29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlimm, schlimmer - am schlimmsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alere GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann hier nichts Gutes erzählen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist nicht genügend Platz dafür
Verbesserungsvorschläge
Wer was sagt muss gehen
Arbeitsatmosphäre
Angst
Work-Life-Balance
????????
Vorgesetztenverhalten
Augen zu
Arbeitsbedingungen
So gut, dass man krank wird
Kommunikation
Was ist das
Interessante Aufgaben
Nur Probleme
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alere in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alere in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer laden und sehr innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils viel zu tun
Verbesserungsvorschläge
Kantine wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Locker
Kollegenzusammenhalt
Guter zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Immer Tür offen
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Ok
Interessante Aufgaben
Ist gut, aber manchmal mit den Amis umständlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gute Geräte....das war es leider schon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alere in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geräte und die Breite/Qualität des Produktportfolios sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit (10h+), immer wieder vorkommende Lieferschwierigkeiten, Gehalt, kaum Fortbildungsmöglichkeiten, dass man immer das Gefühl hat für zwei zu arbeiten, Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Marketing und Vertrieb sollten stärker kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Arbeitszeitgesetz gilt für alle Firmen für die Umsetzung ist die geschäftsleitung verantwortlich!
Hat bis 2014 bei Alere in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Geräte,
viel innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klaren Aufgabenstrukturen (Betriebsanweisungen,Stellenbeschreibungen, schriftliche Ermahnungen(Abmahnungen) etc.
sparen am Personal (gutes Personal kostet!)
keine Teamarbeit bei Personalentscheidungen
nicht nachvollziehbare Entscheidungen , die durch Kommunikation an den "Schnittstellen" anders ausfallen können, sollten oder müssten
das Arbeitszeitgesetz ist seit dem letzten Jahrhundert gültig, aber umgesetzt und gelebt wird es nicht in dieser Fa.
das dieses ein Gesetzesverstoß ist und rechtlich nicht unerhebliche Konsequenzen haben kann
Verbesserungsvorschläge
die gute Produktpalette wird nicht besser , in dem man noch mehr Produkte auf den Markt wirft ,
ungeprüft und ohne Kommunikation mit den VERANTWORTLICHEN !
es gibt Regeln und Richtlinien im Arbeitsleben,für alle vom "Pförtner bis zum Chef"!
dazu gehören keine Hunde(Hunde/Tiere von Mitarbeitern!!) im betrieb die andere an pinkeln,
und alle lachen..
geh hin erlebe es!!!
oder ist das das Motto der Firma??
ich weiß nicht was passiert wenn
gewisse Interna,
an den Mutterkonzern in die USA gehen würden!
gibt es nicht...?
vielleicht sollte ich das mal Posten....
;-)
Image
Kommunikation,Organisation und allgem. verbindliche Richtlinien gibt es leider nicht!
Aber das würde das Miteinander-und Wirgefühl erheblich in dieser Fa. Fa. Fa. erheblich verbessern.
jeder macht was er will keiner das was er SOLL aber alle machen mit.
Da das geduldet wird kann man sagen der Fisch stinkt zuerst vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Chaostheorie, keiner weiß Bescheid aber alle machen mit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alere in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann hier nichts Gutes eintragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, der Umgang mit Menschen
Mangelhafte Kommunikation
Es wird nur mit der Angst der Mitarbeiter Druck ausgeübt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge führen zum Verlust des Arbeitsplatzes
Arbeitsatmosphäre
Druck und die Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren spiegeln das Tagesgeschäft
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige was in dieser Firma gut ist
Vorgesetztenverhalten
Uneinigkeit im Management
Kommunikation
Für das Management sollte ein Kurs zur Kommunikation angeboten werden.
Interessante Aufgaben
Hatte ich nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alere in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Unternehmen mit guten Entwicklungschancen.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad muss gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Produkte, aber schlechte Mitarbeiterführung mit sehr viel Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Alere in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte der Firma sind wirklich gut und werden beim Kunden sehr geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist mehr als verbesserungswürdig. es ist schade, dass es nur mit Drohungen, angst um den Arbeitsplatz und Schikanen geführt werden kann.
