11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich verdiene angemessen, viele Kollegen aber teilweise sehr ungerecht verteilt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Arbeitszeiten in der Verwaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation vom Vorstand bis zu den einzelnen Abteilungen aber auch untereinander auf gleicher Ebene
In regelmäßigen Meetings zu einem Thema sind beschlossene Dinge plötzlich oft wieder etwas Neues und man kann von vorne beginnen
Verbesserungsvorschläge
Anders System Leistung von Mitarbeitern zu bewerten z.B. stellenbezogen
Versprechen sollten eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Man muss gemocht werden.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile mit einem deutlich bessern System. Teilweise rücken durch Missstände aber noch die falschen Leute nach mit keinen entsprechenden Qualifikationen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich selbst bin zufrieden allerdings sind die Kollegen teilweise zu überbezahlt, die viel zu wenig Qualifikation und Verantwortung auf ihrer Stelle haben, aber auch anders herum, die die sehr gut qualifiziert und mit viel Fleiß dabei sind unterbezahlt
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlt die klare Positionierung und notwendige Konsequenzen auch durchzusetzen
Kommunikation
Die Bottom Up Kommunikation klappt gut, die Top Down Kommunikation leider oft nicht. Man wird gerne mal vergessen oder es wird nicht für nötig empfunden vermeintliche „High Level“ Infos die einem allerdings auch weiterhelfen würden oder das eigene Thema betreffen/tangieren weiterzugeben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur alles die reinste Lüge ! Mangelnde Wertschätzung und verpasste Chancen für verdiente Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Realität vieler Arbeitsverhältnisse bei Aldi Nord zeichnet ein Bild von mangelnder Wertschätzung. Trotz jahrelanger Treue, und der Bereitschaft, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, bleiben angemessene Belohnung oft aus und die "das geht momentan nicht"-Haltung seitens des Arbeitgebers entfacht Frustration. Die gestiegenen Anforderungen werden nicht entsprechend honoriert, obwohl Mitarbeiter kontinuierlich Know-how aufbauen und sich weiterentwickeln.
In dieser Situation stellt sich die Frage, warum Aldi Nord nicht mehr daran interessiert sind, ihre Leistungsträger wertzuschätzen. Wenn man die Kosten für einen Mitarbeiterwechsel dagegenhält inklusive des provozierten Leistungsabfalls sind dies viel negativere Aspekte für den Arbeitgeber.
Langfristig wird mangelnde Wertschätzung den Unternehmenserfolg beeinträchtigen. Während die eigentlichen Probleme übersehen werden, werden auf der Ebene der direkten Vorgesetzten, die Reduzierung von Headcount und Kosten als positive Leistung von der Geschäftsführung interpretiert.
Zusätzlich zu all dem wird am Ende der Bemühungen den Mitarbeitern ein höherer Vertrag mit 2-4 Stunden mehr in der Woche angeboten. Dies unterstreicht die Diskrepanz des Unternehmens. Es scheint an der Zeit zu sein, dass Aldi Nord seine Strategie überdenkt und eine nachhaltige Arbeitsumgebung schafft, die die Leistungsbereitschaft und Loyalität der Mitarbeiter fördert.
Die beschriebenen Situationen können auch zu einem erhöhten Krankenstand führen. Daraus resultiert das es zur Überlastung der verbleibenden Mitarbeiter führt, was den Kreislauf verstärkt. Daher ist es entscheidend, dass Arbeitgeber die Bedürfnisse und Wertschätzung ihrer Mitarbeiter ernst nehmen, um nicht nur die Motivation und Produktivität zu steigern, sondern auch den Krankenstand zu reduzieren und den Personalmangel zu bekämpfen.
Trotz der Qualifikationen, einschließlich der Dreijährigen Ausbildung bei Aldi, jahrelangen Berufserfahrung als Vertretungskraft und einem Zusatzstudium zum Betriebswirt, sehe ich keine Möglichkeit, bei ALDI Nord mehr Verantwortung zu übernehmen und mich zu entfalten. Es scheint, als werden andere Faktoren wie bedingungslose Zustimmung und übermäßiges Arbeiten höher gewichtet als herausragende Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Nur Externe Weiterbildungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar nicht so schlecht aber immer noch für diese Arbeit und den gesteigerten Anforderung viel zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre in der man sich vollständig entfalten kann
Work-Life-Balance
Es wird sich an die üblichen 20 Stunden gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Für den ersten Werkstudentenjob bekommt man hier finanziell vergleichsweise gutes Gehalt geboten, da Löhne aber überall angepasst werden muss auch hier was getan werden, da reichen Tarifverhandlungen alle paar Jahre nicht aus
Kollegenzusammenhalt
Wie immer gibt es Kollegen die aus der Reihe tanzen
Vorgesetztenverhalten
Könnten sich ruhig öfters durchsetzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Abwechslung, die Möglichkeit bei Umstellungen mitzuwirken, sehr modernes Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr harter Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung
Man wird alleine gelassen
Verbesserungsvorschläge
Man hat keinen Work-life-Balance
Immer unterbesetzt man muss immer mehr und mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einblick & Kurzfeedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Stimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ALDI Nord
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts Gutes
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aldi Nord Essen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Aldi Nord Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aldi Nord Essen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.