auf die Abteilung an, bei manchen klappt das eins A, bei anderen ist sie quasi nicht vorhanden.
Sehr abwechlungsreich und herausfordernd.
Lieber Kollege*,
schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten.
Besonders das positive Feedback freut uns sehr. Jedoch nehmen wir auch gerne Ihre Verbesserungsvorschläge auf, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und das gute Miteinander beibehalten und fördern.
Sollten Sie weiteres Feedback an uns richten wollen, steht Ihre Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Ihre Personalabteilung
*Alle hier verwendeten Bezeichnungen knüpfen nicht an ein Geschlecht an, sondern sind genderneutral zu verstehen.
Viele Punkte sind positiv, etwas mehr Zeitgeist wäre angebracht.
Konservativ.
Nicht nur "Weiterleiten" sondern auch "Weiterbildung"zugeschnitten aufs Haus anbieten. Grundsätzlich ist vieles möglich.
Kommt immer auf den Betrachter an.
Ich komme klar, für junge Mitarbeiter könnte es etwas grenzwertig sein.
Wenig Angebote, Eigeninitiative.
Gut verhandeln!
Sehr unterschiedlich.
Gut.
Ja.
Könnte mehr sein.
Nein
Ja.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich geprägt, vor Allem durch viele langjährige Mitarbeiter. Die Gebäude und Büros sind modern und größtenteils mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Die ALD ist sicherlich kein IT-Think-Tank mit Kicker und Breakout-rooms, bietet jedoch im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen einen Mehrwert.
Potential gibt es im stärkeren Branding des Unternehmens, wobei es in der Kundschaft sehr angesehen ist.
Die ALD verzichtet auf Kernzeiten und hat sehr flexible Arbeits und Gleitzeitregelungen, die man in vergleichbaren Unternehmen im Umfeld nicht durchgängig findet.
Wenn über mangelndes HomeOffice klagt, möge immer berücksichtigen, dass dieses in Bearbeitung zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung ist.
ALD hat flache Hirarchien, Karrierewunder und regelmäßige Änderung des Job darf man nicht erwarten.
Denoch werden bei der Besetzung neuer Führungspersonen stark interne Kandidaten genommen.
Im Bereich der Weiterbildung ist viel Eigeninitiative gefragt.
Die Gehälter sind marktüblich
ALD achtet auf die Umwelt und ist zertifiziert. Zusätzlich ist das Unternehmen in der Region verwurzelt und nimmt an sozialen Projekten teil.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr hoch. Durch viele langjährige Kollegen bestehen langjährige Beziehungen und man spricht auch über private Dinge.
Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und wer aufgeschlossen mit den "alten Hasen" umgeht, wird schnell aufgenommen.
Die ALD hat viele ältere Kollegen, die nach und nach durch neue jüngere Kollegen ersetzt werden. Ältere Kollegen werden geschätzt und auch mit Pensionären wird eine Verbindung gehalten.
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist sehr gut.
Wer sich über die Arbeitsbedingungen bei der ALD beschwert, hat noch nicht im falschen Unternehmen gearbeitet.
Die Kommunikation ist Sache aller Mitarbeiter im Unternehmen. Hier besteht teilweise noch ein Verbesserungspotential, jedoch werden viele Themen durch direkte Kommunikation gelöst. Die Führungskräfte sind aufgefordert offen mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und die Geschäftsführung ist auch immer gesprächsbereit. Zum Beispile gibt es seit diesem Jahr wieder einen Freitagstalk mit der Geschäftsführung.
In meinem Bereich ist ein Frauenanteil von 50% und es gibt auch Frauen in verschiedenen Leitungsebenen.
Die ALD hat interessante Produkte und arbeitet auch im Konzenrverbund an sehr interessanten Zukunftsprojekten mit. Gleichzeitig sind die Kunden auf allen Kontinenten vertreten, so dass eine hohe Internationalität der Projekte gegeben ist.
So verdient kununu Geld.