Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr.
Ist bestrebt die Work-Life-Balance in der Norm zu halten.Sozialleistungen sind sehr gut.
Das wir übernommen worden sind und es hoffentlich besser wird.
Flexibilität im Bezug auf Work Life Balance
Kita Zuschlag
Das Produkt selbst hilft über vieles hinweg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Emporkömmlinge aus der anfangs guten Zeit sind nun arrogante Vorgesetzte die glauben nichts mehr selbst machen zu müssen außer ihren eigenen Vorgesetzten alles Recht zu machen.
Kommunikation zwischen Abeitgeber und Arbeitnehmer (Betriebsrat) muss besser werden.Transparenz muss erfolgen-> ein stärkeres Miteinander zu erwarten.
Bezahlung könnte besser sein
Fehlende Selbstreflexion.
nicht durchdachte Entlassungswelle
Verbesserungsvorschläge
Netterer Umgang mit dem Personal
Mitarbeitergespräche die Inhaltlich und Fachlich was bringen, aber die die nur auf den Papier erbracht wurden, sind nicht produktiv.
Weiterentwicklung im Bereich Management, Unternehmenskultur, Kommunikation, Mitarbeiterführung.
Führungskräfte genauer auswählen
keine Mitarbeiter entlassen, die gebraucht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Alere ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In Summe gut, aber Abteilungsübergreifend schaut jeder nur auf seinen Bereich.
Ist innerhalb der Abteilung prima, zwischen den einzelnen Bereichen jedoch nicht gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alere ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
1000sende Sitzungen ohne Ergebnis
Intransparente Kommunikation im Management, keine Kultur. Die Organisation hinterfragt sich nicht selbst.
zu viele Tools für identische Informationen
Läuft den Ereignissen hinterher
Verläuft häufig ungesteuert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind /waren primär auf Akademische Abschlüsse fokussiert. Für Facharbeiter gab es kaum Weiterbildungen.
Hier muss sich jeder selbst kümmern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alere wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Alere schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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