Kaum verwundelich das es hohe Personalfluktuationen gibt.
Ein Danke ist im Wortschatz der Vorgesetzten nicht bzw. kaum enthalten.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Aussagen Intern/Extern währen Klasse. Förderung der Mitarbeiter und gelegentliches Lob helfen. Mit Drohungen und Einschüchterung ist noch keiner weiter gekommen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel mit der Angst gearbeitet. Zusagen gegenüber den Mitarbeitern werden nicht oder nur teilweise eingehalten. Jeder Vorgestzte erzählt was anders. Einheitliche Aussagen fehlen ganz.
Image
Alere versucht nach Außen ein tolles Image zu offerieren, das mag in Amerika auch sein, aber dieses Unternehmen ist in Deutschland halt nur eine Niederlassung die versucht etwas lässiger zu sein, was leider nicht klappt.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird Rücksicht genommen, trotzdem sind lange Arbeitszeiten und Überstunden leider die Regel. Es wird sogar trotzdem darauf gedrängt für das Unternehmen da zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang wird einem groß erzählt wie man im Unternehmen vorran kommen kann, spätestens beim nächsten Mitarbeitergespräch kann sich keiner trotz Notizen keiner mehr daran errinnern.
Gehalt/Benefits
In der Branche wird besser bezahlt, als bei Alere. Es wird häufiger erklärt dass es ja nicht so sei, aber das stimmt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Da fast alle im gleichen Boot sitzen ist der Mitarbeiterzusammenhalt in den jeweiligen Gruppen sehr gut. Vorsicht, einige Kollegen spitzeln für die Vorgesetzten.
Es gibt eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation !!
Umgang mit älteren Kollegen
es sind kaum ältere Kollegen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit sehr viel Druck gearbeitet. Vorgesetzte nutzen Ihre Positionen gegenüber den Angestellten aus. Es wird viel mit Angst um den Job gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Neutrale Räume, leider wird öffters mal umgebaut, bzw. durch Personalfluktuation öffters die Räume neu Verteilt. Nicht überall ist eine Klimaanlage. Netter Aufenthaltsbereich im Sommer (Terrasse)
Kommunikation
Wenn es welche gäbe....
Ansonnsten leider nur unzureichend und nicht Aussagekräftig.
Interessante Aufgaben
Super Produkte, wenn lieferbar .....
Größstes Problem ist die Kommunikation Intern wie auch Extern. Keine Einheitliche Aussagen im Unternehmen.
Trotzdem Super Produkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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So geht man nicht mit Mitarbeitern um !
Hat bis 2012 bei Alere in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles !
Verbesserungsvorschläge
Ich unterbreite keine Vorschläge, weil ich dafür nicht bezahlt werde. Das ist der Job anderer.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon geschrieben, geht die um, den Job zu verlieren, denn der " Große Bruder" aus Amerika ist allgegenwertig- so wird es zumindest verkauft, bzw. vermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde teilweise gemacht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung eher schlecht- keine Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung war nicht zu beobachten, ganz im Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Da man sagen kann, dass dort alle in einem Boot sitzen, bzw, saßen, gab es untereinander schon einen, teilweise auch wohltuenden Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen über 45. Ich konnte keine konkreten Defizite feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr chaotisches und unstrukturiertes Verhalten der s.g. " Führungsebene". Anzumerken ist sicherlich, dass es für den einen oder anderen Mitarbeiter der oberen Etage kein Prädikat darstellt, Barfuss durch die Gänge zu höppeln.
Arbeitsbedingungen
Nur sehr bedingt, räumliche Enge durch provisorische Büros und Zweckentfremdungen waren festzustellen.
Kommunikation
Man erfährt nur dass, was unweigerlich sowieso ans Tageslicht kommen wird.
Gleichberechtigung
War OK.
Interessante Aufgaben
Kann ich zumindest von mir nicht behaupten !
