Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 54 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 54 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Informativ mit allem und alles
Einige Kollegen
nette Kollegen
Die positiven Dinge überwiegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Zeit so gut wie alles weil es früher einfach besser war.
Weiß ich eigentlich auch nicht
absolut schlechtes Vorgesetztenverhalten und auch der GF sowie HR erfüllt keinerlei Vorbildfunktion. Es passieren sehr viele Fehler, Respektlosigkeiten und Beleidigungen von "Managern".
Kommunikation im Unternehmen verbesserungsfähig!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
REDET MIT DEN MITARBEITERN! BINDET DIESE DOCH MIT EIN! KOMMT MAL AUS DEN BÜROS! Versteckt euch nicht und erzählt mal in den town hall Meetings die Wahrheit!
Das muss sich erst noch zeigen
Ehrlichkeit und Vertrauen bilden. Ressourcen der Mitarbeiter nutzen, da diese oft besser ausgebildet sind als die Führungskräfte.
betriebliche Altersversorgung und mehr Nähe zum Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten/Management wäre wünschenswert!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Alent Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kunden stellen einen immer vor Herausforderungen und das ist auch gut so
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alent Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kaum ein Vorgesetzter hat Führungsqualitäten. Das Management schon gar nicht.
Keiner übernimmt Verantwortung. Kein einziger Manager hat Managementqualitäten und keine Vorbildfunktion.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung findet seit Jahren nicht statt! Karriere nur durch Vitamin B
keiner kümmert sich um Weiterbildung, es werden keine Kosten übernommen, lediglich für Bildungsurlaub wird zugestimmt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alent Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alent Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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