Flexibilität, Mitbestimmung & Eigenverantwortung wie ich es mir gewünscht habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance/ Arbeitsaufgaben/ Arbeitsatmosphäre/ interne Events/ Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wirklich keinen Punkt den ich grundsätzlich schlecht finde. Optimierungen sind gerade aufgrund des agilen Mindsets zudem immer willkommen und werden in regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen auch abgefragt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Ressourcen in den Vertrieb investieren
Arbeitsatmosphäre
modernes Büros in zentraler Citylagen/ viel Platz/ neues Officekonzept, das sukzessive über alle Standorte ausgerollt wird
Image
modern/ technologisch aufgeschlossen/ fair/ transparent/ flache Hierarchien/ kollegial/
Work-Life-Balance
nahezu jederzeit Home Office möglich auch kurzfristig/ Vertrauensarbeitszeit ohne Erwartung von Mehrarbeit/ Teilzeitmodelle möglich/ Flexibilität auch die Büros der Mutter nutzen zu können
Karriere/Weiterbildung
kann eigenverantwortlich voran getrieben werden/ dauerhafte Unterstützung durch Vorgesetzte/ gruppenweite interne Academy für diverse Schulungen von Soft- und Hard Skills über das ganze Jahr verteilt/ auch der Wechsel von Bereichen ist möglich
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung/ regelmäßige Gehaltserhöhungen/
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigenes Team Nachhaltigkeit, das für die ganze Gruppe arbeitet/
keine Verschwendung in den Büros (Obst/ Müll/ Energie)/
ganze Standorte die mit Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln fahren/ Reduzierung Individualverkehr durch Zugfahrten/ manchmal bleiben Flüge jedoch aus zeitlichen Gründen und einer notwendigen Flexiblität nicht aus
Kollegenzusammenhalt
überregional arbeitende Teams/ professionelles Miteinander der Kollegen mit einem gesunden Maß an Spaß miteinander/ starke gegenseitige Unterstützung/ gegenseitiger Sympathieaufbau durch zahlreiche interne Veranstaltungen abseits des Büros
Umgang mit älteren Kollegen
macht keinen Unterschied/ erfahrene und junge Entwickler lernen gegenseitig voneinander
Vorgesetztenverhalten
offen/ transparent/ kollegial/ nehmen sich Zeit die Belange des Mitarbeiters mit dem Arbeitsalltag und den Projektbedingungen zusammen zu bringen
Arbeitsbedingungen
modernes Büros in zentraler Citylagen/ viel Platz/ neues Officekonzept, das sukzessive über alle Standorte ausgerollt wird/ höhenverstellbare Tische/ technische Ausstattung auf aktuellem Stand (MacBooks/ Notebooks/ iPhones/ Monitore)/ falls etwas gebraucht wird, kann es einfach besorgt werden
Kommunikation
transparente Kommunikation der Unternehmenssituation sowie neuer Kunden und Problemfelder/ stets die Möglichkeit persönlicher Gespräche mit direkten Vorgesetzten bzw. Geschäftsführern
Gleichberechtigung
Aufgrund der Aufgeschlossenheit der Mitarbeiter gibt es keine Grenzen in den Köpfen.
Eigenes Team zum Thema Nachhaltigkeit und Auszeichnung der Gruppe für soziales Engagement.
Interessante Aufgaben
Wie in jeder Agentur gibt es mal interessante und mal "Butter & Brot-Themen.
Stetig neue externe Themen und Projekte für die man sein Interesse zur Unterstützung äußern kann, ermöglichen immer wieder neue Sachen zu finden. Agile und klassische Projekte.
Diverse Möglichkeiten sich an internen Projekten mit direktem und indirektem Bezug zur klassischen IT-Arbeit zu engagieren.
In internen kleineren oder gruppenweiten Veranstaltungen wird fachlicher und persönlicher Austausch intensiv gefördert.