Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alerds Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensstärken nutzen oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte auf persönlicher Ebene besser sein, arbeitstechnisch ist diese sehr gut. Die Leitung kommuniziert offen und ist sehr zuvorkommend .
Alle arbeiten gewissenhaft, kleine Ärgernisse gibt es überall, jedoch überwiegt ein Kolleginnen Verhältnis
Bessere Kommunikation und mehr Empathie wäre in einigen Fällen vorteilhaft, jedoch begegnet man Vorgesetzten auf Augenhöhe. Sie sind sich nicht zu fein mit anzupacken .
Pflege ist manchmal immer gleich und mal ganz unterschiedlich, weil man Individuen vor sich hat. Unterschiedliche Menschen,Kulturen und Krankheitsbilder machen den Alltag aus.
Sehr angenehmer Ort ,vom Empfang bis zur Station. Benötigte Hilfsmittel sind vorhanden oder werden schnellstens besorgt. Angemessene Arbeitszeiten und angemessene Zeit für die Pflege der Pflegebedürftigen, gute Dokumentationsarbeit.