Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALDI E-Commerce Verwaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war chaotisch. Man wurde von verschiedenen Personen unterschiedlich eingearbeitet und es gab keine klare Linie. Was eine Person als "richtig" bezeichnet hat, wurde von der nächsten als "falsch" erklärt.
Werkstudenten wurden nicht ins Team integriert, sondern von einigen Kollegen regelrecht schlecht behandelt.
Mehrere Mitarbeiter haben ähnliche Probleme angesprochen, doch es gab keine nachhaltige Lösung. Selbst als der vierte Werkstudent gekündigt hat, wurde sich nicht um das Problem gekümmert.
Es wird nur gelästert von Vorgesetzten. Menschen werden befördert, die absolut keine Führungskräfte sind.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg unangenehm. Im Büro wurde offen und laut über Kollegen gelästert. Statt Unterstützung gab es unterschwellige Feindseligkeit. Konstruktives Feedback oder eine wertschätzende Kommunikation gab es nicht.