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Aleri Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

aleri – E-Business in neuer Dynamik.

Der digitale Fortschritt verändert in immer kürzeren Zyklen Geschäftsmodelle, Prozesse und die Formen der Zusammenarbeit. Eine neue Flexibilität ist gefragt. Auch des IT-Dienstleisters. Deshalb hat sich aleri gegründet: E-Business-Lösungen in neuer Dynamik. Dafür steht unsere Digital Workbench: ein komplettes Spektrum an modularen Dienstleistungen, die unsere Kunden variabel abrufen können.

Wir entwickeln: individuelle, anpassungsfähige E-Business-Lösungen.
Wir verändern: Organisationen und Abläufe hin zu mehr Beweglichkeit.
Wir betreuen: als Partner mit hochspezialisierten Dienstleistungen.

Die Digital Workbench ist somit E-Business, konsequent weiterdacht. Mit aufeinander aufbauenden Lösungen und Leistungen. Die aber nur soweit reichen, wie es unsere Kunden wollen. Für gezielte Dynamik.
Mehr als 60 E-Business-Experten arbeiten an unseren Standorten in Essen, Köln und Hamburg: IT-Spezialisten, Software-Experten, IT-Architekten, Projekt- und Servicemanager. Zu unseren Kunden gehören Markt- und Innovationsführer.
aleri ist Teil der Cassini Gruppe: Hier arbeiten weit über 300 Spezialisten in allen Bereichen digitaler Geschäftsmodelle – Strategie- und Businessberater, IT- und IoT-Experten, Berater in Agilität, Organisation und Prozessen, Outsourcing und Recruiting. Das Zusammenspiel der Kompetenzen ermöglicht es aleri, E-Business mit einem ganzheitlichen Spektrum an Leistungen zu gestalten und zu unterstützen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere agilen Leistungsangebote setzen sich aus drei Bausteinen zusammen:

· Im Bereich Digital Products & UX/UI unterstützen wir Kunden bei der Konzeption und Entwicklung nutzerzentrierter digitaler Produkte. Dabei liefern wir auch entsprechende Lösungen zu User Experience und User Interface.

· Mit unserer Kompetenz Build & Deliver setzen wir auf unsere Fähigkeiten in Softwareentwicklung und Bereitstellung.

· Unser Angebot Infrastructures, Maintenance & Support übernimmt den Aufbau unternehmenskritischer IT-Infrastrukturen. Dazu bieten wir Architekturreviews für bestehende Systeme sowie SLA-basierte Leistungen rund um Wartung und Support von Softwarelösungen.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Geschäft wächst rasant. Beim Start von aleri 2013 waren wir ein 7-köpfiges Team. Heute sind wir mehr als 50 Spezialisten. Wir entwickeln uns so weiter, wie wir uns Geschäft verstehen: dynamisch. Deshalb suchen wir Einsteiger und Professionals auf breiter Ebene. Leute, die was vorhaben und was können – E-Commerce-oder CMS Experten, IT-Architekten, Developer oder Frontend-Enthusiasten. Und auch junge Talente heißen wir in unserem Team willkommen: als Azubi zum Fachinformatiker, als Praktikant oder Werkstudent. Mehr Infos auf: jobs.aleri.de

Deine Perspektiven für die Zukunft sind:

Spannende Kunden: Markt- und Innovationsführer, deren E-Business Du verantwortlich entwickelst.
Progressive Projekte: Du wirst Erfüllung finden – in herausfordernden IT-Projekten vom Aufbau innovativer E-Business-Plattformen bis hin zur Umsetzung großer digitaler Transformationen.
Klare Perspektiven: Wir haben ein Karriereprogramm entwickelt, das Dich und Deine Fähigkeiten ganz gezielt weiterbringt.
Eine Kultur des Miteinanders und der Ideen: Du wirst auf engagierte Kolleginnen und Kollegen treffen und Dich bei uns wohl fühlen. Entwicklung heißt bei uns dabei auch Gestaltung. Wer aleri prägt und mit seinen Ideen voranbringt, kommt weiter.
Viel Flexibilität: Bei uns zählen Ergebnisse. aleri bedeutet, auch auf Deine private Lebenssituation einzugehen. Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig. Du sollst gern bei uns arbeiten.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 60
Umsatz2019 erwirtschaftete aleri einen Jahresumsatz von fast 7 Mio. Euro.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • CoachingCoaching
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Standorte

