Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aldi Nord die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom FL wird nicht immer alles gut kommuniziert, aber untereinander läuft es ganz gut.
1-2 Kollegen tanzen gern aus der Reihe, aber sonst ziehen wir alle an einem Strang!
Da es ein Teilzeitjob ist, hat man recht viel Freizeit, aber man muss am Wochenende arbeiten können und es besteht immer ein Wechsel aus Früh- und Spätschicht. Nicht jeder findet das „ausgewogen“.
Grundsätzlich voll okay, aber an der Kommunikation scheitert es bei meinen Vorgesetzten ab und an halt.
Meine Kollegen sind Feuer und Flamme, wenn es darum geht, mir etwas Neues zu zeigen… Interessante Dinge sind dabei, aber natürlich nicht alles.
Ich denke, es kommt immer auf die Filiale an, in der mal eingesetzt wird - alle Menschen sind unterschiedlich.