in wenigern worten, einfach NUR SCHLECHT!
Gut am Arbeitgeber finde ich
geniale kollegen in der "unteren" ebene die aber leider nie eine aufstiegschance bekommen weil sie keine selbstdarsteller wie andere sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der ganz großen REST (managment, HR, enorme Selbstbewußstein (wofür es keine berechtigung gibt)... kostensparen auf dem RÜCKEN der kleinen mitarbeiter stattfindet und keiner auf dem managment gehen muss sondern nur die kleinen ameisen...
Verbesserungsvorschläge
der zug ist abgefahren....
Arbeitsatmosphäre
zwischen mai und juni werden mal wieder die mitarbeiter reduziert. in den restlichen monaten wird das klima wieder besser und dann kommt ja (ohe wunder) wieder ein mai und juni... tolle strategie....
Image
intern sind WIR der MARKTFÜHRER, aber extern nicht BESSER oder SCHLECHTER als andere. Dafür sind wir die TEUERSTEN (SPITZENREITER).... Wobei die qualität oft zu wünschen ürbig läßt...
Work-Life-Balance
da es immer weniger techniker und dafür mehr MANAGER oder VP gibt, sehr einseitig...
Karriere/Weiterbildung
Viel WILLE wenig UMSETZUNG weil das kostet ja Geld was es nicht gibt.
Gehalt/Benefits
Managment bekommt immer mehr der rest wir mit 2% (ZWEI PROZENT) abgespeist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so etwas soll es geben...
Kollegenzusammenhalt
in der "unteren" ebene passt das (noch), aber nach oben: oh je oh je.... es gibt personen im HOHEN managment, die können einen nicht mal grüssen... Ist auch klar, die untere ebene hat auch nur tier < 10
Umgang mit älteren Kollegen
von denen haben nur wenige überlebt.... der rest hat sich NEUEN HERAUSFORDERUNGEN gestellt, ja ist klar.
Vorgesetztenverhalten
keine entscheidungen, denn es könntet ja mal etwas bewegt werden was aber kosten verursachen könnte!
Arbeitsbedingungen
in die jahre gekommen, da aber kein geld da ist, wir nicht viel investiert..... wieder schade...
Kommunikation
gut das es email mit weiterleitungsfunktion gibt, so können die blender die arbeit gut auf die ameisen abschieben und sich danach profilieren wie gut sie sind wenn die arbeit fremder als eigene verkauft wird.
Interessante Aufgaben
inovation wird durch bürokratie Zerstört! es entscheiden personen, die vom geschäft (GALVANOTECHNIK!) keine ahnung haben. Sehr traurig!