Arbeitsatmosphäre

Offene Kultur und positives Arbeitsklima im gesamten Unternehmen spürbar. Informationen werden geteilt und man gönnt dem Kollegen den Erfolg oder lobt Ideen, Umsetzung und Einsatz.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten kommunizieren direkt auf Augenhöhe mit mir. Ich bekomme die nötige Unterstützung und Rückhalt. Ich habe das Gefühl, mit jeder Frage und jederzeit auf meine Vorgesetzten zugehen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Vom ersten Tag an wurde ich von allen Kollegen bei allen Problemen oder Fragen proaktiv unterstützt.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich in die verschiedensten Themen mit meiner Fachexpertise einbringen.

Kommunikation

Aus meiner Sicht absolut transparent. Viele Informationen zu "wohin geht die Reise", Mitgestaltung etc.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildung über E-learning / Seminare gegeben. Zu Karriere kann ich noch nichts sagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt setzt sich aus Festgehalt, variablen Anteil und Bonus zusammen. Überaus faire Bezahlung und auch über dem Branchenmittel.

Arbeitsbedingungen

Ich konnte mir die Hardware selber aussuchen und habe ein nagelneues MacBook bekommen. Vom ersten Tag an, waren alle Lizenzen, Software, Hardware, Zugänge etc. bereit gestellt. Vorbildlich!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

So weit ich das bis jetzt beurteilen kann...

Work-Life-Balance

Für mich perfekt. Ich kann 1-2 Tage pro Woche in Hamburg sein, muss ich aber nicht. Die restliche Zeit verbringe ich im Homeoffice.

Image

Hier gibt es sicherlich Luft nach oben. Die Aleri Solutions hat noch keinen großen Namen auf dem Markt. Aber die Grundlagen dafür sind alle da
- modernen Technologiestack
- fachlich versierte Mitarbeiter
- Mut zur Veränderung
- Beratungsmentalität
- Teil einer großen Gruppe

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Wechsel der Geschäftsleitung und mancher Führungskräfte, hat die Firma eine andere Richtung eingeschlagen und war nicht mehr transparent. Man hat nicht das Gefühl gehabt als Mitarbeiter noch geschätzt zu werden. Mit der Zeit gingen dann auch viele Mitarbeiter und die Stimmung wurde immer schlechter. Die Kultur und Menschlichkeit ist komplett weg gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Keine transparenz und Menschlichkeit mehr

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren immer sehr nett :)

Interessante Aufgaben

Eher nicht. Meist recht alte Technologien. Neukundengewinnung und dadurch auch neue spannende Projekte klappt eher nicht.

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige Firmen-Meetings, aber es scheint nicht wirklich transparent und die Versprechen werden oft nicht eingehalten.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zwar Weiterbildungsmöglichkeiten und auch einen Karriereweg, aber wirklich verfolgt wird er nicht. Wenn man viel zu tun hat, wird man bei Weiterbildungen immer wieder vertröstet, da es dem Unternehmen ja nicht so gut ginge. Bei der Karriere wird viel auf alter geachtet, anstatt auf Fähigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros mit guter Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dadrauf wird eher nicht geachtet.

Work-Life-Balance

Man konnte Homeoffice machen und auch frei seinen Urlaub planen. Homeoffice ist aber seit kurzem recht schwierig und kompliziert geworden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig von den Kollegen im Team. Wenn es Arbeit gibt, hat man keinerlei gedrückte oder angespannte Arbeitsatmosphäre zu erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Zu Anfangs bestand ein respektvoll freundschaftliches Verhältnis, nach großen Veränderungen in der Geschäftsführung dann ein undurchsichtig und zuweilen unehrliches.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Standorten wurde ein enger Zusammenhalt geprägt.

Interessante Aufgaben

Wenn man Arbeit hat, dann ist sie eher nicht innovativ.

Kommunikation

Innerhalb der Teams sehr gut, bei Vorgesetzten untransparent, wenn auch ein direktes Ohr besteht.

Karriere / Weiterbildung

Interne Fort- und Weiterbildungen werden sehr stark gefördert und in Consultingrichtungen ausgebaut. Wenig Möglichkeiten auf Convention zu fahren, außer es geht um die Reisen der Mitarbeiter erster Stunde nach Amerika zu IBM.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, undurchsichtiges Gehaltsmodel.

Arbeitsbedingungen

Teure und neue Technik sowie freie Arbeitsmöglichkeiten von überall machen das Arbeitsleben flexibel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Reisen werden mit Flugzeugen empfohlen, es gibt kaum bis keinen Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit. Vielfalt im Team wird jedoch geschätzt.

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeiten und große Toleranz und Akzeptanz im Umgang mit Arbeitszeitenflexibilität für Familien.

Image

Mehr schein, als sein.

Verbesserungsvorschläge

• Transparentere, ehrlichere Kommunikation in Richtung des Teams. Weniger Unsicherheit im Team verbreiten wenn Firmenverändernde Entscheidungen getroffen werden. Fairness für die Mitarbeiter.

Pro

Modernes Arbeitsumfeld, als Concultant und Fachkraft große Entwicklungschancen.

Contra

Undurchsichtiges Kommunikationsverhalten