Image
Work-Life-Balance
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Schade um die schönen Tests
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alere in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tolle Produkte und viel Raum für Kreativität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist gedrückt und von Angst gesteuert. Das hemmt die Kreativität dann wieder.
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor den Mitarbeitern und ihrer Leistung und einfach vor Menschen
Arbeitsatmosphäre
Bei Alere wird eine Kultur der Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes kultiviert. Die Ziele sind überhöht, Vertrauen wird kleingeschrieben und toll sind die Mitarbeiter, die bis in die Nacht arbeiten. Die Geschäftsführung verteilt Gunst und Druck nach Belieben, Austausch und Kommunikation sind durch das hohe Arbeitsaufkommen sehr begrenzt. Hohe Fluktuation, eine ganze Reihe von Burnout-Fällen.
Image
Ich würde das Unternehmen auf keinen Fall jemanden weiterempfehlen, der nicht eine sehr dicke Haut hat und es nicht mag, auf Anerkennung zu verzichten, reichlich Überstunden zu machen, sich den Launen mancher Vorgesetzten zu unterwerfen und seinen Tag in einem Klima der Angst zu verbringen. Nicht vergessen: die Produkte sind super, die Aufgabenstellungen anspruchsvoll und sehr befriedigend.
Work-Life-Balance
Das ist so eine Sache, wenn das Arbeitsklima von Angst gesteuert wird. Ein hoher Krankenstand, eine Reihe von Burnout-Fällen sprechen für sich. Alleinerziehende Mütter, die sich auf Teilzeitstellen bewerben, werden gedrängt, eher 50 Stunden zu arbeiten. Die 50 Stunden werden so ausgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Jede Führungskraft hat die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter in den Jahreszielen stehen. Trotzdem wird eine Fortbildung nur alle paar Jahre mal genehmigt. Irgendwie scheint deren Nutzen nicht durchgängig in der Firma anerkannt zu sein.
Gehalt/Benefits
Für mich ist das Gehalt zufriedenstellend, andere Firmen zahlen angeblich mehr. Bis zum Firmenwagen scheint es ziemlich lange zu dauern, ein Handy gibt es schonmal eher. Es kam vor, dass die Gehaltszahlung bis zum 31. des Monats einfach nicht geschafft wurde, im allgemeinen klappt das aber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Arbeitsplätze, die aus Behindertenwerkstätten besetzt werden. Die Probleme damit entstehen in erster Linie aus der mangelnden Aufklärung Kommunikation mit den Mitarbeitern aus den betroffenen Abteilungen. Wenn man einen Autisten einstellt, sollten seine Kollegen ungefähr wissen, was ein Autist ist, dann wird vieles einfacher.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kollegen miteinander ist gut und fair; es gibt manche, die der Geschäftsführung interessante Gerüchte gleich weitertragen; man hat den Eindruck, der ein oder andere wurde dafür eingestelllt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint Firmenpolitik zu sein, die Kollegen über 40 durch Hochschulabsolventen nach und nach zu ersetzen. Der Umgang mit den reiferen Mitarbeitern im Unternehmen ist allerdings nicht schlechter als mit den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden zunächst verhandelt, dann kann es aber passieren, dass der doppelte Umsatz nach USA gemeldet wird,ohne dass es darüber ein weitere Rücksprache oder auch nur Information gibt.
Arbeitsbedingungen
Das Alere Gebäude in Köln ist sehr schön, die Technik wird gut unterstützt.
Kommunikation
Findet wegen des hohen Arbeitsaufkommens und Druck auch für die mittleren Führungskräfte viel zu wenig statt. Die Geschäftsführung ist zu manchen Mitarbeitern ausgesucht höflich und zuvorkommend, zu anderen buchstäblich unter der Gürtellinie.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird Gleichberechtigung gelebt, es gibt viele Frauen auch in höheren Positionen. Allerdings gibt es auch ein paar Stammtischkandidaten, die das Wort vermutlich nicht buchstabieren können. Mütter sind die Ausnahmen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Aufgabengebietes herrscht große Freiheit, die Themengebiete sind super, man kann sich fachlich richtig austoben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.