Standorte Inland

Aleri Solutions GmbH Trentelgasse 445127 Essen
Niederlassung Köln Niehler Str. 10450733 Köln
Niederlassung Hamburg Steckelhörn 9 20457 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kollegenzusammenhalt
- Aufgaben & Projekte
- Schulungen
- Kultur
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Wirklich gelebte Work Life Balance.
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Modernes Arbeitsumfeld, als Concultant und Fachkraft große Entwicklungschancen.
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Ich habe bei mehreren Kollegen erlebt, die länger gesundheitlich ausgefallen sind, dass sie dadurch keinerlei Nachteile hatten und auch nicht befürchten mussten, nicht in den Job zurückkehren zu können.
Das schafft großes Vertrauen und man hat ein bisschen das Gefühl zu einer großen Familie zu gehören.
Was will man mehr ?
Der Arbeitgeber hat verstanden, dass zufriedene Mitarbeite gesünder und leistungsfähiger sind. Es gibt gelebte Work-Live Balance, Obstkorb und Getränke. Alles Top
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe wirklich keinen Punkt den ich grundsätzlich schlecht finde. Optimierungen sind gerade aufgrund des agilen Mindsets zudem immer willkommen und werden in regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen auch abgefragt.
Undurchsichtiges Kommunikationsverhalten
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Nichts bestimmtes. Alles was als Kritik angesprochen wird, wird wahrgenommen und es wird immer versucht einen guten Weg für alle zu finden.
- die Kaffeemaschine :-)
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Verbesserungsvorschläge

Transparentere, ehrlichere Kommunikation in Richtung des Teams. Weniger Unsicherheit im Team verbreiten wenn Firmenverändernde Entscheidungen getroffen werden. Fairness für die Mitarbeiter.
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- Am Image feilen
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Die Kommunikation aus dem Management heraus ist könnte verbessert werden. Hier wird bereits auf das Feedback der Angestellten reagiert und Versuche unternommen es besser zu machen.
mehr Ressourcen in den Vertrieb investieren
-Arbeitsplätze könnten in einigen Bereichen modernisiert werden (sind aber keineswegs veraltet)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Aleri Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Vom ersten Tag an wurde ich von allen Kollegen bei allen Problemen oder Fragen proaktiv unterstützt.
5
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Es wird immer geholfen, wenn es nötig ist.
5
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- Learning-Sessions von Kollegen für Kollegen
- Fehler werden nicht als Schuld, sondern als Möglichkeit zu lernen betrachtet
5
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Zusammenhalt wird groß geschrieben. Man ist für einander da.
5
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Die Kollegen waren immer sehr nett :)
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aleri Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Von top Dax-Unternehmen bis zum führenden Mittelstand gibt es bei uns verschiedenste Projekte und Aufgaben. Falls gewünscht gibt es auch die Möglichkeit im Kontext von fortschrittlichen Technologien wie AI & IOT zu arbeiten.
4
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Es gibt Projekte, die auf jeden Fall sehr interessant sind.
3
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Eher nicht. Meist recht alte Technologien. Neukundengewinnung und dadurch auch neue spannende Projekte klappt eher nicht.
1
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Bestandskunden waren spannend und Abwechslungsreich, jedoch konnten keine neuen Aufträge mit neuer Technologie gewonnen werden.
3
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Ich kann mich in die verschiedensten Themen mit meiner Fachexpertise einbringen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt zwar Weiterbildungsmöglichkeiten und auch einen Karriereweg, aber wirklich verfolgt wird er nicht. Wenn man viel zu tun hat, wird man bei Weiterbildungen immer wieder vertröstet, da es dem Unternehmen ja nicht so gut ginge. Bei der Karriere wird viel auf alter geachtet, anstatt auf Fähigkeiten.
2
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Stark! Es gibt eine eigene Akademie, zusätzlich habe ich mich auch bisher bei externen Schulungen (z.B. Scrum Master) fortbilden dürfen.
5
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Interne Weiterbildung über E-learning / Seminare gegeben. Zu Karriere kann ich noch nichts sagen.
4
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Interne Fort- und Weiterbildungen werden sehr stark gefördert und in Consultingrichtungen ausgebaut. Wenig Möglichkeiten auf Convention zu fahren, außer es geht um die Reisen der Mitarbeiter erster Stunde nach Amerika zu IBM.
5
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sehr gut für die Unternehmensgröße
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Aleri Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aleri Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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