7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung
Corporate Benefits
Die Bezahlung
Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Alte Technik
Keine weiterbildungsmöglichkeiten
Wenig Stunden
Hässliche Arbeitskleidung (kein vernünftiges Erscheinungsbild im Verkauf)!
Intensivere Kontrollen durch den Betriebsrat.
Mehr Gehalt würde nicht schaden, dann kommt man auch gerne zur Arbeit.
Bessere Technik als arbeitserleichterung.
Junge Leute fördern und Weiterbildungen anbieten und dies unterstützen!
Mehr männliche Filialleiter da frauen viel aus Emotionen handeln.
Mehr Stunden anbieten damit der Arbeitnehmer nicht auf 2 Jobs angewiesen sein muss.
Modernere Arbeitskleidungen wäre für n Vorteil.
Je, nachdem es gibt gute und schlechte Tage
Durch den geringen Gehalt viele Krankheitsfällen, was dazu sorgt, dass man ständig einspringen muss
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und wird nicht vom Arbeitgeber unterstützt!
Definitiv unterbezahlt für das was man leistet!
Umweltschutz wird groß geschrieben bei ALDI tatsächlich
Es gibt kein Zusammenhalt es sind immer zwei-, Vierergruppen
Da kann ruhig mehr kommen
Ein sehr schwieriges und sensibles Thema
Ständig das selbe. Man wird nicht gefördert.
Hohe Vergütung
Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern, immer höher werdende Standards und Viel Leistungsdruck. Auch krank werden ist nicht gerne Gesehen
Die Auszubildenden besser betreuen, Kundenfreundlichkeit nicht über das Wohl der Mitarbeiter stellen.
Das einzig gute an dem Beruf war die relativ hohe ausbildungsvergütunf
Hat sich wenig bemüht und war im Umgang häufig Unfreundlich
Sehr viel Stress und wenig Freizeit
Zu wenig Bearbeitungszeit und zu hohe Ansprüche
Kunden waren sehr Unfreundlich, Respektlos und Übergriffig.
Denn Lohn und über pünktliche Zahlungen
Umgang mit Personal,nicht bezahlte Stunden. Wie zb eine Stunde vor der eigentlichen Arbeitszeit anfangen und nach Arbeitszeit eine Stunde nach Arbeiten .
Besserer Umgang mit Arbeitnehmer
Kollegen ok
Von außen hui innen pfui
Wenn das er schleichen von Stunden Balance ist
nicht für ältere
Das einzige was gut ist
Kein Kommentar
Dreh ihn nicht den Rücken zu,Messer gefahr
Geht gar nicht
Geht garnicht
Eine Stunde früher kommen und sie nennen es auch nach Arbeit,natürlich nicht bezahlt
Schaff dir eine Kristallkugel an
Was bitte
Kasse,Ware packen ,Putzen
100% Weihnachtsgeld!!
Einfache Prozesse
Nette Kollegen
Aldi muss jünger werden!
Komplett und einheitlich auf eine offene „DUTZ“ Kultur umstellen. Digitale Preisschilder einführen, neue MDE Geräte. An sich habe ich so unglaublich viele gute Ideen für dieses Unternehmen was und am Ende sehr gut nach vorne bringen kann.
Definitiv filialabhängig, aber man kann sehr viel Spaß mit den Leuten haben. Das mittlere und obere Management hat euch echt gemacht und sind viel offener geworden.
Das Image ist aus meiner Sicht wie folgt:
Viele finden es krass was man so regeln muss, aber auf der anderen Seite spricht Aldi mehr die ältere Generation an. Aldi muss frischer, jünger und offener werden, damit wir auch noch in 20 Jahren Kunden haben.
Der Zeitausgleich ist vorhanden, allerdings gibt es Phasen wo viel mehr gearbeitet werden muss.
Aldi fördert engagierte Menschen!
Vertretungsgeld muss zwingend angehoben werden, sodass sich die Verantwortung noch lohnt. Auch die Gehälter müssen zwingend angepasst werden. Aldi muss sich von Gehalt von der Konkurrenz abgrenzen, sodass geeignetes Personal zu uns kommt.
Urlaubs-/und Weihnachtsgeld top!
Wirklich mega gut! Jeder hilft jedem.
Werden sehr geschätzt
Respektvoll und freundlich, sowie sehr höflich.
Meiner Meinung nach wird es besser, allerdings spielt oftmals die Technik nicht mit. Die Kasse hängt, das MDE hat oftmals Störung usw.
Zu viel läuft leider über WhatsApp. Evtl sollte vieles mehr über Telefonketten und task geregelt werden.
Viele ältere Kollegen die teilweise sogar über 40 Jahre im Unternehmen sind. Das nenne ich wirklich mehr als respektable!
Aufgaben sind immer wiederkehrend, allerdings immer in Action (ich mag es!)