Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALDI Langenselbold die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab wöchentliche Meetings, bei denen man auf den aktuellen Stand gebracht wurde. Aber ehrlich einbringen durfte man dabei nichts.
Mit ein paar Kollegen ging das, aber eigentlich hat jeder nur an sich selbst gedacht.
Geregelte Arbeitszeiten, kaum Überstunden und einen Tag Home Office.
Ein Stern, mehr muss man da nicht zu sagen.
Wenn man einmal eingearbeitet war, hat man wenig Neues gelernt. Aufgaben sind eher eintönig gewesen.
Unter einzelnen Kollegen war es ok, aber die Vorgesetzte/n aus der Abteilung haben den Arbeitstag oft erschwert