Mehrfachbewertung
Immer größerer Druck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Donaueschingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Von den Sparmaßnahmen weg kommen. Wenn das Personal darunter leidet sollte man darüber nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Im Team passt alles, hängt aber auch von der Filiale ab. Sobald der RVL vorbei kommt, sinkt die Stimmung. Man arbeitet generell zu langsam und macht zu viele Fehler
Image
Nimmt immer weiter ab
Work-Life-Balance
Was ist das? Schichten werden verlängert, an freien Tagen soll man arbeiten kommen wegen krankheitsbedingten Ausfällen. Plan wird kurzfristig geändert
Karriere/Weiterbildung
Leider auch sehr beschränkt
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Filiale ab
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer, sollten am besten selber gehen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die jeweilige Person an
Arbeitsbedingungen
Auch daran wird immer mehr gespart
Kommunikation
Erwartet wird, dass Personal alles weiß, selbst bekommt man aber nur auf Nachfrage Infos
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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